Start-up-er (stärt- əp- ər): Jednotlivec vášnivý pre prácu s malými, riadenými skupinami podnikateľov, ktorí milujú myšlienku nosenia viacerých klobúkov a dlhej pracovnej doby na splnenie cieľa. Prosperuje v inovatívnom prostredí, dychtivo prijíma výzvy a nachádza radosť z toho, že nevie, čo je za rohom.
Takže ste sa považovali za začiatočníka, ale svoju vysnenú úvodnú prácu ste ešte nepristáli. Nie je to ľahká úloha - ako si nájdete prácu v spoločnostiach, ktoré môžu mať iba päť členov tímu a nemajú náborový rozpočet? Raz to poviem: Ak sa pozeráte na veľké pracovné dosky - zastavte. Začiatočný lov pracovných miest vyzerá oveľa, oveľa odlišnejšie ako bežné vyhľadávanie.
Aby som vám priniesol lopatku, konzultoval som s jedným z najlepších začínajúcich náborových pracovníkov, ktorých poznám, Keithom Clineom, ktorý nielenže trávi dni náborom pre začínajúcich podnikateľov, ale vedie aj jedného z nich: Vedenie myšlienok a hľadanie zamestnania VentureFizz. Zostavili sme si hlavy a prišli sme s týmto sprievodcom pre úspešné vyhľadávanie pracovných miest.
Vytváranie sietí (Musí sa začať. Tu.)
Často počúvam svojich podnikateľov, ktorí hovoria: „Nemám čas na zverejňovanie pracovných miest.“ Alebo nevedia, ako si ich pracovné miesta všimnúť online alebo pred správnym publikom, alebo im chýbajú finančné prostriedky potrebné na uverejnenie pracovných miest. pracovných miest často.
Aby vyplnili svoje otvorené pozície, predvolili sa na najdostupnejšiu možnosť: pomocou svojich spojení. Silne sa spoliehajú na ľudí, ktorých poznajú, na ľudí, ktorých odporúčajú ich priatelia, a na ľudí, s ktorými sa stretávajú na akciách - aka ich sieti.
Čo znamená, že vaše počiatočné hľadanie zamestnania by malo byť menej o životopisoch a aplikáciách a viac (v skutočnosti väčšinou) o vytváraní sietí. Viem, že je to ťažké, najmä preto, že pravdepodobne nebudete mať okamžité výsledky. Ale ak to budete udržiavať, nakoniec to povedie k správnemu prepojeniu. Koniec koncov, byť začiatočníkom je všetko o iniciatíve a jazde!
Ak si nie ste istí, kde začať, tu je niekoľko nápadov.
1.
Kým v New Yorku, Bostone a Silicon Valley sú známe začínajúce centrá, v takmer každom meste v USA existuje komunita podnikateľov. S malým prieskumom nájdete inovačné laboratóriá, skupiny na vytváranie sietí a mentorské programy. zamerané na začínajúce spoločnosti.
V skutočnosti som si jednoducho vybral spoločnosť „Omaha, Nebraska“ (miesto, kde som nikdy nebol) a „počiatočná skupina“, a prišiel som so stránkami fantastických príležitostných sieťových príležitostí. To isté urobte pre svoje mesto a budete mať kalendár plný udalostí. Po niekoľkých stretnutiach a stretnutí s niektorými ľuďmi môžete požiadať aj o odporúčania na iné hodnotné udalosti.
Môžete tiež hľadať v službe Meetup, aby ste vo svojom okolí našli počiatočné udalosti. Ak hľadáte konkrétny typ úlohy (napríklad guru sociálnych médií), nájdite špecifickú skupinu pre odborníkov v oblasti sociálnych médií a začnite sa zúčastňovať na ich podujatiach. Aj keď nie všetci sami podnikajú, môžu vás niektorí predstaviť. Ako bonus vám skupina pomôže zdokonaliť svoje zručnosti a udržať krok s najnovšími priemyselnými aktivitami, vďaka čomu budete žiadanejším kandidátom.
2.
Keď sa zúčastňujete na viacerých sieťových udalostiach, budete znova a znova počuť niektoré kľúčové mená uvedené ako skvelé zdroje - to sú hlavné „začínajúce podniky“, s ktorými by ste sa mali spojiť. Či už sú to poradcovia alebo členovia správnej rady súčasných začínajúcich podnikov, alebo dokonca rizikoví kapitalisti, títo ľudia sa pravdepodobne stali známymi ako veľké zdroje, pretože sú úzko zapojení do začínajúcej komunity.
S ohľadom na to vyhľadajte jedného (alebo niekoľko) z týchto ľudí a požiadajte o 15 minút času na informačný pohovor. Ponúkam na nákup kávy na oplátku za svoje skúsené rady o tom, ako sa orientovať v začínajúcej komunite a nájsť spoločnosť, ktorá je pre vás najvhodnejšia. Znie to zastrašujúco, ale funguje to - v skutočnosti sa tam väčšina ľudí, ktorých poznám, ktorí pristáli pri práci na vysnívaní snov, dostala tam.
3.
Niektorí náborári sa tiež považujú za „začínajúcich podnikateľov“. Vyhľadajte ich pomocou služby LinkedIn alebo sa opýtajte ľudí, s ktorými sa stretnete na sieťových podujatiach - títo náboroví pracovníci sú zvyčajne v počiatočnej komunite dobre známi. Ako priemyselní zasvätení budú mať prst na pulze toho, čo sú spoločnosti horúce, kto najíma ľudí a ľudí, s ktorými by ste mali hovoriť. Vybudujte si solídny vzťah s veľkým náborářom a on alebo ona by vás mohla priviesť k vášmu vysnívanému zamestnaniu.
4.
Skúste zostaviť zoznam začínajúcich firiem vo vašom meste vyhľadaním v obchodnom časopise alebo vyhľadaním online. Ak žijete vo väčšom meste, môžete sa pozrieť aj na AreaStartups. Vykonajte prieskum, aby ste sa dozvedeli o histórii, hodnotách a účele každej spoločnosti.
Akonáhle nájdete niekoľko, na ktorých ste skutočne nadšení, obráťte sa priamo na vedúcich predstaviteľov týchto spoločností. Vysvetlite, prečo máte záujem sa s nimi spojiť a prečo by ste sa pre spoločnosť mali hodiť. (Poznámka: Musíte im povedať prečo .) Začiatočníci radi počúvajú od ľudí, ktorí sú nadšení pre ich poslanie, a budú s väčšou pravdepodobnosťou držať vás na radare pre budúce pracovné príležitosti, ak sa s vami stretli. tvár.
Okrem vytvárania sietí môžete používať aj webové stránky zamerané na hľadanie zamestnania, ako napríklad Startuply, Startuphire, VentureFizz alebo Ventureloop (alebo si pozrite nájomné začínajúce podniky na The Muse!). Webové stránky rizikového kapitálu tiež zvyčajne uvádzajú otvorené pozície vo svojich portfóliových spoločnostiach. Tieto webové stránky samy o sebe nie sú také účinné ako vytváranie sietí, ale môžu vám pomôcť určiť konkrétne spoločnosti a typy pozícií, ktoré vás zaujímajú, čo môže byť skvelým východiskovým bodom.
O procese podávania žiadostí a pohovorov pre začínajúce spoločnosti je toho ešte veľa, takže ostaňte naladení na ďalšiu časť tejto série. Dovtedy vyhľadajte!
Pozrite sa, aké to je pracovať na týchto začínajúcich podnikoch!
