Ste na tímovom stretnutí, vymýšľate, ako vyriešiť problém, s ktorým každý opakovane bojuje.
„Čo ak by sme zmenili postup tak, aby predajný tím videl túto správu ako prvú?“ Navrhujete: „Týmto spôsobom by sa tím dizajnérskeho tímu mohol zúčastniť všetkých informácií - bez toho, aby ste museli neskôr preformátovať grafiku.“
Možno, že niekoľko trochu zdvorilých kolegov zamuruje „možno“ alebo nezraniteľnú „, ktorá by mohla fungovať“, ale potom sa konverzácia rýchlo presunie k niečomu inému. Ste naštvaný, ale vy sa rozhodnete to nechať teraz.
Budúci týždeň ste na pravidelnom tímovom stretnutí a ten istý problém je na stole na diskusiu. Jeden z vašich spolupracovníkov sa zazvonil, „Viete, premýšľal som o tom - čo keby sme zmenili postup tak, aby tím predaja najskôr videl správu?“
Ťažko uveríte tomu, čo počujete. Nielenže hovorí s presným návrhom, ktorý ste predložili minulý týždeň, ale všetci prikývajú, akoby to bol najlepší nápad od žiarovky.
Bol som tam, takže viem, aké je to frustrujúce. Vedieť, že váš hlas nie je počuť, stačí na to, aby ste si zovreli päste a zaťali čeľusť, a to sa ešte zhoršilo pocitom, že ste úplne bezmocní. Čo môžete urobiť - okrem toho, že ste sa zjavne snažili hovoriť hlasnejšie?
Tu je dobrá správa: Existuje niekoľko vecí, ktoré môžete vyskúšať, keď vám nikto v práci nepočúva.
Okamžik, keď sa cítite ignorovaný: obhajujte sa
Keď všetci jednoducho brečú vaším príspevkom bez toho, aby ste videli druhý pohľad, aká je vaša prvá reakcia? Ak ste niečo ako ja, znamená to, že si prevrátite oči a urobíte dôrazne vyjadrenú mentálnu poznámku, aby ste sa o tejto situácii mohli neskôr dozvedieť.
Čo to však pre vás vlastne vedie? Nič.
Vo chvíli, keď máte pocit, že váš nápad nie je braný do úvahy, aký si zaslúži, nebojte sa jemne presadzovať pokračujúcu konverzáciu. Zoznámte sa s týmito nekonvenčnými „maybes“ s niekoľkými zamyslenými otázkami, ako napríklad:
- Myslíte si, že by to mohlo fungovať?
- Vidíte nejaké problémy s týmto prístupom?
- Aký by bol náš ďalší krok v implementácii tohto plánu?
Pre ľudí bude oveľa ťažšie nechať svoj nápad v prachu, ak ich prinútite (samozrejme, s rešpektom).
![](http://i.go-travels.com/img/advice/822/how-realistically-deal-when-nobody-listens-you-work.jpg />
<p>Ak tak urobíte a stále ste uviaznutí v scenári Twilight Zone, v ktorom kolega vyplivne váš rovnaký návrh a dostane úplne inú reakciu?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Choďte do toho - povedzte a opýtajte sa niečoho ako: „Môžete nám vysvetliť, ako sa líši od toho, čo som navrhol na stretnutí minulého týždňa?“</p>
<p>Váš spolupracovník bude pravdepodobne zareagovaný a - aj keď to nie je vaším cieľom zahanbiť ho alebo zostúpiť ako blahosklonný - je to účinný spôsob, ako pripomenúť ľuďom, že skutočne máte nejaké cenné myšlienky na zdieľanie.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Po tom, čo hovoríte: Obráťte sa na svojho nadriadeného</h2>
<p>Keď ste zvyknutí na to, aby sa vaše myšlienky naparovali alebo zabudli, viem, že keď sa takto rozprávate, budete sa cítiť trochu agresívni - a členovia vašich tímov môžu byť trochu prekvapení tým, že sa zrazu postavíte. sami.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Potom je šikovné priblížiť sa k svojmu šéfovi na krátku konverzáciu jeden na jedného. Počas tohto rozhovoru môžete vysvetliť, že dúfate, že ste neprišli príliš vpred, ale že sa chcete ubezpečiť, že ste počuli a že dokážete cenne prispieť vášmu tímu.</p>
<p>Môžete tiež požiadať svojho šéfa, aby povedal: „Je ešte niečo, čo by som mal urobiť, aby som zaistil, že môj hlas bude na týchto stretnutiach počuť?“</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/822/how-realistically-deal-when-nobody-listens-you-work-2.jpg />
<p>Nielenže to zmierni úder tým, že sa na vaše plecia prenesie aspoň trochu zodpovednosti, ale môže to tiež otvoriť oči všetkým tímovým normám, o ktorých nemusíte vedieť.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Napríklad, ak ste v spoločnosti nový, možno nie ste v slučke o tom, že majú na konci brainstormingovú reláciu, keď by ste ju mohli zaznieť - pretože dávajú prednosť tomu, aby iní ľudia naskočili, zatiaľ čo iní rozprávajú.</p>
<p>Keď sa cítite, že vás nepočuje, vždy nechcete predpokladať úmyselný úmysel. Preto sa uistite, že máte tieto dôležité rozhovory a zakryte svoje základne skôr, ako prejdete k záverom.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Keď sa nič nezmení: Začnite lov</h2>
<p>Urobili ste všetko, na čo si dokážete myslieť. Na stretnutiach tímov ste sa vyjadrili a obhajovali ste svoje nápady. Posadili ste sa so svojím šéfom (vlastne niekoľkokrát), aby ste jej vysvetlili, že máte pocit, že vaše príspevky nemajú rovnakú váhu.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>A napriek tomu sa absolútne nič nezlepšuje. Stále sa cítite rovnako ignorovaní a neslýchaní.</p>
<p>Teraz čo? Môj priateľ, tu je brutálna pravda: Pravdepodobne je čas, aby ste začali hľadať pracovisko, v ktorom oceníte vy aj vaše nápady. To si veľmi zaslúžite.</p>
<p align=)