Skip to main content

Je pre vás životopis vhodný? - múza

Anonim

Cieľom vášho životopisu je predať sa ako perfektný človek pre danú prácu. Čo ak však načrtnutie vašej pracovnej skúsenosti nie je v skutočnosti najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť?

Čo ak ste v poslednej dobe - bez pracovných skúseností? Čo ak sa snažíte zmeniť kariéru - a chcete hovoriť o svojich schopnostiach v oblasti hviezdneho riadenia projektov skôr, ako sa stanete skúsenosťami s výkonným asistentom?

Zadajte životopis založený na schopnostiach. Zatiaľ čo väčšina uchádzačov o zamestnanie používa tradičný formát spätného chronologického obnovenia, nie je to jediná možnosť - a niekedy sú vhodnejšie alternatívne formáty, ktoré zdôrazňujú najskôr vaše zručnosti.

Zistite, či je tento menej známy štýl obnovenia pre vás vhodný. A ak ste pripravení ju nastreliť, postupujte podľa týchto tipov na pokračovanie a vytvorte skvelú.

Čo je životopis?

Tento štýl životopisu sa zameriava na konkrétne zručnosti, ktoré máte, a konkrétne aspekty svojej skúsenosti, pričom sa sústreďuje na tie, ktoré sa najviac prenášajú na prácu, ktorú hľadáte - na rozdiel od chronologického alebo reverzného chronologického životopisu, ktorý zdôrazňuje vašu pracovnú históriu.

V životopise založenom na schopnostiach (tiež niekedy nazývanom funkčný životopis) stále zahrnujete svoje zamestnanie - ale budete ho držať v dolnej časti stránky. Odstránením zamerania na svoje predchádzajúce pozície a tituly dokážete vyzdvihnúť skúsenosti a zručnosti zo všetkých aspektov svojho života a poskytnúť komplexnejší pohľad na svoje schopnosti.

Kto by mal používať jeden?

Ak máte obmedzenú pracovnú históriu alebo vaša história priamo nesúvisí s prácou, o ktorú sa uchádzate, môže byť najlepším spôsobom, ako predviesť to, čo môžete na túto pozíciu priniesť, životopis.

Ak vás opísal niektorý z nasledujúcich krokov, môže byť skvelým riešením životopis.

  • Máte viac krátkodobých pracovných pozícií, stáží alebo dočasných pracovných pozícií, nie dlhodobú pracovnú históriu.
  • Vo vašej pracovnej histórii sú výrazné medzery, zvyčajne rok alebo viac.
  • Snažíte sa zmeniť kariéru alebo odvetvie a vaše pracovné tituly z minulosti sa netýkajú.
  • Chcete, aby sa váš koníček alebo vášeň stala prácou na plný úväzok a všetky vaše relatívne skúsenosti pochádzajú z dobrovoľníctva alebo práce na vlastný čas (mimo plateného zamestnania).
  • Novo sa púšťate do svojej kariéry a nemáte veľké pracovné skúsenosti (alebo žiadne!).
  • Vaše pozície sú svojou povahou podobné a jednotlivé zoznamy sa cítia zbytočne.

Ako si ho vytvoríte?

1. Vyberte svoje zručnosti

Prvé veci ako prvé: Určite úlohu, na ktorú chcete zacieliť. Kľúčové zručnosti potrebné pre prácu vám pomôžu rozhodnúť sa, čo zahrnúť na najväčšom kúsku životopisu: „Zhrnutie zručností“. Vyberte tri až štyri rozsiahle zručnosti, ktoré sa špecificky týkajú popisu práce a ktoré môžete vrátiť. so špecifickými úspechmi alebo skúsenosťami. Komunikácia, vedenie a riadenie projektov sú často používané zručnosti, môžete však získať aj konkrétnejšie informácie.

2. Vytvorte si guľky

Po určení kategórií zručností začnite pripravovať vyhlásenia o dosiahnutom úspechu (v odrážke), ktoré popisujú vaše skúsenosti s každou oblasťou zručností. Nerobte si starosti s diskusiou o spoločnostiach, pre ktoré ste pracovali, alebo o presných pozíciách, ktoré ste zastávali - zamerajte sa viac na svoje konkrétne úspechy a výsledky.

Nezabudnite tiež vylúčiť slová, ktoré sú príliš špecifické pre dané odvetvie. Napríklad, ak ste pracovali v zdravotníckom priemysle, ale pokúšate sa vstúpiť do predaja, slovo „pacient“ nahraďte slovom „klient“ alebo „zákazník“, ktoré je omnoho viac porovnateľné so širšou škálou publika.

3. Zahrňte (krátku) pracovnú históriu

Po časti zručnosti vypracujte krátku časť histórie práce. Celkom preskočte odrážky a uveďte iba názov spoločnosti, názov pracovnej pozície, dátumy zamestnania a mesto a stav organizácie. Zahrňte do tejto sekcie aj dobrovoľnícke pozície alebo stáže. Pracovné skúsenosti súvisiace s prácou nemusia byť len platené pracovné miesta.

VÁŠ REŠTRUKTÚRA JE PRVÝMI VECMI ZAMESTNANCOV

Čo je dobrý dôvod na dokončenie.

Prenájom trénera!

4. Pridajte ďalšie položky

Nakoniec pridajte ďalšie položky, o ktorých si myslíte, že predajú alebo zvýraznia vašu skúsenosť. Neváhajte a buďte kreatívny, ale nezabudnite, že všetko, čo je uvedené na vašom životopise, by malo mať profesionálnu hodnotu (tj nikoho nezaujíma, že ho milujete pliesť, pokiaľ nepožiadate o prácu na výrobu šatiek). Niektoré možnosti, ktoré by ste mohli zvážiť:

  • vzdelanie
  • Profesijné pridruženie
  • Svedectvá z odborných referencií
  • Projekty ukončené
  • Kurzy odborného rozvoja alebo ďalšie vzdelávanie
  • Angažovanosť komunity
  • Publikované články

A samozrejme, nezabudnite na základné pravidlá obnovenia: Buďte konkrétni a struční, používajte jednoduché, profesionálne písmo a skúste to ponechať na jednej stránke.

Ak nie ste typický uchádzač o zamestnanie, potom sa váš životopis do typickej formy môže zdať ťažký. Ale ak sa snažíte prispôsobiť svoje netradičné skúsenosti alebo nové kariérne ciele do tradičného životopisu, nebojte sa ich kombinovať!

Pamätajte, že sa snažíte predať svoje skúsenosti a pre mnohých je životopis založený na schopnostiach perfektný spôsob, ako to urobiť.