Zbavuje vás tvoja práca dolu? Všetci sme tam boli. V nedeľu večer blues, ten klesajúci pocit, keď sa zobudíte v pondelok (a utorok a streda) a budete mať pocit, že nikam nejdeš rýchlo.
Ako však viete, či je vaše súčasné nešťastie dočasným poklesom, ktorý je možné napraviť - alebo či je to niečo zásadnejšie, čo znamená, že je čas ísť ďalej?
Krátka odpoveď je, že záleží na situácii. Ak chcete začať, tu je niekoľko kľúčových časov, ktoré vám pravdepodobne môžu zaseknúť svoju prácu a zmeniť ju na niečo lepšie - a niekedy môže nastať čas vyhodiť ju.
Hack It: Nudíte sa zo svojej mysle
Páči sa vám vaša spoločnosť a vyhliadky sú dobré - ale vaše súčasné zamestnanie je smrteľne nudné. Áno, mohli by ste hrať dlhú hru, dokázať sa, byť spoľahlivým (aj keď trochu plodným) zamestnancom, ktorého by si tím nakoniec všimol tím na vrchole, ale to by mohlo byť už dávno.
V takom prípade môžete a mali by ste svoju kariéru hacknúť. Zamyslite sa nad tým, ako sa dostať rýchlejšie kam chcete. Nesedajte tam a reptajte na nedostatok inovácií - inovujte sa! Nepýtajte sa na povolenie - buďte aktívny, urobte to a potom si sadnite, pretože všetci okolo vás obdivujú svojho génia (ideálne).
Alebo ak nemáte príležitosti, o ktorých si myslíte, že by ste mali byť, prestaňte čakať na povolenie a urobte to sami. Chcete byť spisovateľom, ale vaša spoločnosť si to nemôže predstaviť? Založte kickass blog a ukážte im, aký ste v skutočnosti dobrý.
Sack It: Neexistuje absolútne žiadny priestor pre rast
Ak ste hack vyskúšali a nefungovalo to úplne, alebo ste skutočne na vrchole daného stromu, je pravdepodobne čas ho vyhodiť. Mal som prácu, ktorú som miloval, s úžasnými kolegami, skvelú spoločenskú scénu a slušný plat. Ale posunul som sa ďalej, pretože ak nerastiete, stagnuje. Ak v priebehu rokov nezhromažďujete vedomosti a zručnosti, nikdy nebudete schopní konkurovať na trhu práce, ak by sa to najhoršie stalo a ocitli by ste sa bez práce. Ak teda buchnete hlavou po metaforickej tehlovej stene, vyhoďte ju.
Hack It: Správy TPS vás pomaly zabíjajú
Je to najmä jeden proces alebo jedna časť procesu, ktorá vysáva radosť z vašej práce? Vo všeobecnosti som pekný Process Intolerant (to je lekársky termín, viete) a s nasledujúcimi procesmi sa budem podrobovať krok za krokom iba vtedy, ak je to skutočne nevyhnutné alebo je to niečo, čo robí našim zákazníkom spokojným. Ale ak ide o box-ticking cvičenie bez skutočného hmatateľného prínosu, zabudnite na to.
Takže to prelomte. Pozrite sa na koniec procesu, zistite, čo je skutočne potrebné, čo je dôležité a čo je len jeden kus papiera na vašom stole príliš ďaleko. A akonáhle ste zistili, kde tento proces skrátiť, odneste ho k svojmu šéfovi. Pokiaľ máte solídne zdôvodnenie a nedochádza k veľkému poklesu v odstraňovaní časti procesu, potom, pokiaľ vidím, je to obojstranne výhodné. V tejto poznámke:
Sack It: Váš šéf je najhorší
Často sa hovorí, že ľudia neopúšťajú prácu, opúšťajú svojho manažéra. O dobrom vzťahu medzi zamestnancom a manažérom je toho veľa čo povedať. Mám to šťastie, že môj šéf je niekto ako ja, pracujúca mama, zaneprázdnený, extravertný a so skutočnou vášňou pre to, čo robíme. Ale v minulosti, keď som mal šéfov, ktorí boli vzdialení, ktorí nemali smer, alebo ktorí nadšene riadili vašu vášeň priamo odo mňa, vtedy som pokračoval.
Vieš, život je príliš krátky na to, aby si nechal niekoho iného definovať svoje limity - ak viete, že môžete robiť viac, lepšie, rýchlejšie, ísť a robiť to v spoločnosti, v ktorej budete odmenení, tlieskajú a občas ďakujem (s koláčom, dúfajme).
Hack it: Vaša rovnováha medzi pracovným a súkromným životom nie je v poriadku
Hneď z vysokej školy som našiel prácu, ktorú som miloval; povzbudilo ma to a bol som v tom dobrý. Ale hodiny boli hrozné, a to skoro zabilo môj spoločenský život vo veku 24 rokov. Potreboval som svoj život späť!
A to je ten hack. Ak máte radi to, čo robíte, ale nie to, čo robí pre rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, musíte zistiť, ako to napraviť. Možno s vaším šéfom vedie dlhé rozhovory o vašej pracovnej záťaži, odovzdáva niektoré povinnosti kolegovi s menej náročnou doskou, požaduje flexibilný rozvrh alebo len stanovuje nejaké hranice. Ak je to však neudržateľné, uistite sa, že dostanete potrebnú zmenu. V opačnom prípade by ste mohli mať pocit negatívnej práce, ktorú ste kedysi milovali. Keď sme u toho:
Sack It: Okolo vás je negativita
Nikdy by ste sa nikdy nemali zmierovať s tým, že ste boli v práci nešťastní. Ak pracujete v spoločnosti, v ktorej sa domnievate, že sa do nej nikdy nezmestíte, kde sú klebety a klebety v kanceláriách, kde je váš prístup k veciam kritizovaný navždy. Vyhoďte to ešte dnes! (OK, možno nie dnes. Ale čoskoro.) Na vašom pracovisku by ste sa nikdy nemali nechať cítiť úplne mizerne, osamelý alebo spochybňujete svoje schopnosti. Ak to znie dobre, prezrite si v tomto okamihu stránku úloh The Muse - to je objednávka.
Iba vy viete, či je čas to nalomiť alebo vyhodiť. Ale akonáhle ste analyzovali svoju situáciu a urobili ste rozhodnutie, choďte! Život je krátky, ale nudné dni v kancelárii sa môžu zdať dlhé. Nie je čas zbytočne strácať radosť z práce.
