Či už ide o obchodný nápad, iniciatívu PR alebo kampaň v sociálnych médiách, vždy je únavné dosiahnuť dokonalý nápad a zorganizovať ho do realizovateľného plánu, bez ohľadu na to, do akej miery ho máte radi.
Čo sa však stane, keď sa po všetkých tých prihlásených hodinách uložia koncepty aplikácie Word a vlasy sa vytiahnu a tento nápad sa vám už nepáči?
V našej kultúre posadnutej popravou môže byť naozaj ťažké načerpať brzdy - najmä ak boli peniaze minulé, vedúci pracovníci boli informovaní a čas tiká. Ale venovať pozornosť tomuto plíživému pocitu môže byť vaše najchytrejší obchodné rozhodnutie. Prečo? Pretože ak sa niečo cíti zle, pravdepodobne to tak je.
Dobrá správa? Tento pocit nevyhnutne neznamená, že musíte zlikvidovať celý nápad. Ak sa cítite trochu rozvratne o akčnom pláne, tu sú štyri spôsoby, ako sa dostať ku koreňu toho, čo sa pokazilo - a ako sa dostať späť na správnu cestu.
1. Vykopnite Nugget
Zabudnite na milióny dokumentov programu Word, ktoré ste vytvorili - čo vás na túto myšlienku najviac tešilo? Čo ste dúfali dosiahnuť? Aký úžitok by mala vaša spoločnosť?
Niekedy sme tak posedlí fázou brainstormingu a plánovania, že strácame podstatu toho, prečo sme si mysleli, že je to taký úžasný nápad začať.
Akonáhle budete mať jasno v tom, prečo - a rovnako dôležité je, v čom chcete dosiahnuť konečný výsledok - vráťte sa k svojim plánom. Čo môžete zachrániť? Čo je potrebné urobiť? Buďte bezohľadní.
2. Priveďte externého poradcu
Je tu niečo skutočne úžasné, čo sa stane, keď sa ľudia spoja, aby vykonali nejaký nápad. Najmenej na začiatku. A potom? Môže to byť chaos. Keď skutočne úzko spolupracujete s tými istými ľuďmi na myšlienke, ktorá vám všetkým skutočne záleží, máte tendenciu osvojovať si skupinový príbeh o projekte - je to jav nazývaný skupinová premena. Rozprávate a opakujete si tie isté príbehy o tom, prečo robíte veci tak, ako ich robíte, prečo to nefunguje inak a prečo je to ten najúžasnejší projekt vôbec (aj keď to tak nie je) cítiť sa tak).
Ak niečo znie povedome, je čas priviesť niekoho, kto môže ponúknuť čestnú vonkajšiu perspektívu. Len sa uistite, že všetci súhlasíte s touto osobou, aby si všetci v skupine vážili - a počúvali - jej názor.
3. Choďte urobiť niečo iné
Vážne. Ísť do kina. Naplánujte si víkendový výlet. Binge sledovať novú sezónu Orange je New Black .
Neviem o vás, ale keď mám pocit, že niečo nie je úplne v poriadku, mojou prvou reakciou je vyriešiť problém. Čo znamená prehĺbenie. V takomto prípade odolajte tejto naliehavosti a urobte pravý opak. Na pár dní utekajte od myšlienky a potom sa k nej vráťte čerstvými očami. Cíti sa to stále zle? Ak áno, môžete jasnejšie určiť, odkiaľ pochádza ten pocit?
4. Nebojte sa to zošrotovať
V najhoršom prípade bude možno potrebné celú vec rozbiť. Viem, že ťa to robí nevoľným, keď o tom premýšľaš. Ale možno vás to trochu trochu uľaví - pretože teraz nemusíte tak tvrdo pracovať na niečom, na čom vám to skutočne nezáleží, alebo tomu neveríte. Čo vám dáva priestor na to, aby ste začali pracovať na tom ďalšom nápade, ktorý sa začal objavovať pred niekoľkými týždňami.
Pamätajte: Hádzanie do uteráka neznamená porážku. Znamená to, že vytvárate priestor pre niečo lepšie.
Keď hovoríte svojej psychike, že sa necítite nejakým spôsobom, v skutočnosti sa nebudete cítiť inak. Takže nabudúce, keď sa niečo, čo nie je úplne správne, začnú objavovať bublinky, nebuďte naštvaní alebo necítite vinu. Namiesto toho sa pokúste zistiť, čo sa vám snaží povedať. Ak počúvate, všetko, čo sa snažíte vytvoriť, bude pre to lepšie.
