Väčšina ľudí sa inštinktívne snaží vyhnúť sa konfliktom v práci. Je to pochopiteľné - kto chce povedať niečo, čo by mohlo vytvoriť napätie medzi vašimi spolupracovníkmi alebo by vás mohlo dokonca prepustiť?
Ale mysleli ste si niekedy, že ak budete držať hlavu nadol, budete brániť sebe a svojej organizácii v napredovaní? V tejto prednáške TED podnikateľka Margaret Heffernanová tvrdí, že konflikt je rozhodujúci pre riešenie dôležitých problémov. V skutočnosti odporúča, aby manažéri a vedúci povzbudzovali svojich zamestnancov, aby zdieľali rôzne názory, pričom konflikt vnímajú skôr ako spôsob vzájomného myslenia ako opozície.
video pre viac múdrosti o tom, ako môžete konflikt pozitívne využiť na svojom pracovisku.
