Vždy, keď nie ste so svojou prácou spokojní, ľudia vám poradia, aby ste zistili, čo vás baví, a potom to jednoducho zmenili na koncert na plný úväzok.
Úprimne povedané, ako ste unavení, keď sa pýtate: „Aká je moja vášeň?“ Som z toho dosť chorá a som kariérnym poradcom. (Môžem to dokonca povedať?) Otázka je tak veľká, že to pre väčšinu ľudí úplne ochromuje. V skutočnosti je príliš veľká, a preto zvyčajne nepomáha.
Ak však nie ste spokojní so svojou prácou alebo nemáte vôbec predstavu, aký krok podniknúť ďalej, na čo sa ešte treba zamerať okrem tejto nepolapiteľnej vášne? Veľa som o tom premýšľal a prišiel som s tromi otázkami, ktoré považujem za trochu jednoduchšie zodpovedať a (dúfajme) oveľa užitočnejšie.
1. Čo môžem urobiť, aby som pomohol ostatným?
Niekedy je ľahšie premýšľať o tom, čo môžete urobiť pre iných, než je zamerať sa na to, čo môžete urobiť pre seba. Pravdepodobne existuje milión vecí, ktoré chcete urobiť, ale pravdepodobne menej, čo môžete urobiť, a ešte menej, čo môžete urobiť pre väčšie dobro.
Ak hovoríte s kariérnym poradcom, konverzácia sa nakoniec točí okolo vašich schopností. Je prekvapivo zložité ich identifikovať, ale je to dôležitá súčasť zisťovania, aké sú všetky vaše možnosti. Zváženie tohto v kontexte toho, čo môžete urobiť pre ostatných, vám s tým často pomáha.
2. Ako vyzerá môj ideálny deň?
Alebo konkrétne ideálny pracovný deň (a žiadne podvádzanie a výber dovolenkového dňa na Bali). Slovo „kariéra“ vyvoláva pre väčšinu ľudí celkom špecifický obraz. Zvyčajne ide o kanceláriu, viac ako 40 hodín týždenne, a nepohodlné oblečenie. Aby sme sa odvrátili od tohto reštriktívneho vnímania, povedzme si všeobecnejšie o tom, ako by ste chceli, aby bol váš rozvrh štruktúrovaný.
Ako by ti vyzeral perfektný (pracovný) deň? Máš ráno na čaji čaj? Chodíte do kancelárie? Máte flexibilné hodiny? Fyzicky sa stretávate s ľuďmi vo vašom tíme? Medzi stretnutiami chodíte do posilňovne? Na večeru s rodinou? Čokoľvek to vyzerá, toto je váš nový profesionálny cieľ. Pre niektorých (čítaj: ma) je to hmatateľnejší cieľ ako vznešený a neurčitý názov pozície.
3. Čo považujem za netolerovateľné?
Vedieť, čo nechcete, môže byť takmer rovnako užitočné ako vedieť, čo chcete. Možno ste ten typ človeka, ktorý naozaj nevie pomenovať, čo sa vám zdá príjemné, ale kto vie, keď narazíte na niečo, čo sa vám nepáči. To je úplne v poriadku! Choďte so svojimi silnými stránkami a začnite zisťovať, čo pre vás nefunguje.
Samozrejme, nemyslím tým, že prejdem pracovné miesta jeden po druhom a rozhodne, či sa ti páčia alebo nie. Nikdy sa nedostanete cez desatinu možností - nieto pre všetky. Namiesto toho sa zamerajte na to, čo sú vaše hodnoty a čo nie sú. Tu je návod, ako na to. Určité pozície sa viac prispôsobia vašim hodnotám a tieto informácie budete môcť využiť aj na dokonalý deň.
Nie som presvedčený, že ľudia skutočne vedia, čo je ich skutočná vášeň. (Ak tak urobíte, je to pre vás dobré. Snažte sa to nezaťažovať.) Som si však istý, že ľudia si môžu sami vytvoriť remeselnú a uspokojujúcu kariéru, ak sa pýtajú a odpovedajú na správne otázky.
