Možno ste prepustili, keď sa vaša spoločnosť zlúčila s inou a snažíte sa nájsť novú pozíciu. Alebo povedzme, že vás prepustili z nedbanlivej chyby, ktorá nakoniec stála spoločnosť veľa peňazí a teraz je to už pár mesiacov, čo ste boli zárobkovo činní. Alebo možno odídete z práce bez toho, aby ste niečo zoradili, a trvalo vám celý rok, kým ste sa usadili v odvetví, ktoré sa vám páči.
Nech už je dôvod vášho zdĺhavého stavu nezamestnanosti akýkoľvek, otázka zostáva rovnaká: Ako vysvetlíte medzery nájomným manažérom? A ako ich vlastne dokážete ukázať bez toho, aby ste ublížili vašim šanci získať prácu?
Čestnosť je skutočne najlepšou politikou
Pravda: Ak sa pokúsite točiť príbeh, budete chytení len sieťou lží, ktoré budete nútení vykonať, ak by ste dostali prácu. Snažiť sa spomenúť si na príbeh, ktorý ste povedali, je nepríjemné aj náročné. A pokúsiť sa zapamätať si upravenú pracovnú históriu svojho životopisu nie je ľahké.
Spisovateľka múzea a trénerka kariéry Jenny Fossová navrhuje zhrnutie kariéry pre ľudí, ktorých sa to týka, že ich medzery povedú k ich aplikácii priamo na hromadu koša. Hovorí, že táto časť „vám dáva príležitosť zostaviť vyhlásenie, ktoré rýchlo a stručne vysvetlí, čo sa deje.“
Vyzerá to takto:
Profesionálny marketing obsahu s viac ako desaťročnou internou skúsenosťou a posledným rokom stráveným výskumom a identifikáciou najvýznamnejších trendov v sociálnych médiách, hľadá pozíciu riaditeľa v rýchlo rastúcom startupe.
Malé zasklenie je v poriadku
Aj keď určite nechcete predstierať, že nepoznáte význam slova medzera, je dobré, aby sa toto obdobie objavilo na vašom životopise menej výrazné. Spisovateľka múzea Aja Frostová má veľa tipov na to, ako dostať svoju žiadosť do špičkového stavu, a pokiaľ ide o prestávky v práci, hovorí, že môžete použiť „roky na zobrazenie dátumov zamestnania namiesto mesiacov a rokov“.
Nezabudnite, že náborový pracovník strávi šesť sekúnd hľadaním vášho životopisu pred rozhodnutím o ďalšom postupe, takže je pravdepodobné, že ho odloží (alebo dokonca úplne pochopí) ten, ktorý uvádza niekoľko pracovných miest a vynechá niekoľko rokov medzi dvoma z nich je nízka. Počas rozhovoru budete mať príležitosť prediskutovať akékoľvek významné obdobie nezamestnanosti.
Ale, to znamená, nezabudnite: Váš voľno nemal zmysel. Na ktorých zručnostiach ste nadviazali alebo vyzdvihli, ktoré vám pomôžu v ďalšej úlohe? Pracovali ste dobrovoľne? Zúčastňujete sa kurzov? Ak ste postavili na svojej zručnosti nejakým spôsobom (aj keď sa cítite tak ďaleko z ľavého poľa), môžete to zahrnúť.
Dobrovoľník v sociálnych médiách
- Dosiahli neziskové sociálne médiá o 60% vybudovaním prítomnosti na nových platformách.
- Zvýšené charitatívne dary o 10% prostredníctvom kampaní na sociálnych sieťach
SOUNDS LÁSKAJETE, ŽE HĽADÁTE PRÁCU
Dobrá správa pre vás: Vieme o 10 000+ príležitostiach
Pozri sa
Takmer vždy existuje niečo, takže buďte opatrní, aby ste sa nepodceňovali. Cítite sa omnoho viac znepokojený tým, že ste nezamestnaný, ako manažér zamestnania.
Takže nabudúce, keď sa tento syndróm ošetrovateľa pokúsi vkradnúť, potlačte ho. Cesta dole. Buďte pripravení predať seba a neospravedlniť sa za stratu zamestnania. Ak ste si istí a máte kvalifikáciu, zamestnávateľ, pre ktorého chcete pracovať, vás za medzeru nebude penalizovať.
