Naša misia v Museu je jednoduchá: pomôcť vám nájsť prácu snov. Takže tu nie je nič, čo by sme mali radi viac, ako len o tom počuť, keď to urobíte!
Dnes sme dohnali Jennifer Clessasovú, ktorá našla svoju pozíciu analytickej kolegyne v spoločnosti Education Pioneers on The Muse. Desaťmesačný štipendijný program umiestňuje špičkových odborníkov na vedúce pozície v oblasti vzdelávania v rámci neziskových organizácií, charterových škôl a školských štvrtí - a bol perfektný pre Clessasa, ktorý strávil posledných päť rokov prácou v oblasti vzdelávania a sociálnych zmien v Indii, Kolumbii a oblasť zálivu San Francisco.
Myslíte si, že táto príležitosť znie ako skvelá voľba pre vás? Vypočujte si jej príbeh a získajte radu od ostatných uchádzačov o zamestnanie. Ak sa chcete dozvedieť viac, prečítajte si profil spoločnosti Education Pioneers.
Čo ste hľadali v práci?
Bolo pre mňa dôležité nájsť organizáciu s misiou, ktorú by som sa mohol naplno venovať. Existuje mnoho spôsobov, ako vytvoriť spoločenské zmeny, ale musím sa cítiť zaviazaný k poslaniu organizácie, aby som sa cítil prepojený. Ďalším dôležitým aspektom pre mňa je spolupráca s tímom pre spoluprácu.
Prečo ste touto prácou nadšení?
Fellowship Education Pioneers Analyst Fellowship bol atraktívny pre svoj jedinečný model. EP je v podstate profesionálna sieť pre začínajúcich lídrov v oblasti vzdelávania. EP ma prepojil s organizáciou, ktorá potrebuje moje zručnosti, ale môže ma tiež naučiť, ako vyzerá reforma vzdelávania v teréne. Páči sa mi model kohortnej skupiny spoločenstiev, ktorý uplatňuje EP - všetci členovia majú neustálu podporu, možnosti profesionálneho rozvoja a sú vystavení veľkej sieti absolventov.
Prostredníctvom štipendia som bol umiestnený v Connecticutskej rade pre reformu vzdelávania, čo je nezisková skupina pre reformu vzdelávania, ktorá dúfa, že zúži priepasť v dosahovaní výsledkov verejných školských detí v Connecticute. Ako analytik v spoločnosti CCER nielen využívam a zdokonaľujem zručnosti, ktoré mám, ale som tiež nútený produkovať vysoko kvalitnú prácu. Pracujem pre organizáciu, ktorá má vysoké nároky na svojich zamestnancov a som obklopená vysoko výkonnými jednotlivcami, čo ma tlačí - je to skvelé! Mám tiež príležitosť pracovať na viacerých projektoch, ako je implementácia a zapojenie externých zainteresovaných strán, ako aj interné strategické riadenie. Vďaka schopnosti pracovať vo viacerých oblastiach organizácie je moja práca vzrušujúca.
Ako ste využili The Muse na pomoc pri hľadaní zamestnania?
Našiel som analytické spoločenstvo pozícia na webovej stránke The Muse! Čítanie aktualizácií denníka Muse, ktoré sa týkajú trendov v oblasti prijímania do zamestnania, ma tiež vedie k tomu, ako sa najlepšie prezentovať online - napríklad, ako efektívne používať LinkedIn. Jeden z najlepších článkov, ktoré som videl, bol o nájdení bezplatných alebo lacných kurzov rozvoja tvrdých zručností. Myslím si, že je dôležité byť celoživotným študentom a investície do analytických zručností nikdy nemôžu ublížiť.
Akú radu by ste dostali pre niekoho, kto chcel prácu, ako je tá vaša?
Nájdite skvelé platformy, napríklad The Muse, ktoré obsahujú zoznam možností sociálneho dopadu, ktoré vás zaujímajú, a často ich kontrolujte. Buďte pripravení vysvetliť, prečo sa o túto záležitosť zaujímate, a najmä pre analytické štipendium sa uistite, že požadované zručnosti sú zrejmé vo vašom životopise. Nakoniec, keď sa vydáte na pohovor, preskúmajte oblasť, na ktorú sa chcete zamerať. Pred rozhovorom s CCER som preskúmal aktuálne správy z Connecticutu, aby som lepšie pochopil priestor reformy vzdelávania.
