Dokončujete svoj posledný rok v škole a je čas začať uvažovať o ďalšom postupe: vaše prvé zamestnanie na ceste k tomu, čo určite bude skutočne úspešnou kariérou.
Pravdepodobne viete o povinných zamestnancoch schválených rodičom: dobrý plat, zdravotné výhody, 401 (k) zhodné. Ale čo iného by ste mali mať na pamäti pri výbere tejto prvej pozície?
Keď plánujete svoj prvý vpád do profesionálneho sveta, premýšľajte o týchto štyroch otázkach na zamyslenie.
1. Kam by to inak mohlo viesť?
Vaše prvé zamestnanie bude pravdepodobne dôležitým odrazovým mostíkom vo vašej kariére. Takže sa chcete uistiť, že to môže v budúcnosti viesť k ďalším - a väčším príležitostiam.
Poskytuje spoločnosť, na ktorú sa zameriavate, jasnú kariérnu cestu pre zamestnancov, aby sa mohli interne rozvíjať? Počas rozhovoru sa pýtajte, ako sa určujú priradenia projektov a ako budete môcť získať väčšiu zodpovednosť, keď budete k dispozícii. Spýtajte sa na pozadie a históriu vašich anketárov v spoločnosti, pozrite sa na profily zamestnancov spoločnosti LinkedIn a preskúmajte webovú stránku spoločnosti, aby ste zistili, ako vysoko výkonní zamestnanci prišli na svoje pozície.
Zistite, aké sú aj príležitosti na vytváranie sietí. Máte rozpočet na účasť na odborných podujatiach? Budete pracovať s vysokoprofilovými klientmi, ktorí by vám mohli otvoriť dvere v inej fáze svojej kariéry? Neodporúčame hľadať vaše druhé zamestnanie, akonáhle začnete svoju prvú prácu, ale vždy je to šikovný nápad, aby ste mali otvorené oči pred možnosťami vytvárania sietí, ktoré vám pomôžu v rade.
2. Zlepší mi to obchodovateľnosť?
Ak viete, že sa chcete nachádzať v určitom odvetví alebo vo funkčnej oblasti, ale nestotožnili ste sa s konkrétnou úlohou, hľadajte pozície, ktoré vám umožnia rozvíjať prevoditeľné zručnosti.
Napríklad, možno nebudete chcieť dlhodobo pracovať s databázami, ale prevzatie úlohy, kde sa dozviete o rôznych softvérových balíkoch, metodikách a získavaní údajov, z vás môže urobiť vynikajúceho kandidáta na akúkoľvek budúcu prácu, ktorá bude vyžadovať početné a technické vyťaženie. pútavé.
Prípadne pravdepodobne nebudete chcieť zostať v predaji väčšinu svojej kariéry, ale ak tam začnete a učíte sa, ako vysvetliť vlastnosti produktu, zhodnotiť potreby zákazníkov a efektívne riadiť svoj čas, vaše roky strávené „v zákopoch“ spôsobia ste obchodovateľní pre rôzne pozície.
3. Urobí ma to dobre zaobleným?
Najlepším spôsobom, ako si vybudovať prenosné zručnosti, je zapojiť sa do rôznych typov projektov. Je to vynikajúci spôsob, ako získať prehľad o úlohách, s ktorými by ste sa inak nestretli, a zároveň získať vynikajúce skúsenosti a schopnosť povedať budúcim potenciálnym zamestnávateľom „boli tam, urobili to!“. Takže hľadajte pozície, ktoré vám umožňujú pracujte s rôznymi funkčnými oblasťami a realizujte projekty, ktoré môžu byť mimo vašu zónu pohodlia.
Počas procesu pohovoru sa opýtajte, ako tímy pracujú v organizácii. Pracuje každé oddelenie samostatne alebo je to proces spolupráce? Komu sa budete hlásiť a budete mať možnosť komunikovať a dozvedieť sa o rôznych oddeleniach?
Vyhľadajte tiež pozície, ktoré vám umožnia ponoriť sa do rôznych typov projektov. Z tohto dôvodu môžu byť začínajúce podniky a menšie spoločnosti skvelým výberom: v malom tíme môže marketingová osoba urobiť určité rozpočtovanie, účtovná jednotka bude musieť vytiahnuť údaje o zákazníkoch a prevádzková osoba môže nakoniec pomôcť so zákazníckym servisom. Ak pracujete v takomto prostredí, získate nielen dobrý zmysel pre ďalšie kariérne možnosti, ktoré môžu byť k dispozícii, ale keď sa uchádzate o ďalšie zamestnanie, budete môcť preukázať, že ste flexibilní a tímový hráč - a navyše máte veľa rôznych úspechov, ktoré môžete predviesť na svojom životopise.
4. Od koho sa budem učiť?
Keď prvýkrát začnete svoju kariéru, nebudete vedieť všetko, a to je v poriadku. Vaše prvé zamestnanie má byť vzdelávacím zážitkom - preto hľadajte spoločnosť, ktorá povzbudzuje skúsenejších zamestnancov, aby učili a školili nováčikov. Spýtajte sa na príležitosti na stretnutie s ostatnými členmi organizácie, najmä so ženami, ktoré sú o niekoľko úrovní nad vašou súčasnou pozíciou (to sú mozgy, ktoré chcete vybrať!).
Tiež sa opýtajte na možnosť zapojiť sa do školení, aby ste získali predstavu o tom, ako si spoločnosť cení priebežné vzdelávanie. Spýtajte sa aj na orientáciu na nový prenájom. Urobia si čas, aby vám ukázali, ako uspieť v spoločnosti, alebo vás hodia do hlbokého konca a dúfajú, že môžete plávať? (Ak áno, nemusí to byť v skutočnosti ideálna prvá spoločnosť, ktorá bude pracovať.) Bude mať váš nadriadený politiku otvorených dverí, alebo sa od vás očakáva, že na všetko prídete sami? (Opäť - ak je to tak, zamyslite sa dvakrát!)
Nie je tiež neobvyklé, že spoločnosti platia školné za príslušné vysokoškolské vzdelanie. Účasť v programe sponzorovanom spoločnosťou môže vytvoriť vaše profesionálne príležitosti a získať titul na karte niekoho iného - skvelý výhoda, ktorú môžete využiť, ak môžete.
Nájdenie prvého koncertu je vzrušujúce a nervy zničujúce. Hej, vieme, že je to ohromujúce! Ale s týmito užitočnými radami budete na dobrej ceste k veľkej kariére.
