Kamarát, ktorý zostane bezmenný, v poslednej dobe so mnou veľa hovoril o tom, ako veľmi miluje svoju prácu, ale nenávidí svojho šéfa. Jej príbehy o mnohých priestupkoch jej vedúceho vo mne provokujú strašnú reakciu a ja som presvedčený, že chcem povzbudiť veci, aby som ich mohol reagovať. Navigácia nie je jednoduchá - ale aká je alternatíva? Odchádzajúc dnes a hazardujete, že sa všetko usporiada niekde inde?
Áno, mať šéfa, ktorého nenávidíte, je veľkým dôvodom, prečo ľudia začínajú hľadať zamestnanie, ale nie je to jediný spôsob, ako vyriešiť tento problém. A ak získanie nového koncertu momentálne nie je niečo, čo by ste chceli zvážiť, potom prídete na to, ako sa vysporiadať s nedokonalým scenárom: skvelá práca, mizerný šéf.
1. Dobre sa pozrite
Na seba, na svojho šéfa, na váš tím a oddelenie, ktorého ste súčasťou, pri práci, ktorú vykonávate. Toto nie je presne nová rada, ale zvážili ste, či ste to vy sami, alebo aspoň jej malá časť? Nie ste nepochybne fantastický zamestnanec a každý manažér by mal šťastie, že ste pre ňu pracovali, ale napriek tomu nie je na škodu vyhodnotiť dôvody, prečo nemôžete vysporiadať so svojím strašným šéfom, len aby ste vylúčili svoju účasť. Ak vás mikromanažuje, mohlo by to preto, že ste v neúplných výrobkoch obrátili na vyššie podniky? Alebo, ak nikdy nie je nablízku, aby odpovedala na otázky, mohlo by to byť tak, že ste sa ukázali ako neuveriteľne spoľahliví a že nevie, že by ste chceli získať viac spätnej väzby?
Zistite presne, čo to je o manažérovi, čo je problematické a zistite, či existuje niečo, čo môžete zmeniť alebo adresu. Ak nič nie je (a je to možné!), Možno by ste mohli upraviť spôsob, akým reagujete na jej správanie, aby ste nevystúpili zo situácií. Napríklad, ak vám neustále posiela e-maily v párnych hodinách a očakáva okamžité odpovede, je len na vás, aby ste miernym spôsobom nastavili pokyny pre mieru odpovedí, a nie pohotovo odpovedali.
Tiež, ak niečo existuje, vôbec niečo, o čom by ste na nej našli uplatnenie, napíšte si to a pozerajte sa naň, kedykoľvek chce, aby si skončil na mieste. Podporuje politiku spoločnosti v oblasti flexi práce? Poskytuje vám bezplatnú podporu veľkých a mäsitých projektov? Áno, považujte sa za šťastie, že máte samostatnosť. Iste, váš šéf nemusí byť najlepším manažérom, ale pozrite sa na celkový obraz a pozrite sa, aký je názor.
2. Pripomeňte si, prečo máte radi svoju prácu
To je správne. Pokračujte vo vyhrievaní žiara, ktorá existuje iba z lásky k práci. Urobte si zoznam všetkých vecí o svojej pozícii, ktorú vykopávate. Zapíšte si všetko od neobmedzeného množstva organického mlieka po váš stojací stôl, aby ste mohli úzko spolupracovať s tímom grafického dizajnu. Pre tento zoznam nie je nič príliš malé. A ak ste skutočne, úprimne vášniví svojou pozíciou, malo by to byť ľahké.
Akonáhle budete mať svoj zoznam, môžete pokračovať vo svojej práci a radovať sa z toho, že je toho toľko, že si toho vážite a vážite si ho. Má zmysel nechať to všetko kvôli zlému šéfovi? Mnoho ľudí to robí veľmi dojímavých, ale pokiaľ vám váš manažér nespôsobuje vážnu úzkosť alebo to nedovolí, aby ste sa každý deň strašili chodiť do kancelárie, skúste to naozaj zdokonaliť na tých častiach, ktoré fungujú dobre. Vyhnite sa tomu, aby vás váš veľký, zlý šéf videl naštvaný.
Ak je táto osoba taká neistá alebo nekompetentná, ako je potrebné, aby urobila jednu zo svojich správ tak úboho, nebude pre vás nič dobré, keby ste si mysleli, že vás rozčúlila. Pokúste sa zostať v jeho prítomnosti pozitívny, aj keď to znamená, že sa za chvíľu usmievate a nesiete to (a neskôr uvoľnite zapožičanie svojho najlepšieho priateľa). Ak máte radi svoju prácu, pravdepodobne to znamená, že robíte dobrú prácu, prácu, na ktorú ste hrdí. Sústreďte sa na udržanie tohto kroku a možno - len - možno - niektoré z vašich frustrácií sa začnú rozptýliť.
3. Počkajte
Ak ste situáciu dôkladne preskúmali a dospeli k záveru, že s ničím, čo robíte, nie je nič zlé, a váš šéf je skutočne hrozný človek, verte, že nie ste jediný, kto to vidí. Len málo skutočne hrozných jednotlivcov môže oklamať ostatných veľmi dlho. Ak vás vaša manažérka pravidelne podkopáva, ak si vezme kredit za prácu, ktorú ste dokončili, ak kladie pred generálneho riaditeľa úplne inú tvár, ubezpečte sa, že je veľmi nepravdepodobné, že ste jediný, kto vidí jej manipulatívnu stránku, Bez ohľadu na to, koľko chvály sa jej teraz udeľuje, je pravdepodobné, že v určitom okamihu (dúfajme blízkej) budúcnosti niekto iný zhodnotí, čo sa deje, a nakoniec bude na jej miesto. Dúfam, že?
V prípade, že nejde iba o brutálnu osobnosť, s ktorou sa stretávate - popis práce nehovoril, že je pekná, bola požiadavka - uistite sa, že dokumentujete všetko. Zaslúžite si spravodlivé zaobchádzanie a rešpektovanie práce, ktorú vykonávate, a ak je váš manažér v e-mailoch neúctivý a manipulatívny, neodstraňujte ich. Je to bolesť hlavy premýšľať o tom, čo by pákový efekt znamenal, ale je lepšie mať pákový efekt ako nie.
Ale úprimne povedané, ak sa situácia lásky k mojej nenávisti v priebehu času nezlepší - nemôžete sa vysporiadať, jej správanie sa zhoršuje, nedostane batožinu, ale skôr ju povýši - možno budete musieť Pohni sa. V skutočnosti je pravdepodobne lepšie využiť váš čas na začatie hľadania práce, ako presvedčiť vyššiu osobu alebo osobu v oblasti ľudských zdrojov, že váš šéf musí ísť.
Ak je veľká časť dôvodu, pre ktoré svoju prácu zbožňujete, kvôli samotnému druhu práce, pozrite sa do spoločností s otvorením na podobné pozície. Ak je na druhej strane firemná kultúra a všetci ľudia, ktorí nie sú vaším šéfom, hlavným dôvodom na nájdenie šťastia v kancelárii, začnite sa hádať o potenciálnom vnútornom prevode. V každom prípade si zaslúžite pracovať s ľuďmi, ktorí vo vás vynášajú to najlepšie - nenechajte sa skvelou prácou zabrániť tomu, aby ste pracovali s úžasným šéfom. Niekde tam je miesto, ktoré vám poskytne úžasné zodpovednosti a manažéra, ktorého si zamilujete.
