Tvrdo ste pracovali na zdokonalení svojho životopisu - a máte z toho dobrý pocit. Ďalším krokom by teda bolo preskočiť online, skopírovať všetok vynikajúci obsah do vášho LinkedIn, nazvať ho „obnovením LinkedIn“ a zdieľať ho so svetom?
Nie. Ani trochu.
Vaša stránka môže ponúkať rovnaké kategórie ako životopis; ale ak váš profil znie presne to isté, zvážte to ako zásah, ako využiť platformu vo svoj prospech. Zábavný fakt: Stránka je osobným značkovým vozidlom s vlastným súborom pravidiel.
Toto je vaša šanca zaujímavým spôsobom rozprávať svoj kariérny príbeh a ja nechcem, aby ste na ňom neprišli. Takže tu sú štyri kľúčové rozdiely, ktorým by ste mali porozumieť skôr, ako sa nad tým budete dotýkať kopírovania a vkladania.
1. Malo by to povedať väčší príbeh
Detaily. Kontext. Živé obrázky.
Váš profil na LinkedIn je miestom pre všetku tú ďalšiu farbu, ktorú ste si vybrali zo svojho životopisu, aby sa z nej stala jedna stránka. Nehovorím však iba o zahrnutí položiek portfólia, projektov, ďalších zručností atď. (Aj keď je to potrebné zahrnúť do skvelých vecí).
Zoberme si napríklad sekciu vašich profesionálnych skúseností. Máte možnosť dať príbeh o zaujímavých zvratoch a zákrutách, ktoré sa nedajú vysvetliť pri vašom pokračovaní. Takže namiesto toho, aby ste sa držali guľky, podeľte sa o svoju prácu: Tu je snímka vedľa seba:
Pokračovať
Druhá možnosť je oveľa pútavejšia a hoci pre ňu nie je miesto na pokračovanie, je pre LinkedIn úplne vhodná. Pamätajte, že jednou z výziev tohto prístupu je, že by ste mali vždy premýšľať o podrobnostiach, ktoré zdieľate. Citlivé alebo interné informácie o spoločnosti, ako aj príliš osobné údaje, by sa nikdy nemali znižovať. (Tu je trik: Ak by ste chceli niečo zdieľať s odpoveďou na rozhovor, choďte na to. Ak by ste to odložili, vynechajte to.)
2. Nemalo by byť šité na mieru
Je to časovo náročné, ale pripustili ste, že zakaždým, keď sa uchádzate o rolu, musíte prispôsobiť svoj životopis konkrétnej spoločnosti, pozícii alebo osobe. Takže máte niekoľko prísne vyladených. Aj keď je to neoceniteľné, keď posielate aplikácie, je to čas a miesto, a ak ste na LinkedIn príliš presní, znamená to, že vám prídu o príležitosti.
Mali by ste pri používaní svojho profilu zvážiť všeobecné zloženie svojej siete?
Jo.
Je dôležité označiť sa za vedúceho myslenia vo vybranej oblasti?
Absolútne.
Nemal by si aktívny lovec zamestnania vymýšľať svoj profil s iným publikom, ako niekto, kto nevyzerá alebo hľadá inkognito?
Ty betcha!
Ale využitie vášho profilu iba s ohľadom na ľudí alebo témy vás obmedzí.
Vaša sieť bude stagnovať. Narazením na rovnaký starý bubon „I-work-in-management“ 24/7 riskujete, že ho už nič nevideli.
Váš profil by mal obsahovať niekoľko položiek zameraných na dav, ktoré oslovia širšie publikum. Môžu to byť také jednoduché, ako je pravidelné uverejňovanie aktualizácií zdieľajúcich obľúbené rozhovory a články TED, alebo ako zapojenie do tvorby článku Pulse o vašich obľúbených hackeroch Google Chrome.
Vyrovnávaním správ o svojej odbornosti s týmito všeobecnejšími položkami povoľujete cudzincom, aby sa s vami stýkali ako s osobou (a zistili, aká rozmanitá je vaša sada zručností).
3. Malo by to zahŕňať zálohovanie
Pri vašom pokračovaní sa informácie viac-menej berú v nominálnej hodnote, kým nie je čas na pohovor. Ale keď robíte vyhlásenia o svojich talentoch alebo štýle práce na LinkedIn, máte výhodu zálohovania svojich nárokov.
Vo svojom zhrnutí môžete povedať: „Vždy idem extra míľu“, ale oslňujúce odporúčanie od bývalého šéfa to dokazuje. Alebo namiesto toho, aby ste zahrnuli iba to, čo radi napíšete, aktualizujte sekciu publikácií vo svojom profile s novými článkami. Ste odborníkom na Salesforce? Získajte kvalifikáciu, aby ju odrážala.
Toto je klasická situácia, ktorá nehovorí o show. Použite všetky dostupné zvončeky a píšťalky na zálohovanie toho, čo tvrdíte, že môžete urobiť.
4. Nemalo by byť príliš formálne
Robotický jazyk pre obnovenie jazyka od tretej osoby ho tu nezastaví. Zhrnutie, ktoré znie ako bio na zadnej strane knihy, je zhrnutie, ktoré nikto nečíta. Namiesto toho to napíšte spôsobom, ktorým hovoríte.
Použite konverzačný tón a korenie v detailoch o svojej práci, ktorá vás humanizuje. Nehovorte len o tom, čo robíte; hovoriť o tom, prečo sa vám to páči. Namiesto toho, aby ste sa sústreďovali na množstvo rokov skúseností, ktoré máte v priemysle XYZ, vysvetlite, ako ste sa tam začali. Doprajte si kúsky o druhoch tímov, na ktorých ste radi pracovali, o vašej osobnej filozofii alebo o tom, aké druhy projektov vás najviac inšpirujú. Ako by to mohlo vyzerať:
Keď si myslíte, že je pripravené ísť, pošlite to priateľovi a opýtajte sa, či to znie ako vy a či to robí dobrú prácu, ktorá vyjadruje vašu vášeň pre vašu prácu.
Je pochopiteľné, že ľudia si pletú LinkedIn a ich životopisy. Koniec koncov, sú to obe miesta, kde môžete diskutovať o svojich profesionálnych úspechoch. Pochopením rozdielov a vytvorením času na vytvorenie profilu získate užitočnú doplnkovú stránku, na ktorej môžete nasmerovať kontakty, aby ste sa o vás dozvedeli viac.
