"Získajte odporúčanie."
To je prvá vec, ktorú väčšina ľudí povie, že nájdete pozíciu, ktorú máte radi v spoločnosti, kde skutočne poznáte ľudí.
Koniec koncov, priemerné zamestnanie dostane veľa uchádzačov, a ak máte vstup, nie je dôvod ho nevyužívať. Čo sa však stane, keď o to požiadate a nakoniec sa rozhodnete, že pozíciu nakoniec nechcete.
Mali by ste ísť MIA? Správať sa, ako by sa to nikdy nestalo? Nie je to tak, že by si pri pripojení koncertu ublížil, že? Nie, absolvovanie nie je problém - ale nie sledovanie.
Tu je dôvod:
1. Teraz sú zapojení aj iní ľudia, ktorí chcú aktualizácie
OK, jasné. Nebudete nikoho prepúšťať, ak náhle začnete ignorovať správy od HR oddelenia o nastavení pohovoru. Pokiaľ tam nie je váš spojenec na plný úväzok, je pravdepodobné, že on alebo ona ponúkla iba vyplnenie formulára alebo dvoch a spoločnosti oznámila: „Hej, tento žiadateľ nie je šialený človek a dúfam, že s ním urobíte rozhovor.“
Aj keď práca tejto osoby však nie je v nábore, je pravdepodobné, že ide o manažéra prijímania do zamestnania, ktorý bude chcieť vedieť, o čo ide. Akonáhle by sa mohlo zdať nepríjemné, ako by sa mohlo zdať po požiadaní o odporúčanie, je tu jedna vec, ktorá je oveľa horšia: nechať svoje spojenie v tme o tom, čo si myslíte.
Ak vie, že hľadáte niekde inde, je pre ňu ľahké posielať e-maily jednotlivcom zapojeným do procesu prijímania do zamestnania a dať im hlavy hore. Ak však táto osoba netuší, robíte dobrú prácu, aby ste pred jej kolegami nevyzerali dobre.
2. Môžete prísť cez inú prácu v spoločnosti tejto osoby po ceste
Takže teraz viete, že duch potenciálneho odporúčania nevyvoláva na jej kolegov dobrý dojem, ale čo sa stane, keď v spoločnosti nájdete inú prácu, ktorá znie oveľa zaujímavejšie ako prvá?
Ak s vami klikla na predchádzajúcu časť tohto článku, pravdepodobne môžete uhádnuť, že by bolo neuveriteľne nepríjemné osloviť túto osobu pomocou inej žiadosti o postúpenie. Keď ticho po tom, čo požiadate niekoho, aby vás odkázal na prácu, je prirodzené, aby si pomyslel: „Páni, prečo by som mal tejto osobe niekedy pomôcť? Jediné, čo urobila, bolo, že som po prvýkrát nechala vyschnúť - a teraz môj šéf núti obedovať sám seba v skrini na údržbu.
Táto posledná časť by mohla byť trochu preháňaná, ale keď príde na to, aby niekto vyzeral zle pred svojimi kolegami, nebuďte prekvapení, ak táto osoba nie je vyčerpaná, aby vám pomohla pri ceste.
ZNAMENÁ SA, ŽE HĽADÁTE, ŽE HĽADÁTE PRACOVNÉ PRÁCE
Skvelé! Poznáme asi 10 000 a viac
A majú pravdu týmto spôsobom
3. Budete potrebovať pomoc tejto osoby znova tak či onak
Ani za hranicami otvorených úloh v niekoho podniku vám nemôžem povedať, koľkokrát som ponúkol niekomu pomoc so životopisom a sprievodným listom po tom, čo bol požiadaný - len aby som na pár mesiacov stlmil rádiové spojenie.
A to je vec: Keď niekto na žiadosť o odporúčanie odpovie áno, je pripravený pomôcť vám. Nechať ho v chlade, bez informácií o tom, čo si myslíte, je neuveriteľne frustrujúce. Takže v pravdepodobnej pravdepodobnosti, že sa k nemu budete musieť v budúcnosti znovu obrátiť pre ďalšiu láskavosť, existuje veľká šanca, že dostanete zdravú dávku rádiového ticha sami.
A aj keď je dosť láskavý na to, aby ste mu odpovedali, skúsenosť s tým, že vás po úvodnej žiadosti o postúpenie zmizne (a ktorá musí svojim spolupracovníkom vysvetliť, že nie všetci jeho priatelia sú vločkami), je pravdepodobne zapamätaná v jeho pamäti - as najväčšou pravdepodobnosťou, povie vám, že „nemá čas“ požičať pomocnú ruku túto sekundu.
Získanie sprostredkovaného zamestnania je obrovskou výhodou, ktorú by ste nikdy nemali považovať za samozrejmosť. Ale tu je vec: Je tiež úplne v poriadku rozhodnúť sa v určitom okamihu počas procesu rozhovoru, že sa už viac nezaujímate o koncert.
Iste, môže to vyzerať ako najhoršie na spojení, ale je ešte horšie urobiť rozhodnutie a udržať si ho pre seba. Mnoho ľudí chápe, aké ťažké je nájsť tú správnu prácu, a aj keď úvod, ktorý urobili, nevyprší, nebude mu to skoro také, ako si myslíte.
Jediný čas, keď sa to stane skutočným problémom, je však, keď duch svojho odporúčania. A riešenie, ako sa tomu vyhnúť, je jednoduché - použite prsty a pošlite jej rýchly e-mail o svojom myslení. Týchto päť minút sa v budúcnosti oplatí.
