Ako by ste sa vo svojom osobnom živote nemali starnúť (vŕzgajúce kĺby, slabnutie zraku, reklamy spoločnosti Cialis, ktoré sa na vás skutočne vzťahujú), musíte sa vo svojom profesionálnom živote tiež obávať: diskriminácia na základe veku.
Nedávny prieskum AARP v New Yorku zistil, že takmer polovica ľudí nad 50 rokov sa obávala diskriminácie na základe veku pri práci. A z dobrého dôvodu. AARP tiež poznamenáva, že ľudia vo veku nad 55 rokov berú zamestnanie o štyri mesiace dlhšie. Podľa Komisie pre rovnaké príležitosti zamestnania prípady diskriminácie na základe veku za posledných 15 rokov vzrástli o viac ako 40%.
„Veková diskriminácia pracovných síl je nešťastnou realitou, “ hovorí Dr. Colleen Georges, certifikovaná trénerka kariéry a života. „Zamestnávatelia alebo manažéri prijímania do zamestnania si často myslia, že uchádzač nad 50 rokov je„ príliš blízko dôchodku “alebo„ príliš nastavený “. Niektorí sa môžu obávať nedostatku energie alebo motivácie učiť sa alebo dokonca, že kandidát nad 50 rokov bude mať príliš vysoký plat. Tieto mylné predstavy môžu niekomu zabrániť v tom, aby dostal pohovor, presunul sa do druhého kola procesu pohovoru alebo sa posunul po rebríku do role väčšieho vedenia. “
Ako teda najlepšie zabrániť tomu, aby ste boli označovaní, stereotypní a pozerali sa starnutím? Odborníci zdieľajú svoje tipy, ako vyzerať v kancelárskom prostredí tak mlado, ako sa cítite, aby si ľudia všimli váš talent, zručnosti a skúsenosti - skôr ako si všimnú váš vek.
1. Vykopajte e-mailový účet AOL
Keďže služba AOL je už od zavedenia internetu doslova, pripomína ľuďom tieto dni dinosaura „vytáčania“ a je často považovaná za archaického poskytovateľa e-mailov, vďaka čomu môžete tiež vyzerať ako dátum. Čo by ste sa mali namiesto toho dostať? „Všetky veci spojené so spoločnosťou Google sú práve teraz, “ hovorí Georges. „Klientom zvyčajne odporúčam, aby si vytvorili účet Gmail. Je to určite e-mail „in“, ktorý sa neustále vyvíja v jeho schopnostiach. “
2. Pripojte sa na LinkedIn - Stat
Je to zadarmo, je to ľahké a naozaj nemáte na výber, hovoria odborníci. „Už to nie je luxus, “ hovorí Georges. „Na tých, ktorí nie sú na LinkedIn, sa dá nazerať ako na chýbajúcich dôvtipných sociálnych médií, čo je kariéra nie.“ Ak by ste neboli na sieťovej stránke, v konečnom dôsledku by ste sa mohli vyhnúť tomu, aby ste sa uchádzali o pozíciu - a dajte mladším, viac technológií. -všetkým kandidáti na okraj. Získajte teda dobrý prehľad o headshotoch a vytvorte si profil ešte dnes.
3. Vynechajte pár dátumov v životopise
Rovnako ako by ste nikdy nepovedali potenciálnemu partnerovi v prvý deň, že máte dlhy vo výške 150 000 dolárov, nemali by ste na svoj životopis ani na pohovore inzerovať svoj vek. „Neobhajujem klamlivé alebo rozmazané detaily, “ hovorí Georges, „ale pre pracovníkov s maturitou v 80. rokoch navrhujem tieto dátumy vynechať. Navrhujem tiež poskytnúť len posledných 15 až 20 rokov skúseností, pokiaľ si nehľadáte pozíciu vedúceho pracovníka, kde skúsenosti majú väčšiu hodnotu. ““
4. Záložka Mashable a pravidelne si ju prečítajte
Nič vás núti vyzerať staršie, ako keď skupina spolupracovníkov diskutuje o poslednom debakle z penového prsta od Miley Cyrus a zaznieva si s ním: „Kto je Miley Cyrus?“ „Mashable je perfektné miesto, ktoré vás môže presvedčiť. o aktuálnych správach, informáciách a trendoch v sociálnych médiách, “hovorí Georges. „Má dokonca kategóriu s názvom„ vodný chladič “, ktorá pokrýva hlavné témy súvisiace s prácou v konverzácii.“ Ďalšie dobré stránky na udržiavanie aktuálneho stavu popkultúry? Twitter, Facebook, Tumblr a Reddit.
5. Nejednajte tak, ako by ste to všetko vedeli
"Príliš často robíme chybu, keď zdôrazňujeme, čo si myslíme, že je náš silný oblek - múdrosť a skúsenosť - ktorý nám môže slúžiť iba na to, aby sme sa zdali, áno, staré, " hovorí Pamela Redmond Satran, autorka How How to nekonať starý: 185 Spôsoby, ako absolvovať Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome, alebo aspoň nie úplne . „Iste, inštitucionálna pamäť má svoju hodnotu, ale prednášať ľuďom o tom, ako sa veci robili v roku 1986, už pravdepodobne nie je relevantné a iba im pripomína, že ste boli okolo roku 86 (keď boli pravdepodobne v materskej škole). Môže vás tiež prinútiť, aby ste zneli rodičovsky, čo je podvedomé združenie, ktoré naozaj nechcete iskriť. “
6. Nerobte si srandu z Twitteru
Možno si myslíte, že niekto živo zdvojnásobuje bar svojho synovca mitzvah, ktorý je dnes symbolom toho, čo sa dnes s deťmi stalo , ale defenzívne vtipy o technologických inováciách alebo sociálnych médiách vás nedostanú ďaleko, hovorí Satran. „Teraz, keď je pápež na Twitteri, mali by ste byť tiež - a mali by ste ho„ získať “spolu s programami Skype, Instagram, Disk Google a YouTube. Vaši mladší kolegovia sa môžu smiať technologickým vtipom, ale naozaj si budú myslieť, že je to smutné. “
7. Vyhľadajte spoločnosti, ktoré vás vidia ako aktívum
„Pravda pre mnohých skúsených pracovníkov je len taká - sú skúsení, “ hovorí Georges. „Videli organizácie cez vzostupy a pády, naučili sa byť flexibilné so zmenami, vidia väčší obraz, naučili sa oceniť rozdiel vo svojich tímoch.“ Našťastie existujú organizácie, ktoré to vedia. Pri hľadaní zamestnania sa pozrite na vyhľadávacie stránky určené spoločnostiam, ktoré hľadajú kandidátov s takýmito znalosťami a skúsenosťami, ako napríklad JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org a SeniorJobBank.org.
8. Buďte k sebe verní
Túto radu ti dala tvoja mama, keď si išiel na vysokú školu a mala v očiach trochu slzy? Platí to aj tu. „Keď sa všetko povie a urobí, verím, že musíme byť verní tomu, kto sme, “ hovorí Georges. „Oblečte sa do oblečenia, ktoré vám umožní cítiť sa na vrchole svojej hry, hľadať pracovné projekty, ktoré vás naplnia energiou a vzrušením, a hovoriť spôsobom, ktorý rešpektuje vás, vašich klientov a vašich kolegov. Žiadna z týchto osobnostných čŕt nemá nič spoločné s vekom, ale koreluje s úspechom a šťastím. “
