Veľký sprievodný list by mal robiť niekoľko vecí.
Po prvé, malo by to urobiť fantastický prvý dojem - a rýchlo. Koniec koncov, toto je často úplne prvá interakcia, ktorú budete mať s osobou, ktorá číta vašu žiadosť o zamestnanie.
Po druhé, budete chcieť objasniť, prečo sa uchádzate o túto prácu, nie o inú, ktorú ste našli na internete. Pretože, ako každý, aj najímanie manažérov sa cíti, akoby ste do nich vložili nejaký čas a úsilie.
Nakoniec by ste mali preukázať, že ste osoba, ktorá môže prísť priamo a uspokojiť potreby spoločnosti.
Teraz môže byť ťažké vytlačiť všetky tieto informácie do niekoľkých odsekov. Ale dnes vám to uľahčujeme, pomocou šablóny sa môžete prispôsobiť akejkoľvek práci, o ktorú sa uchádzate.
Hovoríme tomu Story + Skills Formula . A vyzerá to takto:
Príbeh
Najprv otvorte sprievodný list krátkym a pútavým príbehom. O čo sa pýtaš? Možno by ste vysvetlili, ako ste založili spoločnosť alebo prečo by ste tam chceli pracovať. Mohli by ste hovoriť o tom, prečo ste boli priťahovaní k svojej kariére. Alebo by ste mohli vyzdvihnúť kľúčovú časť svojej skúsenosti, o ktorej chcete, aby spoločnosť vedela ihneď.
Nezáleží na tom, čo si vyberiete, zjednodušte to (nemusí to byť nepríjemné), presvedčivé (opäť na prvých dojmoch záleží!) A je zrejmé, že ste urobili prieskum spoločnosti alebo úlohy.
Potrebujete inšpiráciu? Tu je veľký zoznam príkladov, ako aj tri z našich obľúbených:
- Keď som mal sedem rokov, chcel som byť gecko GEICO, keď som vyrástol. Nakoniec som si uvedomil, že to nie je možné, ale viete si predstaviť moje vzrušenie, keď som narazil na pozíciu manažéra udalostí, čo by ma prinútilo pracovať bok po boku s mojím obľúbeným maskotom spoločnosti.
- Môj posledný šéf mi raz povedal, že môj spôsob telefonovania by pravdepodobne mohol zneškodniť medzinárodnú rukojemníkov. Vždy som mal talent na komunikáciu s ľuďmi - bezstarostný a najťažší - a rád by som túto zručnosť priniesol na pozíciu manažéra kancelárie v Shutterstocku.
- V decembri minulého roka som z jeho miesta vyhodil najlepšieho predajcu našej spoločnosti - odvtedy ho nevidel. Čo znamená, že som pripravený na moju ďalšiu veľkú výzvu a úloha manažéra predaja vo vašej spoločnosti by to mohla byť.
Zručnosti
Teraz, keď ste upútali ich pozornosť, je čas povedať manažérovi zamestnania, prečo ste práve pre túto prácu. V tejto časti si budete chcieť vybrať dve alebo tri zručnosti, ako aj podporné fakty alebo príbehy, ktoré preukážu tieto kvalifikácie.
Aké zručnosti by ste si mali zvoliť? Budete chcieť oznámiť najpútavejšie informácie o svojom pozadí, aby sa mohli mierne líšiť pre každú rolu, na ktorú sa uchádzate. Prezrite si popis práce (alebo ešte lepšie, nájdite niekoho vo vnútri, ktorý vám môže dať skutočnú kopček). Čo potrebuje najímajúci manažér najčastejšie u osoby, ktorá túto pozíciu zastáva, a čo v tejto súvislosti prinášaš k stolu? Na toto prekrývanie sa chcete zamerať.
Povedzme napríklad, že sa uchádzate o prácu obchodného manažéra s kľúčovými prvkami úlohy vrátane mentorstva mladých zamestnancov a zefektívnenia operácií. Táto sekcia by mohla vyzerať takto:
- Vedúce a transformujúce tímy 5+ rokov: V mojej poslednej úlohe vedúceho tímu predaja som trénoval a mentoroval sedem vedúcich pracovníkov účtov, ktorí sa snažili splniť svoje kvóty. Do jedného roka od prevzatia tejto úlohy a prepracovania programu odbornej prípravy každý z nich plnil alebo prekročil svoj cieľ a štyria z nich boli povýšení na ďalšiu úroveň.
- Osvedčená prevádzková dokonalosť: Väčšina predajných manažérov sa snaží zostať ďaleko od operácií, ale je to jedna z vecí, ktoré ma najviac baví. V mojej predchádzajúcej spoločnosti som zefektívnil spôsob sledovania potenciálnych zákazníkov v sieti Salesforce a každý mesiac tak ušetril náš tím 30 osôb viac ako 10 hodín. Odvtedy ma ďalšie tri startupy požiadali o konzultáciu o ich predajných operáciách.
Zabalenie
Zaujali ste ich, rozprávali ste sa o svojich schopnostiach a teraz je čas spojiť to všetko spolu s rýchlym zabalením, ktoré zhŕňa všetky uvedené skutočnosti.
V tejto časti môžete tiež poskytnúť manažérovi prijímania akýchkoľvek ďalších informácií, ktoré nie sú zrejmé z vašej aplikácie. (Napríklad, ak sa uchádzate o prácu v inom meste, ako je mesto, v ktorom v súčasnosti žijete, môžete uviesť niekoľko riadkov o tom, prečo sa pohybujete) alebo zopakovať svoje vzrušenie pre spoločnosť alebo úlohu.
Môže to byť krátke a milé, niečo také:
Rád by som hovoril o tom, ako by moje skúsenosti s vysokorýchlostnými startupmi mohli pomôcť spoločnosti WeWork pri rozširovaní a rozširovaní prevádzky. Ako človek, ktorý sa darí v rýchlo sa rozvíjajúcom podnikateľskom prostredí - nehovoriac o krásnom pracovnom priestore, akým je WeWork - by som rád bol súčasťou tímu, ktorý mení spôsob fungovania startupov.
Spojte to všetko dohromady a máte presvedčivý sprievodný list, ktorý je povinný zachytiť oko manažéra prijímania do zamestnania.
