Keď som bol malý, každý rok sme absolvovali exkurziu do planetária a náš učiteľ nám povedal: „Hviezdy stále svietia, jednoducho ich nemôžete vidieť počas dňa, pretože slnko je vonku.“
Zostrihané na 30 rokov neskôr a takto vysvetlím svojim klientom koučovania skrytý trh práce: Vždy je tu, ale vždy ho neuvidíte. (Čo je rozzúrené, viem, keď hľadáte zamestnanie a nevidíte žiadne výsledky.)
Prečo je to tak?
Niekedy nie je dobré vysielať na webe vysielanie „Prijímame!“. Zamestnávatelia môžu potrebovať udržiavať proces prijímania do zamestnania (napríklad na ochranu cien akcií alebo nenápadne nájsť náhradu za člena tímu s nedostatočnou výkonnosťou). Existuje tiež šanca, že sa objaví potreba cez noc a spoločnosť rýchlo obsadí pozíciu s kýmkoľvek, s kým už sú spojené.
Faktory ticha a ticha sa líšia, ale môžete počítať s jednou vecou: Cez reputáciu a vzťahy vás privedú do dverí. Vaše poverenia a aplikácie - bez ohľadu na to, ako ohromujúce - nebudú samy osebe stačiť.
Chceš to? Tu je postup:
Začíname
Je to pravda: Nie je to rýchly proces. Ak teda potrebujete prácu včera , pravdepodobne na to nebudete chcieť počítať, pretože vaše číslo jedna bude mať nový koncert.
Navrhujem vyčleniť tri mesiace, aby ste si dali dostatok času na výskum svojich vysnívaných spoločností, vyleštenie vašej osobnej značky a sietí, ako predtým nikto nepripojený k sieti. Skôr než za tri mesiace zavriete počítač, vedzte, že je to časový rámec, ak začínate na prvom mieste (povedzme, ak meníte kariéru a nemáte kontakty v požadovanom odvetví).
Skutočnosť, že čítate dokonca o skrytom trhu práce, ma núti myslieť na jednu z dvoch vecí: Buď ste v procese formálneho uchádzania sa o zamestnanie, alebo ste pasívnym kandidátom, ktorý sa vám páči nápad mať úžasné a neodoslané príležitosti., A veľa toho, čo budete robiť v najbližších niekoľkých týždňoch (ako napríklad zvyšovanie sieťového úsilia), priamo podporuje ďalšie aktivity zamerané na hľadanie zamestnania alebo na podporu kariéry, takže nič z tohto času sa nestratí.
A ak ste už urobili základy na vybudovanie silnej osobnej značky a nadviazanie pevných vzťahov vo vašej vysnívanej spoločnosti, môžete sa zbaviť tohto odhadu.
Ak dávate prednosť sieti osobne
Nestačí zúčastniť sa na niekoľkých konferenciách alebo zobrať pár ľudí na kávu a dúfam, že dojem, ktorý ste urobili, bol načasovaný. A to je dobrá správa, ak rovnako nenávidíte tradičné siete.
Namiesto toho musíte vytvoriť hodnotovo náročné spojenia.
A budete to musieť robiť strategicky.
Začnite tu: Zistite, kto sú tí, ktorí rozhodujú, vo vašej cieľovej spoločnosti a ako nakresliť čo najpriamejšiu hranicu medzi vami a nimi. Napríklad môžete preskúmať vedúceho oddelenia svojho vysneného tímu (použite LinkedIn!) A ukázať sa na priemyselnej udalosti, ktorú zverejnili, že sa zúčastní, vyzbrojený plánom okolo toho, čo poviete.
Budete chcieť nájsť prirodzený spôsob, ako začať konverzáciu, niečo také jednoduché ako „Takže, čo vás sem dnes priviedlo?“ Alebo „S tým úplne súhlasím.“ Ďalej budete zvyčajne schopní pracovať na tom, čo prinieslo ste tam celkom prirodzene (tu sa váš reč výťahu hodí!). Môže to znieť takto:
Boom. Začali ste budovať hodnotný vzťah - vzťah založený na tom, ako môžete pomôcť vodcovi, ktorého ste práve stretli, pri riešení jeho najväčších problémov. A to je kľúč k tomu, aby ste sa dozvedeli viac o nadchádzajúcom otvorení svojho tímu v budúcnosti.
CHCETE ZISTIŤ PRACOVNÚ ÚLOHU, KTORÁ JE VHODNÁ NA VAŠU OSOBNOST
… Tak prečo sa nepozerať na všetky úžasné spoločnosti, ktoré najímajú teraz
Nájdite svoj výklenok práve týmto spôsobom
Ak dávate prednosť sieti zo svojho gauča
Vaša osobná značka je na mieste a váš profil na LinkedIn je bezchybný, aby som citoval Beyonce. Na tom záleží - veľa - ale ak ste ako väčšina ľudí, je tu jedna záludná malá podpora značky, ktorá skutočne zmení rozdiel, pokiaľ ide o skryté úlohy.
Spojler: Je to vo vašich e-mailoch.
Nechcete spárovať vyhľadávanie práce offline s e-mailmi plnými riadkov vypožičaných z vášho sprievodného listu. Vystúpte z pohodlia a vymyslite originálne osobné správy. Aby som sa citoval, z článku, ktorý som napísal o netradičných aplikáciách, povedzte toto:
Je to spôsob, ako prediskutovať svoje schopnosti bez toho, aby ste si položili otázku, či je k dispozícii konkrétna pozícia, ktorá vás môže otvoriť príležitostiam, o ktorých by ste inak možno nepočuli.
Samozrejme, nemusíte prisahať vernosť osobným alebo online sieťam a riadiť sa iba jednou z týchto stratégií. V skutočnosti sa navzájom dobre dopĺňajú a môžu vás posunúť ešte bližšie k nájdeniu tejto novej práce.
Ak ste sa niekedy pýtali, ako niektorí ľudia vedia o možnostiach, ktoré nikdy neboli zverejnené, teraz poznáte ich tajomstvo. Skrytý trh práce v skutočnosti nie je vôbec skrytý. S trochou vytrvalosti v stratégii to môže byť na dosah ruky.
