Pozeraj sa na teba s tou novo otvorenou pracovnou ponukou! Po týždňoch (alebo možno mesiacoch) hľadania ste sa stali profesionálom pri hľadaní mien manažérov prijímania do zamestnania, písaní osobných sprievodných listov a samozrejme zvládnutí procesu pohovoru (prvé, druhé a tretie kolo), veľmi pekne vám ďakujem moc). A potom sa to stane: Dostali ste pozíciu.
Ako ste kvalifikovaní v rozhovoroch, ako ste pri hľadaní jemnejších bodov ponuky, zaberáte pár dní a potom súhlasíte. Práca je na vás! Život je úžasný.
Alebo je to?
Keď sa priblížite bližšie k prvému pracovnému dňu, začnete úplne vystrašiť. Urobili ste unáhlené rozhodnutie? Čo vlastne vieš o spoločnosti? Prečo ste sa uchádzali o viac pracovných miest? Rozhovor na viacerých miestach skôr, ako sa dostanete k tomuto bodu? Prečo ste prijali bez toho, aby ste sa porozprávali so svojím priateľom Renee, strýkom Mitchom, malou sestrou tvojho kamaráta, Victoria? Na čo ste sa dostali?
Úzkosť je náhle rýchla a zúrivá a začnete veriť, že ste urobili strašné rozhodnutie, ktoré nemožno zvrátiť.
Ak táto situácia znie dobre povedome, je potrebné si zapamätať dve kľúčové veci: Jednu, pravdepodobne ste neurobili nič, ani by ste na diaľku pripomínali strašné rozhodnutie. A za druhé, ak ste tak urobili, v skutočnosti sa to dá zvrátiť.
Poďme hovoriť o prvom bode za minútu. Ak ste boli nadšení, keď ste dostali ponuku, skúste tento pocit vykúzliť. Pamätajte, aké to bolo, keď ste sa dozvedeli, že vás táto spoločnosť vybrala po tom, čo ste sa dozvedeli o svojich schopnostiach a skúsenostiach a osobne sa s vami stretli. Pravdepodobne zažívate studené nohy. Stáva sa to, keď vidíme veľké zmeny v našej budúcnosti. Zmena je strašidelná. Takmer vždy. Snažte sa, aby vám to (absolútne normálny) strach neuškodil počiatočné nadšenie.
Zvážte oslovenie svojho nadriadeného pomocou priateľského e-mailu. Opýtajte sa, čo môžete očakávať od prvého dňa alebo týždňa, a nechajte tieto informácie ustáliť. Možno sa budete cítiť mimo slučku (dostanete ponuku, prijmete, potom budete čakať - niekedy len niekoľko dní, ale často týždne) na začiatok) a mohlo by to zvýšiť vašu náladu, aby ste sa spojili s budúcim miestom zamestnania po počiatočnom prijatí. Spojenie s vašimi budúcimi kolegami online je ďalší nápad, ako vás nadchnúť novým koncertom. Kliknúť na niečo, napríklad fotografiu na Instagrame, alebo osloviť LinkedIn. Môžete sa tiež pokúsiť rozčuľovať pomocou spoločnosti Google a prečítať si informácie o nedávnej tlači. Narazíte na lichotivý kúsok o zakladateľovi alebo inovatívnych výhodách spoločnosti, aby vás napumpovali.
Ak ste rovnako ako ja niekto, kto si cení dobrý zoznam (a vaše vzrušenie nie je premiešané vyskúšaním niektorej z vyššie uvedených taktík), choďte do toho a urobte jeden: Zapíšte si všetky dôvody, pre ktoré ste druhý hádali práce. Môže to byť čokoľvek od „Obávam sa, že dochádzanie bude cicať“ do „Nie som si istý, či som si vzal dostatok času medzi prácami, “ až „Nie som si stopercentne istý, že je to najlepší krok.“
Vymažte to všetko a prepracujte každého z nich. Väčšina z nich pravdepodobne súvisí s týmto dobrým faktorom chladných nôh. Máte nervy. Je to veľký krok so začatím novej práce so všetkými novými ľuďmi v novej budove pri novom stole, ale musíte ísť so svojím vnútornosťou. A ak vaše vnútornosti kričali áno, keď prišiel hovor, to je všetko, čo skutočne potrebujete vedieť. Zbavte sa svojej chaotickej mysle a pripravte sa na začatie ďalšej kapitoly svojej kariéry.
Ak si na druhú stranu nemôžete spomenúť na žiadne počiatočné vzrušenie alebo nadšenie a skutočne veríte, že ste sa ponáhľali k rozhodnutiu, musíte urobiť trochu viac práce. Hlboko, máte pocit, že ste povedali áno, pretože na vás niekto (rodič, partner, priateľ alebo náborový pracovník) tlačil? Platia vaše dôvody na obavy (napr. Odkedy ste od svojho budúceho šéfa prijali e-maily s pokynmi, aby ste v podstate začali pracovať bez toho, aby ste dostali zaplatené)? Ak ste vytvorili zoznam a nemôžete prečiarknuť väčšinu vecí ako hlúpe, nervózne úzkosti, potom ste sa veľmi dobre mohli urobiť zlé rozhodnutie - nesprávne rozhodnutie - a musíte sa z toho dostať.
Hoci pre ľudí nie je strašne bežné, že prijímajú prácu a potom sa vzdávajú ponuky, stáva sa to občas. Nebude to najpohodlnejšia vec na svete, ktorá by zrušila vaše prijatie - a môžete bohužiaľ spáliť most alebo dva -, ale bolo by horšie nechať spoločnosť investovať do vašej orientácie len na to, aby musela skočiť loď za týždeň alebo mesiac do toho.
Budete musieť premýšľať dlho a tvrdo, ale ak dospejete k záveru, že ste pri prijímaní urobili chybu, jednoducho vedzte, že nebudete prví, ktorí sa uklonia pred prvým dňom. Prečítajte si rady Lily Zhang o tom, čo robiť, keď musíte odpadnúť - a tiež niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu zaistiť, že už nikdy nebudete v tejto lodi.
V oboch prípadoch verte, že všetko, čo sa rozhodnete urobiť, bude pre vás to pravé. Ak ste prijali a držali sa svojho rozhodnutia a vyjde to, nebudete si pamätať, že ste sa sami hádali. A ak sa vzdáte, dobre prežijete. Vždy to robíš.
