Vždy počujeme hovoriť o dôležitosti päť a desaťročných plánov, ale pokiaľ ide o ich skutočné vytvorenie, veci sa stávajú menej jasnými.
Ako dlho by mal byť váš plán? Čo by ste si mali myslieť? Ako sa vám vôbec darí začať? A čo sa stane, keď vaša kariéra nejde, dobre, podľa plánu?
Aby sme vám pomohli odpovedať na tieto a ďalšie otázky, zhromaždili sme niekoľko najlepších článkov z celého webu o plánovaní vašej kariéry.
Začnime konečnou otázkou: Do akej miery by ste si mali vopred naplánovať svoju kariéru? (Býčí)
Ak ste si vytvorili plán, pravidelne ho navštevujte. (Lifehacker)
Prečo by ste sa mali namiesto plánovania snažiť prispôsobiť si svoju kariéru? (Sklenené kladivo)
Znie to protirečivo, ale je potrebné naplánovať kroky späť ako súčasť vašej maximálnej kariérnej dráhy. (Rýchla spoločnosť)
Naučte sa, ako môžete používať mapy mysle ako tvorivejší spôsob kariérneho plánu. (Prolific Living)
Je možné, že kariérne plány môžu byť nebezpečné? (Forbes)
Aj keď nemáte formálny plán, musíte byť pripravení na kariérnu diskusiu so svojím manažérom. (Careerealism)
Nakoniec je v poriadku, ak váš kariérny plán nefunguje tak, ako ste si mysleli. (LinkedIn)
Ako sa vysporiadať: Byť dospelí - bez plánu dospievania
Je v poriadku, ak neviete, čo chcete byť, keď vyrastáte - aj keď ste dospeli. Ak stále uvažujete o tejto vekovej otázke, tu je naša rada, ako ju čo najlepšie využiť.
Kto chceš byť? Nový spôsob premýšľania o profesionálnom rozvoji
Keď uvažujete o dosiahnutí kariérneho úspechu, pravdepodobne premýšľate o stanovení a dosiahnutí cieľov. Odborník na kariéru Emily Benningtonová však má iný nápad na profesionálny rozvoj - ten, ktorý sa viac zameriava na to, kým ste teraz, než na to, kým chcete byť.
