Je to bežná (a samozrejme kriklová) otázka na rozhovor. Ale čo vaša odpoveď? Je to rovnako potrebné zaslúžiť si šmrnc a bolestný výraz?
Chápem to - hovoriť o vašich zlyhaniach nie je nikdy ľahké. Keď sa na to zobrazí výzva, pravdepodobne pôjdete jedným z dvoch spôsobov. Možno sa pokúsite otázku úplne oprášiť a ísť ďalej - koniec koncov, ste dokonalým kandidátom. V minulosti nemáte žiadne nehody, ktoré by ste si zaslúžili.
Nie ty? Dobre, potom som ochotný sa staviť, že vás hojdám príliš ďaleko v opačnom smere. Vy nevlastníte len tú krutosť, ale urobíte to všetko svoje. Ty si bol idiot, ktorý dokázal veci prebrať bez viery. Nemôžete uveriť, že ste boli tak hlúpi. „Vážne, mohol by som byť hlúpy?“ Opýtate sa anketára s úsmevom, keď interne debatuje o tom, či by vás mala poslať domov so svojou obľúbenou svojpomocnou väzbou.
Áno, viem, že si myslíte, že tento kritický prístup k rozprávaniu o vašich poklesoch vás robí úprimným a ochotným prevziať zodpovednosť - ale tiež sa zdá, že máte dosť sebaúcty.
Preto je čas naučiť sa, ako sa pohybovať po tejto jemnej línii, a nájsť rovnováhu medzi tým, že ste úplne bezúhonní, a úplne sa odpúšťate pri diskusiách o svojich zlyhaniach a nesprávnych krokoch.
Tu je to, čo potrebujete vedieť, aby ste ju mohli stiahnuť.
1. Vyhýbajte sa byť mučeníkom
Včera predtým ste moc nespali, váš rozvrh bol nabitý, telefón stále zvonil a slnko bolo vo vašich očiach. Všetci vieme, že sa ospravedlňujeme, aby sme sa pokúsili zamiesť pod koberec vlastné chyby a pochybnosti.
Ale ak ste niekto, kto má tendenciu byť príliš tvrdý na seba pri diskusii o nejakých sklzoch vo vašej profesionálnej histórii? Je pravdepodobné, že máte tendenciu ospravedlňovať všetkých okolo seba a nie nevyhnutne pre seba. Chcete, aby to vyzeralo, že preberáte plné vlastníctvo, takže vynechávate kritické vodítka a podrobnosti o skúsenostiach v záujme záchrany tváre pred ostatnými ľuďmi.
Chápem to - nechcete hádzať ľudí pod autobus a vyvolávať dojem, že sa snažíte posunúť vinu (a nemali by ste!). Ak ste však vyzbrojení solídnym príkladom doby, kedy ste zlyhali, vaším cieľom by malo byť poskytnúť čo najpresnejšie informácie o tom, čo sa stalo.
Povedať niečo ako: „Došlo k nesprávnej komunikácii v mojom tíme, “ neznamená, že to vyzerá tak, že sa snažíte prejsť dolár a bagatelizovať svoju vlastnú rolu. Namiesto toho slúži iba na to, aby poskytol vášmu anketárovi pravdivé zobrazenie toho, čo presne prispelo k vášmu neúspechu. A určite je to lepšie ako povedať niečo ako: „Som len nekompetentný idiot, ktorý nedokáže vypočuť pokyny na záchranu môjho života!“
Aj keď je vaša snaha prevziať celú vinu obdivuhodná, skutočne nie je potrebná. Namiesto toho sa sústreďte iba na to, aby ste boli úprimný - je to vždy najlepšia politika.
2. Drž sa ďalej od tvrdého jazyka
Hlúpy. Dumb. Idiotské. Nezmyselný. Reckless. Nezodpovedné.
Všetci sú prídavné mená, ktoré si želáte zostať ďaleko, ďaleko od opisu svojich neúspechov v pracovných pohovoroch (alebo kdekoľvek, naozaj). Možno, že tieto neodpustiteľné slová sú vaším spôsobom, ako sa snažíte vtiahnuť do svojho príbehu malú osobnosť alebo humor. Alebo možno ide o váš pokus zdôrazniť, ako veľmi sa vám podarilo spadnúť na tvár. V každom prípade je lepšie, keď ste v detailoch okamihov, keď ste prišli krátko, radšej, než aby ste boli tvrdí a brutálni so všetkými druhmi nepotrebných prídavných mien.
Áno, možno skutočnosť, že sa vám podarilo zmeškať kľúčovú prezentáciu klienta, pretože stále musíte pochopiť, ako fungujú časové zóny, bolo prvotriednym idiotickým zlyhaním. Opakované zbíjanie sa nad ním a volanie mien pred pohovorom je však len istým spôsobom, ako sa dostať zo stretnutia - a možno do terapeutickej kancelárie.
3. Zdôraznite, čo ste sa naučili
Tu je to - kľúčový kus rozprávania o vašich zlyhaniach vo viac pozitívnom svetle. Aj keď určite chcete odpovedať na otázku priamo a poskytnúť logické vysvetlenie času, kedy ste vynechali známku, mali by ste si v pláne nadviazať na tento opis pomocou hodiny, ktorú ste sa naučili.
Ak otočíte skript týmto spôsobom, získate dve veci. Po prvé, vášmu anketárovi to dokazuje, že - aj keď ste zažili tie časy, ktoré vás prinútili cítiť sa ako menej príkladný zamestnanec -, ste ich schopní neustále využívať.
Po druhé, núti vás hovoriť o týchto skúsenostiach spôsobom, ktorý je vo svojej podstate pozitívnejší a konštruktívnejší. Iste, môžete sa stále interne biť cez hlavu ako postava z karikatúry, všetko kvôli tomu zlyhaniu, o ktorom viete, že vás bude strašiť roky. Ale anketár? Vidí iba sebaistého a sebavedomého kandidáta, ktorý je nielen ochotný vlastniť svoje chyby, ale nakoniec sa od nich poučiť.
Potreba otvorene diskutovať o vašich minulých zlyhaniach - najmä v prostredí vysokého tlaku pri prijímacích pohovoroch - predstavuje vždy jedinečnú výzvu. Chcete prevziať zodpovednosť za nesprávne kroky, ktoré ste urobili. Ale zároveň nechcete byť na sebe tak tvrdí, že ste odchádzali ako tenkí, posadnutí a nakoniec nekvalifikovaní.
Pomocou týchto troch tipov môžete hovoriť o svojich predchádzajúcich fiaskoch spôsobom, ktorý je trochu pozitívnejší - a trochu menej sebestačný. Pretože bez ohľadu na to, na čom ste vynechali značku, nie je potrebné, aby to znelo dosť zle.
