Vo svojej práci ste už dva, tri, možno päť rokov, a cítite sa trochu rozrušený. Možno ste si vzali prvú prácu, ktorú vám ponúkli, z vysokej školy a uviazli na nej, alebo ste si možno vyrastali a prekvitali vo svojej pozícii, ale zasiahli ste strop. Myslíte si, že by ste mohli byť pripravení na zmenu.
Akonáhle začnete aktualizovať svoj životopis, každý vo vašom živote vám pravdepodobne pravdepodobne povie, aké máte šťastie, že máte „akúkoľvek prácu.“ Nájdenie nového zamestnania je ťažké, pripomenie vám a vstúpi na trh práce. v recesii je to ešte ťažšie - rozhodne to nie je rozhodnutie, ktoré treba brať na ľahkú váhu.
Ako teda viete, keď je skutočne ten pravý čas začať s hľadaním zamestnania? Predtým, ako začnete navrhovať svoj rezignáčný list (alebo sa vzdáte toho, že ho budete trvať), zvážte tieto štyri dôležité faktory.
1. Príležitosti pre rast
Na začiatku svojej kariéry sa pravdepodobne ocitnete v priebehu niekoľkých rokov, keď prevezmete svoje povinnosti na základnej úrovni a budete sa dočkať, až sa dostanete k ďalšiemu kroku.
Posun nahor je dôležitý, ale je múdre sa pozrieť okolo vašej súčasnej spoločnosti skôr, ako začnete prehľadávať pracovné dosky. Najprv si pozrite typy školení alebo rastových príležitostí, ktoré sú dostupné vo vašej organizácii. Zistite, čo by mohlo trvať, aby ste v spoločnosti napredovali - prečítajte si stanovené zásady spoločnosti a zvážte možnosť sadnúť si so svojím šéfom. Uvidíte, či môžete otrasiť svoju súčasnú situáciu podniknutím krokov smerom k povýšeniu alebo prepnutím na iné oddelenie, ktoré má miesto na ďalšej úrovni.
Po preskúmaní možností a ak máte stále pocit, že vo vašej súčasnej spoločnosti (alebo nikde nechcete byť) už nie je kam ísť, môže byť čas pozrieť sa niekde inde.
2. Súlad s vašimi kariérnymi cieľmi
Najrýchlejší spôsob, ako sa dostať z bodu A do bodu B, je priama čiara. Ale na dnešnom trhu práce často prehliadame najlepšiu cestu k nášmu vysnívanému postaveniu v prospech všetkého, čo nám ponúkame, aj keď to nie je dokonalá zhoda. To môže byť na chvíľu v poriadku, najmä preto, že musíte platiť účty, ale ak vaša súčasná práca nie je na (alebo dokonca blízko) ceste k vašim konečným cieľom v oblasti kariéry, môže nastať čas prekalibrovať.
Ak vaše súčasné zamestnanie súvisí s vaším cieľom alebo ak máte zručnosti na to, aby ste skočili priamo späť na plánovanú kariéru, prečo by ste nemali mať otvorené oči pre nové pracovné príležitosti, ktoré by boli lepšie prispôsobené? Ale ak ste sa drasticky odklonili a budete potrebovať školenie a nové zručnosti, aby ste dosiahli svoj konečný cieľ, pozrite sa na získanie tejto skúsenosti teraz, zatiaľ čo ste stále zamestnaní. Odchodom z práce sa už nemusíte dostať bližšie k práci, ktorú naozaj chcete - takže, pokiaľ neodídete do školy na plný úväzok, môže byť šikovné pokračovať v ťahaní výplaty, až kým sa nebudete lepšie pripravovať.
3. Pracovné prostredie
Toxické pracovné prostredie a nešťastní spolupracovníci môžu sťažiť zvládnutie aj vysnívanej práce. Bohužiaľ, každá kancelária má svoje zvláštnosti a politiku, takže sama o sebe nie je dôvod na odchod. Ak nie ste priamo zapojený do drámy a dokážete zostať nad hranicami, môže byť znesiteľné pracovisko, ktoré nie je dokonalé (za predpokladu, že ste so svojou pozíciou inak spokojní!).
Ak však čelíte vážnejším problémom, ako je zastaraná firemná kultúra, spätná väzba spolupracovníkov alebo supervízori, ktorí ovplyvňujú vašu schopnosť robiť svoju prácu a byť za ňu uznaní, možno robíte sami (a svoju kariéru) službu ak zostaneš.
4. Bezpečnosť a plat
Vaša mzda je vo vašej práci obrovským faktorom, ale nie je to všetko. Všetci chceme istotu zamestnania, ale držíme sa ideálu, ktorý nie je ideálny, pretože ste pohodlní a máte dobré výhody, ktoré vám môžu zabrániť v dosiahnutí vašich kariérnych cieľov. Ak je pre vás bezpečnosť práve teraz prvoradou prioritou - máte závislých na podpore alebo splácaní dlhov - potom by stálo za to zostať na mieste, kým nenájdete inú prácu s podobnými výhodami.
Na druhú stranu, držať sa zamestnania, ktoré sa vám páči, to neplatí veľa vám môže zabrániť v dosiahnutí vašich finančných cieľov. Je váš súčasný plat dostačujúci na to, aby ste ušetrili a investovali, alebo len škrabáte? Je to v súlade s rýchlosťou vášho postavenia v iných podobných spoločnostiach? (Pozrite sa na stránku Payscale.com a porovnajte svoju mzdu s miestnymi normami.) Keď zvažujete svoje ciele, pozrite sa, ako sa váš obrázok a balík výhod zmestia aj do obrázka.
Keď premýšľate o svojej situácii, nezabudnite, že pri hľadaní zamestnania môžete vždy začať ponorením špičky - ak ste už zamestnaní, môžete si vybrať, na ktoré pracovné miesta sa chcete uchádzať. Začnite skúmať online pracovné dosky, aby ste zistili, aký je trh vo vašom odbore a mieste. Možno zistíte, že tam naozaj nie je nič, čo by vám mohlo pomôcť (trochu) viac obsahu pri vašej súčasnej práci. Alebo by ste mohli nájsť veľa skvelých príležitostí, ktoré vás skutočne nadchnú - a to je skvelý dôvod na zváženie opustenia vášho súčasného zamestnania.
