Cestou späť do školy, keď ste prvýkrát premýšľali o pracovnom svete, stavím sa, že ste mali dosť obmedzený pohľad na to, aké druhy pracovných miest existujú: Doktor, učiteľ, právnik a prípadne účtovník.
Ale aj keď ste sa nakoniec dozvedeli, že tam bolo veľa iných povolaní, pravdepodobne ste stále mali obmedzený pohľad na to, čo robiť s vaším životom. Na základe svojho vzdelania, výchovy a možno aj toho, koľko epizód „CSI“ ste sledovali, ste začali formulovať víziu. Namiesto toho, aby ste začínali „Čo mám robiť?“, Začali ste na konci a snažíte sa prispôsobiť svoju budúcnosť krabici, ktorá dávala zmysel vášmu životu a doterajšiemu učeniu.
Výsledok? Problém? Mnohí z nás skončia v zamestnaniach, ktoré nie sú celkom správne, jednoducho preto, že sme nevedeli, že existujú aj iné možnosti.
Moja priateľka Lisa je skvelým príkladom. Úspešná manažérka v digitálnej marketingovej agentúre dlhé roky si uvedomila, že nie je šťastná. Prešla kariérnym prechodom a rozhodla sa, že to, čo skutočne chce, je pomôcť ľuďom. Predpokladala, že to znamená návrat na univerzitu na poradenskú hodnosť.
V predvečer svojho prvého dňa v triedach si uvedomila, že ju nevedie samotné poradenstvo; bola to „pomocná“ časť - niečo, čo úspešne zvládla bez majstrov. Namiesto toho, aby pokračovala v tomto stupni, našla spôsob, ako využiť svoje zručnosti a záujem, a teraz je v mojej spoločnosti uznávaným trénerom kariéry.
Ak si chcete sami pre seba vytvoriť novú cestu, musíte preskúmať, čo vám v minulosti prinieslo radosť a naplnenie. Môžete si dať úplný obraz o druhu aktivít, pracovného prostredia a organizácie, v ktorej by ste boli najviac spokojní - predtým, ako sa pustíte do drahého stupňa alebo školiaceho programu.
Čo urobila Lisa v podstate a čo môžete urobiť - je „nasledovať strúhanku“, aby zistila, čo máte robiť. Ako začať:
1. Pozrite sa za vami
Ak máte viac ako 25 rokov, vaša minulosť je plná zážitkov, ktoré sú plné kľúčov. Spomeňte si na predchádzajúce pracovné skúsenosti, školské a dobrovoľnícke projekty, interakcie s priateľmi a spolupracovníkmi a opýtajte sa sami seba:
-
Na čo sa ľudia ku mne neustále obracajú? Pomôžte pri príprave svojich prezentácií? Návrh skrine alebo domáceho štýlu? Poradenstvo o tom, ako riešiť nepríjemné medziľudské situácie?
-
Čo milujem toľko, čo by som robil zadarmo? Možno nebudete môcť vybudovať kariéru z raftingu alebo karikatúry na divokú vodu, ale túto informáciu považujte za skokový bod.
-
Čo robím v práci, ktorá nie je súčasťou mojej práce, a prečo to robím (aj keď to nie je moja práca a prečo)? Ponúkate vytváranie prezentácií, plánovanie sviatočných večierkov, rokovania o vyúčtovaní za mobilné telefóny? Čo vás motivuje robiť tieto „extra“ veci? Je to túžba pomáhať druhým, učiť sa nové zručnosti, riešiť problémy?
2. Pozrite sa okolo seba
Je dôležité pozrieť sa na vaše súčasné prostredie, ako ste sa tam dostali, čo pláva na lodi - a čo nie. Opýtajte sa sami seba:
-
Čo mám teraz rád na svojom pracovnom prostredí? Piatok - happy hours, no micromanaging, najnovšie technické nástroje?
-
Čo by som zmenil? Viac profesionálneho rozvoja, schopnosti telepoja, viac spolupráce?
-
Čo bez nich nemôžem urobiť? Autonómia, flexibilné hodiny, zapojený šéf?
Skontrolujte svoje odpovede a nájdite vzory. Prosperuješ v nezávislých pracovných situáciách alebo miluješ byť súčasťou kolektívneho tímu? Páči sa vám výskum a budovanie optimálneho riešenia, alebo uprednostňujete riešenie aktuálnych problémov a výziev v stanovenom termíne? Máte veľkú radosť z pomoci trénerovi alebo učeniu iných? Možno budete chcieť v tomto okamihu získať pomoc od priateľa alebo trénera, pretože niekedy je ťažké nájsť spoločné veci samé
AKO SA NACHÁDZAL PRÁVNY PRÁCA?
Dobrá vec, máme 80 000+ otvorov uvedených jedným kliknutím
Toto je jedno kliknutie
3. Pozrite sa dopredu
Akonáhle budete mať dobrý pocit o tom, čo máte radi (a nemilujete) o tom, kde ste a kde ste boli, môžete tieto zistenia uplatniť na svoju budúcnosť.
Ak ste zistili, že máte radi riešenie naliehavých problémov, najmä tých, ktoré sa týkajú medziľudských konfliktov, opýtajte sa sami seba, kde by ste mohli nájsť niekoho, kto má tieto zručnosti. Opýtajte sa ostatných. Vyšetrovať. Vykonajte vyhľadávanie Google.
Napríklad jednoduché vyhľadávanie Google na tému „Skvelé pracovné miesta na riešenie konfliktov“ prináša niekoľko príležitostí, ktoré ste možno nezohľadnili. Rovnaké vyhľadávanie môžete vykonať pomocou „Pracovných miest pre zábavných ľudí“, „Pracovných miest pre dobrých komunikátorov“ alebo „Pracovných miest pre ľudí so skvelými chuťovými pohárikmi“.
Neprechádzajte touto dôležitou etapou. Všimol som si, že moji klienti sa často podrobujú tomu, čo psychológovia nazývajú „zaujatosťou pozornosti“. Keď sa niečo dozviete, začnete to vidieť na neočakávaných miestach. Nechajte tento jav pracovať za vás a túto kognitívnu ilúziu využite vo svoj prospech tým, že mu venujete čas a pozornosť.
Vezmite si svoje zistenia a všimnite si, ako rozširuje vaše obzory. Možno vaše uši vyzdvihnú, keď váš sused uvedie, že jej bratranec pracuje ako zmluvný vyjednávač. Počas večere s rodičmi vášho najlepšieho priateľa sa dozviete, že v maloobchode je obrovský dopyt po ľuďoch s vynikajúcimi rokovacími schopnosťami.
Cieľom je rozšíriť vašu predstavu o tom, kde môžu byť použité vaše najpríjemnejšie a najplnenejšie zručnosti a talenty.
Akonáhle budete mať predstavu o druhoch úloh, ktoré znejú zaujímavo, ao druhoch spoločností, ktoré vás oslovujú, je len na vás, aby ste sa vydali na prieskum a hlbšie preskúmali. Na svete je toho omnoho viac, ako náš obmedzený pohľad na to, čo „práca“ znamená. Otvorte oči možnostiam. Je ľahké nájsť príležitosti, keď viete, ako a kde hľadať.
