Keď prejdete tradičnou kanceláriou, pravdepodobne neočakávate, že sa v digitálnom tíme objaví fotografia vytvorená hlavným právnym zástupcom alebo sochy vášho priateľa. Keď však necháte Chrisa Ayresa na starosti, všetky stávky sú vypnuté.
Ako kreatívny riaditeľ spoločnosti Taco Bell Chris neverí v tradičné veci. Namiesto toho neustále hľadá nekonvenčné spôsoby, ako v tíme inšpirovať brilanciu a kreativitu.
V tomto prípade Chris oslovil zamestnancov v celej spoločnosti a zostavil skupinovú umeleckú show. Zúčastnilo sa ho viac ako 100 ľudí vrátane dizajnéra, ktorý rád surfuje a ponúka obrazy inšpirované vlnami na regenerovanom naplavenom dreve. Chris zavesil svoje vlastné podvratné typografické výtlačky.
"Stalo sa to týždňové podujatie, " žasne. "V skutočnosti nám došli múry."
Chris dokonca prišiel s nápadom nechať zamestnancov ponúknuť umelecké diela, ktoré sa im páčili. Založením tichej aukcie jeho úsilie prinieslo viac ako 5 000 dolárov pre nadáciu Taco Bell.
Niektoré práce stále zdobia chodby, čo dokazuje, že inšpiráciu nájdete kdekoľvek, dokonca aj v kancelárii spoločnosti.
Hrajte s jedlom
Jeho skupina, ktorá funguje ako interná kreatívna agentúra, je zodpovedná za všetok obchodný dizajn spoločnosti Taco Bell vrátane obalov, billboardov a značenia okien. Cieľ? Pre všetko, čo vyzerá ako chúlostivé, niečo, čo Chris hovorí, je náročnejšie, ako sa zdá. (Ukázalo sa, že je ťažké fotografovať jedlo.)
Raz, aby vytlačil svoj tím zo svojej pohodlnej zóny, si Chris prenajal fotografické štúdio, kúpil vrecia s potravinami a vyzval každého, aby vytvoril umenie s jedlom. Výsledok? Jedna osoba postavila diorámu bazénu z modrej Jell-O. Ďalší natočil stop-motion film v hlavnej úlohe darebnej kapusty. Chris dúfal, že cvičenie s prašivosťou podnieti nové nápady vo svojich kanceláriách.
Naša kancelária
Spoločnosť predtým zamestnávala externé kreatívy pre grafické práce. Ale v určitom okamihu „proste sa cítili trochu hlúpo a povedali, že by sme to mohli urobiť lepšie in house“, hovorí Chris.
Dostali kreatívny režisér, ktorý sa nebojí riskovať, premýšľať o niečo väčší a vo svojej práci nájsť zábavu.
"Som tak hrdý na našu tímovú kultúru, " hovorí Chris. "Neustále to udržujeme ľahké a zábavné." Je to podporná zóna bez ega. Keď to máte, prebudíte sa každý deň a chcete pracovať. “
