Váš životopis zdôrazňuje vaše relevantné pracovné skúsenosti, predstavuje vaše zručnosti a oblasti odborných znalostí. Uvádza zoznam vašich vzdelaní, ocenení a elegantných popisných bodov za každú prácu, ktorú ste zastávali. Môže obsahovať údaje a musí byť aktivovaný na odovzdanie ATS. V konečnom dôsledku je to jasný, odvážny a žiarivý maják, ktorý používate na upútanie pozornosti manažéra prijímania do zamestnania, takže môžete zachytiť rozhovor a získať prácu. Pokiaľ ide o to, našťastie to nie je dosť: Použite výkonné slovesá, ponechajte si jednu stránku, buďte kreatívni, nebuďte príliš kreatívni.
Ale na konci dňa váš životopis pravdepodobne vyzerá a znie veľmi podobne ako ten ďalší, a preto sme pri tomto úprimnom životopise dostali podlahu. Mark Bazer, tvorca The Interview Show , mal toto povedať o žiadosti Theodora S. Riceovej, ktorá pristála na jeho stole: „Jeho čestnosť a priamosť boli dychom čerstvého vzduchu. Inými slovami, má to pravdu. “
Z diaľky to vyzerá ako váš priemerný životopis, v hornej časti je meno kandidáta a kontaktné informácie. Ale akonáhle začnete čítať, viete, že je to iný spôsob ako akákoľvek bežná verzia. Napríklad, jeden bod odrážky znie: „Držal viac predajných pozícií, ktoré robia viac-menej to isté pri zvýšených mzdách, pričom narastá takmer 2 000 dolárov na dôchodkovom účte a nevysvetliteľne sa vždy prihlasuje na poistenie zodpovednosti za videnie.“ Ďalší hovorí: „Vyvíjajte proprietárnu metódu. na jedenie jedla pri stole, zatiaľ čo hľadím do diaľky (2 jedlá denne). “Môj osobný favorit? Zhrnutie toho, čo urobila Rice ako asistentka obchodného riaditeľa v spoločnosti Kassakian Bros: „Nepamätajte si, ako to bolo dávno pred obdobím intenzívneho používania marihuany.“
Rice, ktorá je na základe tohto čítania nepochybne veselá, sa učíme v predaji a hľadáme jeho ďalšiu úlohu. V prvom riadku práce sa tiež dozvieme, že je to otec, ktorý týždenne posiela svojmu šéfovi „jeden e-mail neskoro v noci“ a sťažuje sa na jeho prácu.
Aj keď sú niektoré časti depresívne - „plánované, skúsené a nikdy sa úplne duševne nevracajú z otcovských listov“ - je to, ako to uvádza názov článku LinkedIn Pulse, úprimné. Koľkí z nás strávili čas vyčíslením guľkových bodov tak, aby zneli pôsobivejšie a želali by sme si, aby sme mohli konať a byť úprimní? Áno, veľa sme dosiahli a máme chvályhodné úspechy, ale to neznamená, že každý pracovný deň je plný príbehov o úspechu.
Je tento krok dosť odvážny, aby ho dostal cez dvere manažéra prijímania do zamestnania, alebo je príliš odvážny?
Je ťažké povedať. Bazerovi sa to páčilo (aj keď v skutočnosti neuvádza, či je Rice kandidátom, s ktorým chce ísť vpred), ale samozrejme to nie je krok, ktorý s nadšením odporúčame. Rád by som si pomyslel, že medzi preháňaním vašich zručností a odborných znalostí a tvrdením, že v spoločnosti X je jedna z vašich povinností zahrnúť najrýchlejšiu cestu k najbližšiemu Čipotlu.
To však neznamená, že to nie je zábavné čítať. Je ťažké si predstaviť, že každý profesionál sa môže dostať cez celý životopis bez toho, aby našiel líniu, ktorá zasiahne domov. Vyskúšajte to tu.
