Väčšina ľudí si najíma tým, že majú zoznam vecí, ktoré hľadajú: určitú skupinu zručností, škálu skúseností, konkrétne vzdelanie a tak ďalej. A potom je tento zoznam vyvážený mäkkými faktormi, ako je osobnosť a zapadá do zvyšku tímu. Jednoducho povedané, prenájom je umenie.
Ale Nate Silver, šéfredaktorka reportáže FiveThirtyEight pre politiku a šport, zmenila tento proces na vedu. Silver trávi približne 90% svojho času rozhovorom s potenciálnymi novinármi a má celkom jedinečný systém, ktorým prisahá.
Ako nedávno uviedol TIME , Silver verí, že všetci novinári spadajú niekde medzi extrémy dvoch rôznych spektier. Článok vysvetľuje:
Silver posudzuje potenciálnych zamestnancov podľa súboru súradnicových osí, ktoré uložil do svojho počítača. „Pretože som hlupák, “ hovorí. ' Všetci zamestnanci FiveThirtyEight musia podľa neho pristáť v ľavom hornom kvadrante súradnicovej roviny, kde sú kvantitatívne naklonení, dôslední a empirickí.