V čase, keď mi bolo 11, som žil v štyroch štátoch. Nie, nebol som vojenským spratkom, otec bol v reklame - na strane agentúry. Pretože nás každých päť rokov vykorisťovali, nie som cudzí, aby som sa presťahoval za vašu kariéru, a chcem sa ubezpečiť, že sa o vás tiež postaráme.
Hovoril som s Jennou van Aswegen a Oanou Iordachescu, ktorí obaja medzinárodne presťahovali svoje súčasné úlohy do náborového tímu v spoločnosti Booking.com, spoločnosti, ktorá v roku 2016 presťahovala do Holandska viac ako 500 ľudí a jeho cieľom je tento rok zdvojnásobiť ( okrem toho, že do ďalších krajín, v ktorých si najímajú, pridáva ďalších zamestnancov!). Tu sú ich tipy na bezproblémové premiestnenie.
Otázky týkajúce sa premiestnenia, ktoré je potrebné položiť počas celého rozhovoru
Predtým, ako sa rozhodnete preložiť sa, uistite sa, že to nie je len dobrý krok pre vašu kariéru, ale aj to, aby váš nový zamestnávateľ v plnej miere podporil váš prechod. Opýtajte sa na tieto otázky.
1. Poskytnete pomoc pri sťahovaní a bývaní a akým spôsobom?
Nepoužívajte - opakujem, nepremisťujte - bez pochopenia vášho balíka. Nie je neobvyklé, že spoločnosti platia za vás, aby ste dostali nábytok, oblečenie a tie ročenky, ktoré sa jednoducho nemôžete vzdať profesionálne zabalené a odoslané do nového domova. Navyše, viac ako niekoľko zamestnávateľov ponúka aj zriadenie nových nájomných miest s plateným dočasným bývaním (a dokonca aj vybaľovanie pre vás!).
Jenna sa presťahovala z Denveru, CO, za jej súčasnú úlohu. Jej rada? Zamierte aspoň na mesiac dočasnej pomoci pri bývaní, ktorá vám poskytne čas na nájdenie nového domova bez zhonu. Navrhuje tiež požiadať svojho potenciálneho zamestnávateľa, aby vás pripravil s renomovaným realitným agentom, ktorý spoločnosť Booking.com ponúkla spolu s balením, sťahovaním, krátkodobým bývaním a bonusom za premiestnenie. „Naším cieľom je zaistiť, aby zážitok z presídľovania bol bez trenia, takže pri príchode sa môžete zamerať na to, čo je dôležité: radosť a spoznávanie nového prostredia, usadenie sa vo vašej práci a samozrejme podpora vašej rodiny, “ hovorí Oana.
2. Platíte za návštevu mesta?
Aj keď ste možno na dobrodružstvo, stále vykorenujete svoj život. Preto určite nie je príliš veľa, aby ste požiadali svojho potenciálneho zamestnávateľa, aby vám zaplatil, aby ste strávili nejaký čas navyše v tom, čo by mohlo byť vaše budúce mesto. Booking.com prináša ďalšie najímanie osôb na tri dni, počas ktorých trávia v kancelárii iba pol dňa na pohovor; po zvyšok svojho pobytu sa odporúča navštíviť mesto.
Počas tejto doby Jenna navrhuje vyplniť mentálny kontrolný zoznam a zistiť, či je pre vás to pravé. Ako vyzerá komunita a mohli by ste sa šťastne zapojiť? Aké by bolo vaše dochádzanie? Boli by vaše deti radi, keby chodili do škôl? Mohol by váš manžel získať prácu? Kde kúpite potraviny? Zohľadnenie týchto typov otázok vám nedá len pocit, aký by bol život, ak by ste sa presťahovali, ale tiež vám pomôže pochopiť, čo by ste mali požadovať v balíku o premiestnení a kompenzácii. Oana poznamenáva, že Booking.com ponúka prispôsobiteľné balíčky v závislosti od situácie každého kandidáta, takže stojí za to urobiť váš prieskum.
3. Vyhradí môj nový plat nejaké rozdiely v životných nákladoch?
Pamätáte si na túto otázku o potravinách? Nebolo to pre nič za nic. To môže byť kľúčovým ukazovateľom životných nákladov v oblasti - záludný, ktorý by ste inak nemali zvážiť. Medzi ďalšie veci, ktoré je potrebné skúmať, patrí nájomné, dane a dane
výmenný kurz.
Požiadajte o rozhovor s niekým iným v spoločnosti, ktorý sa presťahoval, v ideálnom prípade s niekým, kto pochádza z miesta podobného súčasnému domovu, aby ste dostali kopček. A neváhajte sa opýtať svojho náborového pracovníka, hovorí Jenna, kto bude pravdepodobne k tomu úprimný. Koniec koncov, spoločnosť sa chce ubezpečiť, že je to na oboch stranách dobré.
4. Aká je firemná kultúra?
Aj keď získate všetky výhody spojené s premiestnením a fantastický balík kompenzácií, nebudete spokojní, ak spoločnosť nebude kultúrne fit. To, úprimne povedané, môže byť dosť ťažké vyčenichať, keď ste robili väčšinu rozhovorov prakticky. Keď ste v kancelárii, získajte pocit miesta a nebojte sa klásť otázky svojim náborovým pracovníkom a budúcim kolegom.
Niekoľko, ako začať: Aké je pracovné prostredie? Aká je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom? Ponúka spoločnosť spravodlivý dovolenkový balík - a ľudia si berú dovolenku? Koľko stojí tím za spoluprácu a ako zvláda konflikty? Sú ľudia priateľmi v práci? Stretávajú sa kolegovia pri spoločenských podujatiach? Pamätajte si, že zatiaľ čo vaši priatelia z pracovného pomeru si z dlhodobého hľadiska nemusia vytvoriť celý svoj spoločenský kruh, po príchode pravdepodobne budú v meste jediní ľudia, ktorých poznáte.
5. Ako očakávate, že to ovplyvním?
Pri prijímaní konečného rozhodnutia sa veľa týka tejto otázky. Ak sa sťahujete za prácou, chcete, aby to fungovalo, takže váš veľký ťah by nebol zbytočný. Uistite sa, že rozumiete úlohe, dobe nastupovania a tomu, čo sa od vás v plnej miere očakáva. To nie je na škodu pochopiť vaše nové šéf 'očakávania presne, kedy začnete robiť vplyv, a to buď.
"Najdôležitejšie aspekty pre mňa boli o mojej úlohe a tíme, " potvrdzuje Oana, "To zahŕňalo strednodobé a dlhodobé očakávania a to, ako som očakával, že to ovplyvní všetko." vaša pracovná zmluva, aby ste zistili, či nakoniec nebudete musieť nič splatiť (tj bonus za premiestnenie), ak to nebude fungovať.
Si pripravený?
Oana práve oslávila svoje prvé výročie na Booking.com. Počas toho roku pomohla mnohým ľuďom, aby sa rozhodli presťahovať do Amsterdamu. "Väčšina príbehov, ktoré počujem, je pozitívna, pokiaľ ide o starostlivosť a podporu, ktorú dostávajú prichádzajú, " hovorí. „Svoju energiu venujete profesionálnemu rastu a ťažko zvládate problémy spojené s premiestnením. Po tom, čo som sa už predtým pohyboval sám, viem, aké veľké úsilie je urobiť z neho bezproblémový zážitok. “
