Kariéra Lade Ayediranovej ju vzala z krajiny jej narodenia, Nigérie, do Veľkej Británie, New Yorku a nakoniec späť domov. Jej cesta vyžadovala tvrdú prácu a odhodlanie, ale všetko sa vyplatilo, keď sa dokázala vrátiť späť do krajiny, ktorú nazýva domov.
Nižšie Lade, viceprezidentka spoločnosti Goldman Sachs a technický produktový manažér spoločnosti Compliance Engineering, rozpráva svoj príbeh a odovzdáva jej múdrosť riskovaniu, prispôsobivosti a zvedavosti.
Jill všetkých obchodov
Ak to pomenujete, je pravdepodobné, že to urobil Lade. Softvérové inžinierstvo? Áno. DevOps? Istá. Presťahovať sa z Veľkej Británie do New Yorku a stať sa technickým produktovým manažérom? Stavíte sa. Je to svedectvo Ladeovej intelektuálnej zvedavosti, ktorá jej poskytla príležitosť neustále inovovať a skúšať nové veci.
„Myslím si, že v kariére niekoho je dôležité riskovať, pretože to je jediný spôsob, ako pestujete a rozširujete nástroje vo svojom repertoári. A keď som pri tejto príležitosti využil príležitosť zmeniť kariéru v oblasti riadenia ľudského kapitálu (HCM), dva mesiace predtým som naozaj nevedel, že to urobím. “
Namiesto budovania softvéru budovala stratégiu náboru Goldmana Sachsa. Teraz hovorí o potenciálnych zamestnancoch, aké to je byť inžinierkou v spoločnosti. Dôležitú úlohu, pretože takmer tretina ich zamestnancov sú inžiniermi a chcú prilákať tých, ktorí sa zaujímajú o kariéru STEM.
Ešte dôležitejšie je, že to dalo Lade šancu pomôcť zahájiť ich iniciatívu v oblasti náboru v Afrike. Jednou z priorít HCM bolo zamerať sa na najímanie najrôznejších ľudí a minulý rok sa Lade zúčastnil investičného summitu v Ghane, kde usporiadal Goldman Sachs technické náborové podujatie, ktoré prilákalo vyše 140 študentov.
Zúžili pole na 50 vysoko potenciálnych kandidátov a hrali hru zahŕňajúcu únikovú miestnosť zameranú na technikov.
Medzinárodná hracia kniha
Keď sa vrátila do štátov, Lade a jej kolegovia začali premýšľať o tom, ako by spoločnosť mohla ďalej rozvíjať svoju náborovú knižku.
Vo februári sa spoločnosť HCM pustila do Nigérie a namiesto dennej funkcie usporiadala štvordňovú náborovú akciu. Z 864 uchádzačov bolo vybraných 200 študentov. Boli rozdelení do malých skupín a začali pracovať na technickom projekte zostavením rozpočtovej aplikácie. Okrem písania algoritmov by sa zúčastňovali aj na rozhovoroch a štvrtý deň by potom najlepší z najlepších absolvoval kódovací test. V priebehu tejto cesty firma najala viac ako 20 ľudí.
Nielenže obohacujú spoločnosť rôznymi talentmi, ale obohacujú aj kontinent. „Ak dokážeme poskytnúť tento typ výnimočnej príležitosti na prácu v Goldman Sachs - z ktorej mám prospech - a vieme to poskytnúť študentom a ovplyvniť ich rodiny, myslím si, že robíme niečo správne . "
Zvedavosť - zlé pre mačky, dobré pre vás
Ak sa Lade naučila počas svojej kariéry jednu vec, je to - buďte zvedaví. Pre ňu je nevyhnutná intelektuálna zvedavosť.
"Akonáhle začnete skúmať príčiny, " hovorí, "zistíte, že ste neustále vymýšľali veci a viete:" Takto to funguje. " Keď sa pozriete na dôvod, viete ako a potom môžete učiť iných ľudí a to upevňuje vedomosti za vás. Takže zostaň zvedavý. “
Lade vo svojej dobe určite nosila niekoľko rôznych klobúkov, či už pracuje vo vývoji softvéru alebo v oblasti riadenia ľudských zdrojov. „Neviem, aký bude môj zajtra titul, “ hovorí, „ale môžem ti povedať, čo je potrebné, aby som sa znova objavila, aby prevzala novú rolu. To je rozhodujúce v mojom odbore av tomto odvetví.“
Pre Lade to tiež znamená premiestnenie vašej zručnosti a uvedomenie si nových a rôznych technológií vo vašom odbore. Ak uvažujete o meniacom sa priemysle, nakreslite paralely v mäkkých zručnostiach potrebných pre každú pozíciu. Ako náborový pracovník musíte byť dobrým komunikátorom, veľmi organizovaným a vášnivým hľadaním a prácou s najlepšími ľuďmi. To by sa mohlo pekne preniesť na pozíciu v oblasti marketingu alebo riadenia účtov, kde sú potrebné rovnaké typy zručností.
Pamätajte si, že častejšie ako ne sa naučíte špecifiká zamestnania v práci (pokiaľ samozrejme práca alebo priemysel nevyžadujú programovací jazyk, ktorý musíte vopred poznať), ale je dôležité preukázať, že máte zručnosti, aby ste boli úspešní a sú ochotní sa prispôsobiť. Ak to dokážete, môžete byť skutočným agentom zmeny, pretože budete v popredí všetkého, čo sa vám zdá.
„Technológie jednoducho zastarávajú exponenciálnou rýchlosťou, “ hovorí. "Ak nezostanem aktuálny, ak firma nezostane aktuálny, zostaneme pozadu."
Zariskuj
Ladeova kariéra ju priviedla do rôznych častí spoločnosti a rozšírila svoje znalosti. Je neuveriteľne hrdá na prácu, ktorú vykonala v rámci africkej náborovej iniciatívy.
"Bolo to všetko, " hovorí Lade, "pretože pre mňa mi to umožnilo ovplyvniť nábor rozmanitosti vo firme a vrátiť kontinent, z ktorého pochádzam."
