Každý, kto má viac ako 50 rokov a ktorý tvrdí, že ho recesia ťažko zasiahla, nie je nesprávny: Podľa najnovších údajov stratili ľudia, ktorí sa narodili v rokoch 1946 až 1964, po recesii najväčšiu zárobkovú silu.
Ale 50-ročný, ktorý tvrdí, že „nikto nechce najať niekoho v mojom veku“, by sa mýlil.
Ak máte viac ako 50 rokov a stratili ste zamestnanie, alebo ak len chcete zmeniť vystúpenie, buďte srdcom v tom, že vaša kariéra neskončila. Hovorili sme s odborníkmi, ako aj s niekoľkými ľuďmi, ktorí tam boli sami, o radu, ako sa starší pracovníci môžu lepšie umiestniť na trh v dnešnom hľadaní zamestnania - a najať si.
Nechajte svoj životopis zostarnúť
Lisa Johnson Mandell bola vo svojich 40 rokoch, keď sa náhle ocitla bez práce. Aj keď sa uistila, že na svojom životopise uvedie svoje 20-ročné skúsenosti ako zábavná reportérka, po nespočetných žiadostiach o zamestnanie nezodpovedala jej manžel jej tvrdú pravdu. „Povedala, „ Lisa, neznášaj ma, ale na papieri vyzeráš naozaj dosť starý, “spomína.
Mandell teda zo svojho životopisu odstránila kľúčové ukazovatele veku, napríklad rok, keď ukončila vysokú školu, a dĺžku zamestnania. „Hneď, ako som poslala tento nový životopis, ktorý by nikomu nepovedal, koľko mi bolo rokov, začala som do 20 minút dostávať odpovede - nemám srandu -“ hovorí. „A za dva týždne som mal tri pracovné ponuky na plný úväzok.“
Výsledkom nebolo len nové vystúpenie - napísala aj knihu Career Comeback: Znovuobalte sa, aby ste získali prácu, ktorú chcete , v ktorej zdieľa stratégie na obnovenie mladistvejšej rotácie. „Niekto v ich dvadsiatich rokoch pozerá na 20-ročné skúsenosti a zaraďuje vás do rovnakej vekovej skupiny ako matka alebo babička, “ hovorí. Samozrejme, v ideálnom svete by skúsenosť mala trvať vek, ale Mandell dodáva, že „ak ste naozaj v úmysle získať prácu, musíte urobiť ústupky.“
Do Brush Up na pohovor zručnosti
Ak ste sa ešte dlho nerozprávali, pravdepodobne by ste mohli použiť nejaký postup. Namiesto hrania rolí s príliš pohodlným priateľom sa skúste zúčastniť niekoľkých rozhovorov o pozíciách, o ktorých nie ste takí jazzoví, „pretože nechcete, aby ste sa zúčastnili rozhovoru pre prácu, ktorú najviac chcete a "vysvetľuje Art Koff, zakladateľ spoločnosti RetiredBrains.com, ktorá spája starších pracovníkov so zamestnávateľmi." „Každý rozhovor je proces učenia sa.“
Môžete tiež chcieť nahrávať hovorením. Je to tip, ktorý dostal David Welbourn pri prepracovaní kariéry v 59 rokoch z funkcie získavania finančných prostriedkov v nemocnici na pozíciu riaditeľa neziskovej organizácie. Jeho rada: „Vypočujte si svoj vlastný hlas a opýtajte sa sami seba: Mám dosť emócií?
Neodpisujte dočasnú prácu alebo prácu na čiastočný úväzok
„Zamestnávatelia sú zvlášť ochotní najať nad 50 rokov na čiastočný úväzok, dočasne alebo podľa projektu, “ hovorí Koff. „Zamestnávatelia získajú skúsených a spoľahlivých zamestnancov a vo väčšine prípadov nemusia za tieto pracovné miesta platiť dávky, čo ich robí nákladovo efektívnymi.“
Koff dokonca odporúča osloviť spoločnosť, ktorú obdivujete a ponúkate prácu na čiastočný úväzok. „Dáva vám to trochu nohy, pretože zamestnávateľ môže potom povedať:„ Môžeme ho najať, a ak to nebude fungovať, pustíme ho, “hovorí.
