Proces hľadania práce môže byť mätúci.
Môže to mať pocit, že sa potrebujete poradiť s psychickým alebo aspoň s každým priateľom, ktorý vás bude počúvať. Chcete vedieť, či to, čo prežívate, je normálne alebo ste na ceste k spáleniu.
Jeden spoločný, ťažko zrozumiteľný scenár je pocit, že ste zodpovední za postup vpred.
Vždy, keď sa obrátite na manažéra prijímania do zamestnania, naplánuje vás na ďalší krok, ale vy ste osoba, ktorá nadviazala kontakt - zakaždým. Cítite sa dobre, že ste „stále nažive“ a zdá sa, že samotné výmeny e-mailov a rozhovory fungujú dobre, ale nemôžete si pomôcť, ale máte pocit, že existujú zmiešané správy. Keby ste neboli v kontakte, odišla by táto príležitosť s manažérom prijímania?
Prípad v bode 1
Moja priateľka bola nedávno finalistkou za prácu a jej skúsenosti išli takto:
Vzala ju jej vzájomný kontakt a stretla sa so svojím potenciálnym šéfom s informačným pohovorom. Myslela si, že si vybudovali okamžitý vzťah. Pozval ju na formálny rozhovor a povedal, že jej zavolá nasledujúci deň, aby ho pripravila. Po uplynutí troch dní sa natiahla k nemu. Odpovedal, že by s ňou chcel v piatok urobiť rozhovor a čoskoro pošle itinerár.
Prišla štvrtková noc a bez náznaku itinerára ho znova kontaktovala. Informácie zaslal priamo - a požiadal, aby rozhovor prehodil do pondelka.
O spoločnosti bola stále veľmi nadšená a podľa nej rozhovor prebehol skvele. Mala priateľské rozhovory s tímom, s ktorým bude pracovať, pribila odpovede na bežné otázky a mohla si predstaviť, ako tam pracuje. V skutočnosti jej bolo povedané, aby očakávala, že niečo počuje do jedného alebo dvoch dní.
Hádajte, čo sa stalo ďalej?
Po mesiaci, keď jej povedali: „O pár dní sa budem zaoberať, “ zdesila sa.