Neexistuje nič ako povesť prepúšťania, aby sa z príjemnej kancelárie stala bojisko podobné lordu Muchy . Zrazu, všetci sú na hrane, kancelárske klebety pracujú nadčas a zvyčajne priateľskí spolupracovníci začínajú hľadať spôsoby, ako sa správať dobre - dokonca aj za cenu, že niekto iný nebude vyzerať zle.
Časy môžu byť ťažké, ale nie je potrebné panikáriť. Tým, že viete, ako sa pripraviť a čo najlepšie využiť svoje pracovné vzťahy, môžete zvýšiť svoje šance na zotrvanie v tíme - alebo prinajmenšom zefektívniť prechod na nové zamestnanie.
Krok 1: Buďte pripravení
Najprv sa pripravte na potenciálne najhorší scenár. Nie, neodporúčame vám, aby ste začali zhromažďovať kancelárske potreby a presťahovali sa späť do domu svojich rodičov. Mali by ste však premýšľať o tom, čo by ste urobili, keby spoločnosť nechala odísť a postavila sa, aby ste sa mohli odraziť čo najrýchlejšie. Len vedieť, že ste pripravení na čokoľvek, čo vám príde, vám pomôže v noci lepšie spať.
Súčasťou toho je zaistenie profesionálnej aktuálnosti. Pamätáte si, že profil LinkedIn, ktorý ste za dva roky nekontrolovali? Teraz je ten pravý čas na jeho aktualizáciu spolu so všetkými ostatnými sociálnymi sieťami. Ak stratíte prácu, bude pre vás výhodou, aby ste sa už spojili s priateľmi a spolupracovníkmi, ktorí vám môžu pomôcť nasmerovať vás na nové miesto.
Mali by ste sa tiež pozrieť na svoje zručnosti a zistiť, čo musíte urobiť, aby ste sa na dnešnom pracovisku stali konkurencieschopnými. Mohlo by to byť také jednoduché, ako prechod z papierového životopisu na online portfólio, oprášenie vašich komunikačných schopností alebo absolvovanie online triedy alebo dvoch vo svojom odbore, aby ste zaistili, že budete mať prehľad o najnovších pokrokoch.
Pripraviť sa na najhoršie znamená tiež vládnuť vo svojich financiách. Kým nebude budúcnosť vašej práce stabilnejšia, je dobré obmedziť zbytočné výdavky a odložiť veľké nákupy. Zodpovednosť za váš príjem vám poskytne pokoj v duši, ktorý je spojený s vedomím, že ak sa zhorší najhoršie, nebudete musieť zaplatiť sumu 401 (k), aby ste zaplatili účty za kreditné karty.
Krok 2: Zostaňte nad Fray
Keď je prepúšťanie na obzore, vzťahy v kanceláriách sa môžu stať škaredé rýchlejšie, ako môžete povedať „línia nezamestnanosti“. Úroveň stresu vašich spolupracovníkov bude na historicky vysokej úrovni a je nevyhnutné, aby ľudia začali špekulovať o tom, kto bude urobiť rez a kto bude (alebo mal by) byť prvý, kto pôjde.
Aj keď sa môže zdať lákavé vyfúknuť trochu pary pri relácii klebety v kancelárii, pokúste sa držať ďalej od negatívnych alebo škodlivých rozhovorov. Diskusia o nadchádzajúcich škrtoch len zvýši vaše vlastné úrovne úzkosti a odcudzenie spolupracovníkov nie je vo vašom najlepšom záujme - teraz ani nikdy. Rozmýšľajte o tom takto: spolupracovník, o ktorom dnes rozprávate, môže byť osobou, ktorú zajtra budete musieť požiadať o referenciu.
Môže byť tiež lákavé neustále sa informovať so svojím šéfom o stave procesu prepúšťania. Nie. Váš šéf možno nepočul, alebo bol požiadaný, aby tieto informácie utajil, a jeho obťažovanie tento proces pre všetkých zhorší.
Nakoniec sa zapojenie do klebetových stretnutí alebo starosti o blížiaci sa osud odvrátia od priority číslo jedna - vašej práce.
Krok 3: Zarobte si svoju pozornosť (a informujte o tom svojho šéfa)
Ak je niekedy čas položiť nos na brúsny kameň a dokázať, že stojí za to platiť, tak je to. Najlepšia vec, ktorú môžete urobiť pre zmiernenie stresu v kancelárii - a uistiť sa, že vás chcú udržať - je zaistiť hladký chod všetkého. Uistite sa, že vaša práca je dôkladná a dokončená včas, a potom prevezmite iniciatívu a vyzdvihnite ďalšie úlohy (najmä tie, ktoré uľahčujú život vášho šéfa).
A keď prinášate svoju hru A, budete sa chcieť uistiť, že všetka táto tvrdá práca nebude bez povšimnutia. Ak sa vy a váš šéf pravidelne stretávate, nezabudnite uviesť niečo nové, čo ste prijali. Môžete dokonca ponúknuť, aby ste svojmu šéfovi poskytli prehľad projektov, ktoré ste realizovali, alebo peniaze, ktoré ste do spoločnosti priniesli, v prípade, že potrebuje zdôvodniť svoj plat a pozíciu vyšším spoločnostiam svojej spoločnosti. Viem, že by ste sa zdráhali zahrať si svoj vlastný roh - ale často najlepším spôsobom, ako si udržať prácu, je dokázať, že spoločnosť profituje tým, že vás udrží.
Keď spoločnosti rozhodujú o tom, ktorých zamestnancov si ponechajú a ktoré sa pustia, do hry vstupuje veľa faktorov. Nemôžete ich všetky ovládať, ale môžete sa pripraviť a využiť svoje pracovné vzťahy vo svoj prospech. S trochou usilovnej práce (a trochou šťastia) môžete počas prepúšťania udržať svoju prácu aj zdravý rozum.