V skutočnosti presne takto Evelyn Wolovnicková našla cestu späť na pracovnú silu po prepustení zo zamestnania v poisťovacej spoločnosti vo veku 59 rokov. Po napísaní niekoľkých listov spoločnostiam naznačujúcim, že ju dočasne najímajú, pristál na konzultačný koncert na čiastočný úväzok s firmou v Chicagu. Wolovnick podpísala šesťmesačnú zmluvu pred šiestimi rokmi - a stále je šťastne zamestnaná.
Spustite blog
Blogovanie o vašom odbore pomôže zmierniť obavy mladých manažérov z najmladších pracovníkov ohľadom vašej technologickej dôvtipnosti, radí Mandell. „Ukazuje to, že ste dôvtipný web a že ste v teréne na špičke, “ hovorí. „Ak blogujete o najnovších pokrokoch vo vašom odbore, potenciálni zamestnávatelia povedia:„ Páni, táto osoba je skutočne aktuálna. ““
Dajte si Holičské
Mandell často radí starším uchádzačom o zamestnanie, aby sa snažili vyzerať mladšie, ako je umieranie sivých vlasov alebo holenie hlavy, aby sa zakryli plešatosti. "Znie to trochu prázdne, ale naozaj to môže zmeniť, " hovorí.
Welbourn dostal podobné rady počas svojho zamestnania. „Niekto mi povedal, že by som si mal nechať bieliť zuby a formálne sa obliekať, “ spomína. „Neznamená to nedostatočné pochopenie podnikovej kultúry - prejavuje dôveru v to, že môžeme byť v neformálnom prostredí s ľuďmi trochu neformálni.“
Neignorujte alternatívne spôsoby, ako zarobiť peniaze
Existuje veľa vecí, ktoré môžete robiť na strane druhej, aby ste zarobili peniaze, zatiaľ čo hľadáte trvalejšie zamestnanie, ako napríklad na voľnej nohe vo vašom odbore alebo dokonca zúčastňujete sa prieskumov prieskumu trhu. "Ak pracujete na tridsaťhodinovom bočnom koncerte, hovoríme o tom, že by ste si mohli zarobiť od 1 000 do 5 000 $ mesačne, " hovorí Koff.
K tomuto prístupu je navyše pridaný bonus: Ak ste nútení odstúpiť od práce na plný úväzok, môžete naraziť na niečo iné - a ešte lukratívnejšie. Koff spomína príbeh jedného muža, ktorý po prepustení v päťdesiatych rokoch povedal svojej manželke: „Po všetkých tých rokoch budem konečne vyčistiť garáž.“ Odviedol tak skvelú prácu, že teraz prevádzkuje spoločnosť na čistenie garáží, ktorá zamestnáva päť zamestnancov!
Zobraziť svoj vek ako aktívum
Pri práci so spoločnosťou New Directions, spoločnosťou, ktorá poskytuje výcvik v oblasti kariérového prechodu, sa Welbourn naučil, ako by sa mohol odlíšiť od mladšej konkurencie. „Dostal som vynikajúci koučing o tom, ako sa vyjadriť k veci nie pre staršiu osobu, “ hovorí, „ale ako skúseného jednotlivca, ktorého menej pravdepodobné, že ho oklamú situácie, a niekoho, kto má dobré výsledky.“
V skutočnosti je to niečo, čo berie do úvahy pri vlastnom prijímaní. „Môže to znieť ageisticky, ale ako vodca by som radšej najal niekoho, kto má skutočne dobré skúsenosti, “ hovorí. „Niekto, kto dokáže zvíťaziť nadol a dole.“
