Mnoho ľudí si myslí, že udržanie dobrej práce v tejto ekonomike je úspechom. Takže získanie pracovnej ponuky, keď ste sa ani nehľadali? To je malý zázrak!
No, v skutočnosti to tak nie je - čím ďalej postupujete vo svojej kariére, tým viac ľudí sa stretávate a tým viac sa stávajú obchodovateľnými pre iné spoločnosti. Takže, či už zavoláte headhunter na LinkedIn alebo ponuku svojho starého šéfa pracovať v novej spoločnosti, je úplne možné, že nová pracovná príležitosť by sa vám mohla nečakane dostať do lona.
Prekvapivá ponuka znamená, že musíte urobiť nejaké vážne myslenie - a rýchlo. A bez ohľadu na to, ako ste nadšení perspektívou alebo koľko času musíte urobiť, nová ponuka by sa nemala brať na ľahkú váhu. Ak sa ocitnete v tejto lodi, tu je rozpis toho, čo treba zvážiť, než sa vydáte ďalej.
Ako dlho ste už boli v súčasnej práci?
Aj keď je očakávanie, že zostanete v zamestnaní sedem rokov, úplne splnené (vážne - kto prišiel s týmto pravidlom?), Na držbe absolútne záleží. V závislosti od toho, ako dlho ste boli na svojej súčasnej pozícii a ako často ste sa pohybovali vo svojom odbore, môže byť rozumné vzdať sa novej príležitosti, ak potrebujete získať viac skúseností vo svojej súčasnej úlohe.
Ako si šťastný?
Predtým, ako sa objaví nová ponuka, venujte nejaký čas premýšľaniu o tom, ako ste sa cítili o svojej súčasnej práci. Ste všeobecne šťastní? Ste výzvou a učíte sa nové veci? Alebo sa na pár mesiacov pripravujete na zmenu?
Zamyslite sa tiež nad tým, ako nové zamestnanie súvisí s vašimi celkovými plánmi zamestnania. Je to naozaj dobré, alebo ste jednoducho v pokušení myšlienkou niečoho nového? Porozmýšľajte o tom, ako sa budete cítiť o novej príležitosti za rok - hneď ako sa vzrušenie stratí.
Aké výhody získate alebo vzdáte sa?
Zamyslite sa nad výhodami každého koncertu - nielen so zdravotným poistením a dovolenkovými dňami, ale aj s vecami, ktoré vám uľahčia život. Napríklad, máte povolené telekomunikačné služby pri svojej súčasnej práci? Mala by nová kancelária funkcie ako denná starostlivosť alebo kaviareň? Toto sú druhy vecí, na ktoré zvyčajne zabúdame, keď zvažujeme možnosti - sú to však dôležité faktory pre vaše celkové šťastie a mali by sa posudzovať spolu s popisom platu a zamestnania.
Bude nová práca stabilná?
Trh práce sa zotavuje, ale nie je ani zďaleka stabilný. Prijatie novej pracovnej ponuky je povzbudivým znakom výkonnosti spoločnosti, ale pozrite si zdroje, ako je ich výročná správa a nedávne tlačové správy, aby ste získali lepšiu predstavu o tom, ako by bola vaša nová práca bezpečná. Nezabúdajte tiež, že budovanie seba v novej pozícii si vyžaduje čas. Ak ste už nejaký čas vykonávali svoju súčasnú prácu, môžete ľahko nájsť problémy, s ktorými ste sa stretli v prvých mesiacoch vytvárania mena.
Je toto skutočne ten pravý čas a miesto?
Aj keď je to prenasledované, nie je to dôvod na prijatie pracovnej ponuky, ak to nie je pre vás to pravé. Premýšľajte čo najšetrnejšie a uistite sa, že robíte krok, pretože chcete - nie preto, že vás niekto chce.
Som tiež veľkým veriacim v dôveru vo vaše inštinkty - ak sa cíti príležitosť zo všetkých uhlov pohľadu, pravdepodobne je. A zatiaľ čo nová spoločnosť vám nemusí dať veľa času na rozhodnutie, budete mať príležitosti klásť otázky počas celého procesu. Ak sa rozhodnete, že tráva na druhej strane podnikového rebríka nie je v skutočnosti zelenšia, je úplne v poriadku odmietnuť ponuku. Koniec koncov, za rohom môže byť ďalšia.
Čo znamená - buďte pripravení! Samozrejme, nikdy neviete, kedy by vám mohla prísť prekvapivá ponuka, ale existuje niekoľko vecí, ktoré môžete robiť pravidelne, aby ste sa nastavili na úspech, ak chcete prácu. Vždy udržujte svoj životopis aktuálny, viem, kto sú vaše referencie a aspoň máte predstavu o tom, aké typy pozícií by ste mali byť otvorení ďalším.
