Hľadanie práce je stresujúce. Takže kedykoľvek sa dozviete, že spoločnosť vás chce, je to dôvod na oslavu. A keď počujete - z ničoho nič -, že si niekto myslí, že ste perfektní na obzvlášť vzrušujúcu alebo pôsobivú prácu, ste dosť unavení.
Ale zmiernenie vašej vnútornej reakcie „OMG, ktorú som vyhral“ od Taylora Swifta, je ďalším malým hlasom, ktorý vám hovorí, že to nedáva zmysel. Možno skutočne milujete svoju prácu a nechcete odísť. Možno má táto pozícia sídlo v inom meste a premiestnenie nie je možné. Prípadne môžete pre nových klientov vytlačiť ďalších 10 hodín týždenne len ďalších 25 hodín.
Viem, že je to veľa emócií, pretože som to nedávno zažil. Zamestnávatelia z dvoch rôznych, celkom skvelých spoločností - ako som volal, zavolali svojej mame a povedali jej, že tieto organizácie vedia, kto som - opýtali sa ma, či ma zaujímajú úlohy na plný úväzok v Kalifornii. A okrem toho, že som nechcel opustiť svoje súčasné zamestnanie alebo mesto, ma veľmi zaujímal.
So všetkou vážnosťou som chcel zistiť, či by bolo možné dozvedieť sa viac o týchto organizáciách a nadviazať v nich cenné kontakty - bez toho, aby sa technicky začalo hľadať zamestnanie.
Vďaka pokusu a omylu som sa dozvedel, že sa môžete dostať späť bez toho, aby ste prejavili záujem o inzerovanú pozíciu.
Krok 1: Zhodnoťte svoju aktuálnu situáciu
Toto musí byť prvý krok. Predpokladám, že rovnako ako ja, máte nejaké jasné (billboardové a neónové blikajúce) znaky, ktoré vám hovoria, keď sa nechcete venovať tejto príležitosti. Ale uistite sa, že to nie je len spokojnosť. Medzi myšlienkou je veľký rozdiel: „Čau, nečakal som to - a nie som si istý, ako by som prerušil nájom alebo prechod na veľký projekt, ktorý som práve začal, “ a „milujem svoju prácu a nie som ochotný premiestniť moju rodinu. “Ak ste viac prekvapení ako čokoľvek iné alebo niekde na spektre medzi týmito dvoma extrémami, skúste túto výmenu, ako by ste mali ohľadne budúceho zamestnania akúkoľvek inú (viete, bavte sa a dajte najlepšiu nohu vpred). ).
Ak viete, že pozícia momentálne nie je vhodná, ale môže to byť jeden deň, sledujte ju ako budúceho kandidáta. Vidieť to ako príležitosť na nadviazanie kontaktov s niekým v úžasnej spoločnosti. Zamerajte sa na vytvorenie dobrého dojmu - okamžité zodpovedanie e-mailov, korektúry pravopisu a gramatiky - ale viem, že existuje jeden zásadný rozdiel. Ak sa chcete dozvedieť viac pre zábavu (na rozdiel od skutočných), musíte túto skutočnosť zdieľať s druhou osobou.
Krok 2: Správa očakávaní
Budem úprimný: Po rokoch prosenia ľudí, aby čítali vaše písanie, je naozaj ťažké povedať, že vás nezaujíma, keď sa naučíte, že vám chce pôsobivá spoločnosť zaplatiť - skutočné peniaze - písať. Takže keď som bol prvýkrát prijatý, obišiel som svojich ističov. Povedal som niečo v tom zmysle, že „nie som si istý, či sa budem musieť presťahovať, ale možno, keď sa dozviem viac o úlohe, budem mať lepšiu predstavu.“
Rýchlo vpred a ja som na telefóne s C-Suiterom, ktorý povedal, že z neho urobí dočasnú, vzdialenú úlohu, pokiaľ sa zaviažu na 40 hodín týždenne počas troch mesiacov. (Ach, spomenul som, že som nemal ani taký čas?) Aby som to skrátil na dlhý príbeh, keď som skončil odmietnutím pozície, nebral si správy dobre. Hlavne preto, že sa cítil trhaný kvôli tomu, že som ho neustále viedol tým, že som neustále hovoril: „Len sa chcem naučiť trochu viac.“ Možno povedať, že ten most som spálil, keď som povedal nie - koniec koncov, vzal čas na rozhovor a úpravu pozície (niečo, čo pravdepodobne viedlo niekoľko rozhovorov s inými ľuďmi).
Takže druhýkrát som bol priehľadný. Povedal som niečo viac ako: „Som veľkým fanúšikom spoločnosti ABC, som však šťastný zo svojej súčasnej úlohy - a na východnom pobreží. Ak máte čas a záujem sa spojiť, rád by som si vytvoril čas na rozhovor. Chápem však aj to, že ak sa chcete zamerať iba na kandidátov, ktorí túto pozíciu vážne zaujímajú, a bohužiaľ nemôžem povedať, že v tejto chvíli som. “
Krok 3: Vytvorte vzťah
Keď som sa rozhodol čestne, stalo sa niečo úžasné. Náborový pracovník mi povedal, že stále rád rozpráva, len sa spojiť. Začala sa na mňa odvolávať ako na pasívneho kandidáta a mali sme úžasný telefónny hovor, kde sme hovorili o obchode a spoločných záujmoch. Určite mi neponúkla rolu - alebo dokonca následný rozhovor -, ale bolo to v poriadku, pretože som to nechcela.
Tento prístup však priniesol toľko výhod. Najprv som dostal zasnúbenicu na firemnú kultúru vo vysnenej spoločnosti. Po druhé, vybudoval som si pozitívny vzťah, ktorý udržia dvere otvorené pre budúcu korešpondenciu, ak sa niečo zmení; povedala mi, že ak vôbec niekedy uvidím pozíciu, ktorá ma zaujme, mala by som sa k nej osobne dostať.
Byť prijatý do zamestnania, keď si ani nehľadáte prácu, je celkom v pohode. Je dobré vedieť, že vaša tvrdá práca sa vypláca a ľudia si vás všimnú. Len sa nenechajte uniesť. Buďte úprimní - so sebou as manažérom prijímania do zamestnania - a aj keď neprídete s novou prácou, môžete si vybudovať hodnotný nový vzťah.
