Takže ste čerství z vysokej školy, po určitej dobe voľna sa vraciate do zamestnania alebo po 10-ročnom pôsobení vo vašej súčasnej spoločnosti konečne hľadáte svoj ďalší koncert. Je čas vyhrnúť si rukávy a pustiť sa do nejakého seriózneho lovu pracovných miest.
A určite, skôr ako začnete, neznie to veľmi zastrašujúco. Stačí ísť online, nájsť skvelú pozíciu, prihlásiť sa a vyložiť prácu. Ľudia to robia každý deň, však?
Až keď si skutočne sadnete, aby ste začali hľadať prácu, uvedomíte si, že tento proces je oveľa komplikovanejší, ako ste si pôvodne mysleli. Aby sme vám pomohli začať, tu je niekoľko prvých otázok, ktoré by ste si mohli položiť - a odpovede na tieto nie také základné otázky.
Ako nájdem najlepšie pracovné ponuky?
Usadili ste sa v kaviarni, zapálili počítač, otvorili prehliadač a - počkajte - kde dokonca začnete? Google? Monster.com? S toľkými dostupnými zdrojmi môže byť ťažké zistiť, ktorá možnosť je najlepšia.
Ak máte na mysli niektoré konkrétne firmy, je veľmi užitočné zamerať sa priamo na tieto webové stránky spoločnosti. Spoločnosti tu uvedú najaktuálnejšie otvorené pozície, ktoré nemusia byť vždy k dispozícii na hlavných úradoch práce. Ak nie je na zozname nič uvedené, môžete skúsiť aj zaslanie e-mailu oddeleniu ľudských zdrojov alebo manažérovi najímania, aby ste zistili, či sú k dispozícii nejaké pozície.
Ale ak ešte nemáte žiadne spoločnosti na mysli, máte veľa možností. Dosky úloh môžu byť skvelé - napríklad Indeed.com zostavuje zoznamy úloh z tony ďalších tabuliek úloh. A Muse vám umožní nahliadnuť do firemnej kultúry, ktorá vám pomôže zistiť, kam by sa vám najviac hodilo. Môžete tiež použiť sociálne médiá, telefónne aplikácie a samozrejme svoju sieť (viac o tom neskôr).
Čo presne hľadám?
Keď sa rozhodnete pre metódu vyhľadávania, nasledujúci krok sa zdá byť celkom jednoduchý: Zadajte požadovanú pozíciu, stlačte tlačidlo „Odoslať“ a nájdite zoznam perfektných pozícií. Ale napíšte „manager“ a veľmi rýchlo zistíte, že váš zoznam výsledkov (od manažéra obchodu s potravinami po manažéra digitálnych médií a dizajnu) je príliš široký.
Nezabudnite preto zúžiť vyhľadávanie na niekoľko konkrétnych titulov požadovaných pozícií (napríklad: „Customer Service Manager“ a „Client Services Manager“). Pomocou parametrov vyhľadávania na pracovnej doske môžete ešte viac spresniť svoje výsledky na základe úrovne skúseností, polohy, rozsahu miezd alebo veľkosti spoločnosti.
Ale niekedy je dokonca ťažké dostať sa tak ďaleko. Ak si nie ste úplne istí, čo chcete so svojím životom (alebo vysokoškolským vzdelaním), zistiť, čo vložiť do vyhľadávacieho panela, je ďalšou výzvou. Skôr ako začnete, je užitočné načrtnúť vaše záujmy, talenty a vášne a presne určiť, čo chcete sledovať.
Ako môžem pomocou svojej siete nájsť prácu?
Pravdepodobne ste už počuli, že vytváranie sietí je najlepším spôsobom, ako nájsť prácu, ale keď skutočne začnete písať e-maily s dopytom na potenciálnych zákazníkov alebo sa pokúšate nájsť kontakt v spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať, veci sa trochu zmenia menej jasné.
Ak máte oči nastavené na konkrétnu spoločnosť, najlepšou stávkou je vystopovať kontakt a skutočne sa spojiť s touto osobou. Viem, že sa to ľahšie povie, ako urobí, ale našťastie sociálne médiá tento proces oveľa menej bolestia. LinkedIn vám napríklad môže ukázať, ktoré z vašich súčasných spojení majú odkaz na vašu cieľovú spoločnosť - čo môže viesť k ľahkému zavedeniu.
Ak sú vaše zamerania trochu širšie, informovanie skupiny priateľov, rodiny a kolegov o tom, že hľadáte zamestnanie, nemusí byť ani nepríjemné. Starostlivo vytvorený e-mail vašim kontaktom môže priniesť možnosti, na ktoré ste nepremýšľali, alebo viesť k informačným rozhovorom, ktoré vám pomôžu zúžiť presne to, čo hľadáte.
Čo je potrebné urobiť?
Samozrejme, všetky žiadosti o prácu začínajú životopisom a motivačným listom. Ak ste však nikdy predtým nevykonávali lov (alebo aspoň na chvíľu), možno budete musieť opísať základy týchto dokumentov.
A čo je najdôležitejšie, akonáhle zúžite presne to, čo hľadáte, budete musieť prispôsobiť každý sprievodný list a vrátiť sa ku konkrétnej úlohe, o ktorú sa uchádzate. Namiesto toho, aby ste uviedli všeobecný popis všetkých vašich minulých zodpovedností, úspechov a skúseností, nasmerujete ich k úlohe, ktorú chcete, a sami sa umiestnite ako perfektné pre popis úlohy.
Konkrétne odvetvia alebo úlohy môžu samozrejme vyžadovať ďalšie aplikačné materiály (napr. Písanie vzoriek alebo portfólio minulých prác), takže bez ohľadu na to, čo robíte, si pozorne prečítajte popis práce a uistite sa, že sa riaďte pokynmi.
Ale naozaj, kedy získam prácu?
Takže ste poslali niekoľko životopisov a ešte ste nedostali žiadne sústo - alebo možno máte, ale stále ste nenašli správne miesto. Nie ste sami - hľadanie zamestnania môže byť zdĺhavý a frustrujúci proces.
Kľúčom k udržaniu vašej dynamiky je stanoviť ciele, vytvoriť (a držať sa) rozvrhu a prekvapivo robiť veci, ktoré nesúvisia s hľadaním zamestnania, či už ide o učenie sa novej zručnosti alebo zdvihnutie koníčka. Ak dokážete zostať motivovaní, produktívni a duševne chorí, nájdete skvelú novú kariéru a pristaneš.
Čo bude ďalej? Ak ste zachytili rozhovor, pripravte sa s našimi 10 článkami, ktoré si musíte prečítať.
