Takže chcete pracovať z domu. Možno sa sťahujete ďalej z kancelárie, možno ste nedávno mali dieťa, alebo možno viete, že by ste boli produktívnejší, keby ste neboli pripútaní na svoju kocku, a snažíte sa zablokovať okolité chatovanie svojich spolupracovníkov deväť. hodín každý deň.
Dobrou správou je, že stále viac a viac spoločností súhlasí s dohodami o telekomunikačných službách na čiastočný alebo plný úväzok pre svojich zamestnancov. Takže ak chcete pracovať z domu a máte dobrý dôvod, nebojte sa opýtať. Urobil som - a tu sú tipy, ktoré som sa naučil na zlepšenie vašich šancí, aby ste sa vy a váš šéf mohli dohodnúť na vzájomne výhodnom usporiadaní.
1. Odvážte potenciál
V súčasnosti tak veľa z nás robí prácu, ktorú je možné dokončiť z ľubovoľného miesta s pripojením na internet. Ale nie všetky pozície sú vhodné na prácu z domu a je dôležité vedieť, že predtým, ako začnete. Robíte väčšinou samostatnú prácu alebo denne komunikujete s ľuďmi z rôznych oddelení? Ste hlavne na telefóne a e-maile, alebo sa zúčastňujete mnohých osobných stretnutí? Dohliadate na ostatných? Buďte k sebe úprimní, či by telekomu- nikácia mala zmysel pre váš koncert. Žiaľ, vaša túžba pracovať z domu a praktickosť dohody nemusia byť vždy v synchronizácii.
Ďalej načrtnite svoje povinnosti a upresnite, koľko času na každej z nich trávite. Poznamenajte si úlohy, ktoré môžu byť zložitejšie z domu, ako aj tie, ktoré by boli ľahšie. Budete musieť ukázať svojmu šéfovi, ako presne bude práca z domu ovplyvňovať vašu pozíciu.
Nakoniec sa uistite, že premýšľate o svojom načasovaní. Ak ste v práci nový alebo pracujete na povýšení, pravdepodobne teraz nie je čas stráviť dni mimo kancelárie.
2. Zostavte plán
Namiesto obyčajného rozhovoru je lepšie navrhnúť formálny návrh - aby váš šéf vzal toto usporiadanie vážne, budete chcieť ukázať, že to aj robíte.
Najprv navrhnite konkrétny rozvrh dní a hodín, ktoré budete pracovať na diaľku, s vysvetlením, že budete počas týchto hodín plne k dispozícii prostredníctvom telefónu, e-mailu, okamžitých správ alebo čokoľvek iného. Váš plán sa pravdepodobne tiež zváži, ak začnete požadovať dočasný rozvrh na čiastočný úväzok, povedzme, dva dni v týždni, ktorý sa má revidovať po 60 - 90 dňoch.
Potom načrtnite výhody vášho navrhovaného usporiadania. Pamätajte si, že argumenty, ktoré vás najviac oslovia, sú tie, ktoré majú faktor „čo pre mňa znamená?“. Iste, práca na diaľku vás môže zbaviť vrahovej dochádzky, ale bude to tiež znamenať, že môžete začať pracovať skôr (a svieži) tým, že sa každé ráno vyhnete 60 minútach v aute. Prezentujte to týmto spôsobom. Buďte pripravení ukázať najmenej tri spôsoby, ako vám práca na diaľku z vás urobí lepšieho zamestnanca a bude pre spoločnosť prínosom.
3. Identifikácia a riešenie problémov
Veľkou časťou vášho návrhu by malo byť zmiernenie možných obáv - tj obáv týkajúcich sa vašej produktivity alebo problémov s bezpečnosťou IT -. Pokúste sa dať do topánok svojich šéfov, premýšľať o tom, aké sú jej najväčšie otázky alebo zdržania, a pripravte sa na riešenie. Napríklad navrhnite osobné týždenné stretnutia alebo týždenné zoznamy úloh, ktoré slúžia ako zodpovednosť za to, že nielen pozeráte dennú televíziu. Môžete tiež navrhnúť spoluprácu s oddelením IT, aby ste sa uistili, že vaše zariadenie je bezpečné. Mnoho spoločností má tiež zabezpečené VPN (virtuálne súkromné siete), do ktorých sa môžete prihlásiť a využívať rovnaké výhody zabezpečenia, ako keby ste boli v kancelárii. Výskum, najmä v súvislosti s týmito obavami, ukáže, že ste premýšľali cez všetky aspekty usporiadania.
4. Nech je to konverzácia
Akonáhle ste dokončili túto prácu, pripravte sa na prezentáciu a pohovorte si so svojím šéfom o svojom návrhu. Majte na pamäti, že to pravdepodobne nebude schvaľovať hneď od netopiera - najmä ak to vo vašej spoločnosti nie je bežné. Viac ako pravdepodobné, bude musieť premyslieť usporiadanie a prípadne ho tiež podpísať vyššími. To je v poriadku. Stačí uviesť svoju ochotu byť flexibilný, ponúknuť diskusiu o akýchkoľvek ďalších obavách a výhodách, ktoré sa objavia, a preukázať svoju vďaku za zváženie vášho návrhu.
Funguje to?
Pokiaľ ide o osobnú poznámku, nedávno som nasledoval vyššie uvedené kroky, aby som navrhol usporiadanie práce z domu s mojím šéfom a výsledkom bol - úspech! Začal som robením domácich úloh, potom som predložil návrh, v ktorom som uviedol, že sa s ňou chcem stretnúť, aby som ďalej diskutoval o svojich zámeroch a jej myšlienkach. Bol som šťastný; môj nadriadený bol úplne prístupný tejto myšlienke a len požiadal, aby som trochu upravil môj pôvodný navrhovaný rozvrh. Aj keď som bol trochu znepokojený celou vecou, prevziať iniciatívu a požiadať ju vypracoval vo svoj prospech a nemohol som byť nadšený.
Zrátané a podčiarknuté: Urobte si výskum, presvedčte sa a nemajte strach opýtať sa - môžete tiež nájsť prácu aj z domu.
