Všade, kam sa pozriete, sú sociálne médiá plné prehnaného nadsázky.
Hyperbol - prehnané tvrdenia alebo tvrdenia, že sa neberú doslovne - môže byť užitočným nástrojom na vyjadrenie bodu a do konverzácií prináša ďalšie korenie. Korenie je dobré, ale kto chce jesť lyžicu papriky? Dobre, ani ja.
Problém s aktualizáciou stavu
Sociálne médiá vám umožňujú byť transparentnejší a viac prepojení ako kedykoľvek predtým, ale zároveň vás povzbudzujú k tomu, aby ste boli viac povrchní, aby ste si označili určitým spôsobom, ktorý skryje vaše chyby a poskytne vašim priateľom FOMO. Tlak sociálnych partnerov v podvedomí vás podnecuje k tomu, aby ste sa prispôsobili: Ste závislí na lajkoch - v pokušení preháňať ďalej alebo vydávať posolstvo, na ktoré budú ľudia reagovať, aj keď to nie je úplne úprimné.
Mnoho ľudí používa túto stratégiu pri hľadaní zamestnania, pričom si neuvedomuje, že im bráni byť originálnymi a autentickými. Už ste niekedy použili nezmyselný hashtag alebo s ním súviseli bežné ťažkosti ako zlyhanie eposu? Ak áno, zúčastňujete sa na normách sociálnych médií, ktoré spôsobujú infláciu slov - proces, ktorým silné slová v priebehu času znamenajú čoraz menej z opakovania (napr. „Nezomierate“ kvôli móde; váš život nie je „ koniec “, pretože ste neskoro pracovať, a váš bývalý nie je„ najhorší človek, ktorý kedy žil “).
Keď uverejňujete hyperbolku ako fakt pravidelne, stáva sa to vašou štandardnou metódou vyjadrovania seba samých a bráni vám naučiť sa opísať - a možno dokonca aj hodnotiť - seba a svoju realitu. Takže zatiaľ čo sociálne médiá sú pripravené ako odbytisko, kde sa môžete naučiť byť kreatívni a jedinečne výrazní, môžu vás presvedčiť, aby ste používali nadštandardné frázy, výroky a slang, ktoré vyjadrujú vaše myšlienky, pocity a situáciu.
Sociálne médiá a vaša kandidatúra
Keď hľadáte nové zamestnanie, či už je to zbytočné alebo pretože ste pripravení na ďalšiu vec, je to zvyčajne stresujúci čas. Keď zdôrazňujú, mnohí ľudia sa vracajú k tomu, na čo sú zvyknutí. A ak ste zvyknutí preháňať na sociálnych médiách, možno si neuvedomujete, do akej miery tento jazyk krváca do vašej aplikácie, čo vás môže označiť za nepravdepodobné - alebo ešte horšie.
Hyperbolické heslá, ako napríklad úžasný tímový hráč, riadený, out-of-the-box-thinker a orientovaný na výsledky, sa objavujú na stovkách životopisov, nikdy však nie sú dôvodom, prečo je niekto najatý. Prečo? Pretože neukazujú vašu jedinečnú hodnotu. Keď väčšina opakovaní, že recenzie manažérov prijímania obsahujú rovnaké hlášky, ako bude vedieť, že ste mimoriadni? Čo v tejto chvíli znamená úžasný tímový hráč? Nič.
Rozprával som sa so stovkami ľudí: Existuje výrazný rozdiel medzi tými, ktorí sa spoliehajú na bzučiace slová, pretože to si myslia, že chcem počuť, a tými, ktorí majú jedinečný príbeh. Jeden typ je zabudnuteľný, druhý nezabudnuteľný. Nechám vás zvoliť, ktorá je ktorá.
Byť úžasným tímovým hráčom je, samozrejme, pozitívnou a hodnotnou vecou zamestnanca. Keď sa však budete hádať bez kontextu, je skutočne ťažké spojiť sa s vami. Po prvé, vrhá vás do bazéna so všetkými ostatnými „úžasnými tímovými hráčmi“ a po druhé, existuje sto rôznych spôsobov, ako byť úžasným tímovým hráčom, takže bez uvedenia špecifík mi o vás nič nehovorí,
Ste osoba v skupine, ktorá dokáže porozumieť všetkým zdieľaným myšlienkam a spojiť ich do akčného plánu? Alebo ste človek, ktorý veľa nehovorí, ale pracuje v zákulisí, aby sa ubezpečil, že všetky Ts sú prečiarknuté a či sú bodkované? Zabezpečujete, aby boli ostatní vypočutí? Ste prirodzený vodca alebo nasledovník alebo oboje? Svoju hodnotu neuvediete pomocou buzzwords, ale zvýraznením vašich konkrétnych úspechov. Dokážte, že ste úžasný tímový hráč tým, že sprostredkujete príbeh doby, ktorú ste úspešne pracovali ako súčasť tímu.
Aké je riešenie?
Dobrá správa je: Problém je v skutočnosti kľúčom k riešeniu. Oživte svoje súčasné a budúce hľadanie zamestnania tak, že sa vyhnete úlovkom a prekrývaniu a precvičovaniu úprimnosti a presnosti vo svojom jazyku. Naučte sa tvorivo používať jazyk na opis alebo vyjadrenie svojich myšlienok. Podľa Vince Lombardiho „… dokonalá prax je perfektná“ a sociálne médiá sú platformou, na ktorej môžete ovládať používanie slov na predaj seba, svojich nápadov a pozícií. Toto majstrovstvo vám pomôže nielen lepšie sa spojiť so svojimi priateľmi, rodinou a sieťou, ale tiež vám pomôže rozvíjať zručnosti na opísanie vašej hodnoty novej spoločnosti, ktorá vás odlíši od všetkých tímových hráčov, proti ktorým súťažíte.,
Okrem toho, kto chce byť tímovým hráčom v tíme hráčov zameraných na výsledky zameraných na výsledky? Radšej by som bol členom tímu, v ktorom môžem pridať jedinečnú hodnotu. Keď sa najmete, môžete sa o ne podeliť: najal som si prácu na vysnívanú prácu! #Epic! Dave pre výhru!
