Nie je to tak dávno, čo som bol v situácii, keď som sedel naproti výkonnému pracovníkovi na úrovni C s potením dlaní, srdcom pretekajúcim a žalúdkom v uzloch. Nie je to ako by to bolo neobvyklé stretnutie - ako profesionál v oblasti ľudských zdrojov sa pravidelne stretávam s vedúcimi predstaviteľmi, aby som im poradil, ako sa môžeme spoločne spojiť.
Ale z nejakého dôvodu som sa napriek tejto skutočnosti necítil uvoľnený alebo sebavedomý. Vibrácia bola vypnutá a celý čas som bol nervózny. Keď som bol požiadaný o ďalšie vysvetlenie niektorých údajov, na ktoré som počas svojej prezentácie odkázal, zamrzol som na to, čo sa cítilo ako päť minút, než zamumlal nejakú nesúdržnú odpoveď, ktorá nič nepreukázala, koľko rokov som pracoval v ľudských zdrojoch.
Kopač? Bolo to prvýkrát, keď som sa stretol s týmto konkrétnym výkonným orgánom. Nemal som luxus spočívajúci na mojej povesti alebo minulom výkone. To bola jeho jediná interakcia so mnou a bolo jasné, ako si očistil pery a náhle ukončil stretnutie, že som ho úplne bombardoval. V priebehu niekoľkých sekúnd som zničil svoje šance ukázať, ako by pre mňa bolo partnerstvo so mnou užitočné. Neexistoval žiadny spôsob, ako to obísť: urobil som zlý prvý dojem.
Či už máte naplánovaný čas na uchopenie kávy s novým človekom, ktorý sa pripojil k vášmu oddeleniu, alebo sa konečne dostavil na pohovor vo vašej vysnívanej spoločnosti, dosiahnutie pozitívnej a trvalej známky čo najskôr je zásadnou súčasťou kariérneho (a životného) úspechu.
Našťastie, príslovie „Nikdy nezískate druhú šancu urobiť prvý dojem“ - hoci je to technicky pravda, nezodpovedá to za to, že sa môžete vykúpiť, ak k tomu dôjde na nesprávnej nohe. Pri práci na budovaní silnejšieho spojenia na nasledujúcom stretnutí nezabudnite na tri veci.
Zamerajte sa na to, čo sa stalo a prečo
Aj keď si môžete byť plne vedomí zakaždým, keď sa sami z netopiera nereprezentujete, dôvod na čiastkovú výmenu je často nejasný. Urobte si čas, aby ste skutočne premýšľali o základných faktoroch hry a premýšľali o nich počas nepríjemného alebo nezabudnuteľného stretnutia, je skvelý spôsob, ako sa dostať na dno, prečo veci nefungujú tak, ako ste očakávali.
V prípade môjho katastrofálneho prvého stretnutia s exekutívou bola skutočnosť, že som nebol dostatočne pripravený na náš rozhovor. Jednoznačne si pamätám, že som si myslel, že by som si to už len nechal. Chlapče, bol som na hrubé prebudenie, keď som si uvedomil, aký mimochodom bol môj nápad. Zameranie sa na to, čo som mohol urobiť inak - namiesto všetkých vecí, ktoré sa pokazili - ma postavilo do jedinečnej pozície, aby som bol pripravený na svoju ďalšiu interakciu s ním.
Priznajte svoju chybu a pokračujte ďalej
Aj keď môžete byť v pokušení predpokladať, že akonáhle sa s vami niekto prvýkrát stretne, na jeho náprave sa toho veľa nedá urobiť, mali by ste sa tomuto druhu myslenia vyhnúť. Najjednoduchším spôsobom, ako sa pohnúť vpred, je často vyhnať sa všetkému, čo ste urobili, aby ste začali robiť veci, ktoré nie sú dobré, a potom požiadajte o do-over.
Hovorí niečo ako: „Nebol som taký pripravený, ako som mal byť naposledy, keď sme hovorili; môžeme začať znova, “alebo„ V poslednom rozhovore som premýšľal a chcel som objasniť, čo som tým myslel “môže urobiť zázraky, aby presmeroval akékoľvek mylné predstavy, ktoré o vás ľudia môžu mať.
Buďte dôslední vpred
Akonáhle ste dostali jasno v tom, čo sa stalo - a pripustili ste to sebe a druhému človeku - neprestávajte tam. Dôležitou súčasťou procesu zotavovania z menej dokonalého prvého dojmu je uistiť sa, že druhýkrát (a zakaždým v budúcnosti) dôsledne vyzdvihuje vlastnosti, ktoré by ste chceli poznať, a eliminuje vlastnosti, ktoré chcete. vyhýbať sa.
Napríklad, ak ste sa pri prvom stretnutí so svojím novým šéfom stretli s dezorganizáciou, bolo by vo vašom najlepšom záujme zabezpečiť, aby ste v každej nasledujúcej interakcii preukázali zručnosti v plánovaní, určovaní priorít, časovom manažmente a zameraní sa na podrobnosti. Keď sa neustále snažíte ukázať, v čom vynikáte v týchto oblastiach, bude otázkou času, kým sa tým začnete pozerať aj ostatní.
Prvé dojmy sa formujú takmer okamžite a ľudia môžu byť veľmi tvrdohlaví, pokiaľ ide o zmenu ich počiatočného myslenia. Preto je prekonanie negatívnych vnímaní mimoriadne náročné. Aj keď sa pravdepodobne nikdy nestanete BFF s každým, kto mal spočiatku nesprávne zobrazenie (bez ohľadu na to, ako ťažké sa pokúsite zmeniť názor), môžete absolútne zmeniť prvé stretnutie v skalku na vzájomne prospešnú a konštruktívnu profesionálnu skúsenosť.
A ak premýšľate, čo sa stalo so mnou a tým exekutívom, podarilo sa mi zotaviť sa z pôvodného debakla tým, že som bol 110% pripravený na každú interakciu, ktorú odvtedy máme. Aj keď viem, že náš vzťah stále prebieha, cítim istotu, že som urobil všetko, čo bolo v mojich silách, aby som prepísal rozprávanie o mne, keď sme sa prvýkrát stretli.
