Bohužiaľ, keď prejdete touto fázou a vyberiete si svoj diplom, nikto na druhej strane vám nepodá sprievodcu na navigáciu vo svojej kariére. A to platí najmä v rýchlo sa rozvíjajúcej oblasti techniky. Potrebné technológie, hráči a zručnosti sa rýchlo menia a je na každom z nás, aby preskúmal, naučil sa a uspel - a v tomto procese objaví cestu, ktorá pre nás najlepšie funguje.
Vzhľadom k tomu, že 20/20 je spätný pohľad, tu je niekoľko vecí, ktoré mi nikto nehovoril o svojej kariére, keď mi bolo 22 rokov, ale ktoré som sa naučil skúškou a omylom. Dúfajme, že sa môžete poučiť z mojich skúseností a rýchlejšie sa orientovať v kariére.
Máte na starosti svoju kariéru
Znie to drsne, ale nikto sa nikdy nestará o svoju kariéru rovnako, ako vy. Iste, dobrý manažér vám môže pomôcť rozvíjať zručnosti alebo identifikovať sľubné príležitosti, ale na konci dňa je len na vás, aby ste sa ubezpečili, že robíte prácu, ktorá je zmysluplná a náročná.
Počas svojej vlastnej kariéry som mal v priebehu 14 rokov päť úplne odlišných pracovných miest, a to všetko v tej istej softvérovej spoločnosti! Nebol však žiaden osvedčený rebrík na lezenie - každé z týchto pracovných miest prešlo z mojej vlastnej iniciatívy. Identifikoval som príležitosti prostredníctvom vytvárania sietí, nadviazal rozhovory s manažérmi zamestnávania, a ak došlo k vzájomnému prispôsobeniu, vyložili pracovné miesta.
Či už sa chcete posunúť nahor vo svojej spoločnosti, úplne zmeniť zamestnanie alebo priemysel, alebo len pracovať na zaujímavejších projektoch, budete musieť vziať zodpovednosť za svoje kariérne ciele. Zúčastnite sa rozhovorov so svojím šéfom, mentormi a ďalšími kontaktmi o projektoch a skúsenostiach, ktoré sú pre vás dôležité, a choďte za nimi z celého srdca.
Ak nechcete rásť, ste zastaraní
Ak v akomkoľvek rýchlo sa rozvíjajúcom priemysle neprestávate získavať nové zručnosti, rýchlo zastaráte. Softvéroví inžinieri to vedia až príliš dobre, keďže na scénu prichádzajú pravidelne nové kódovacie jazyky a rámce. (Len si pomyslite, že ani pred 10 rokmi bol vývoj mobilných telefónov výklenkom trhu!)
Preto je dôležité pravidelne sa pýtať: Ste na špičke trendov v tomto odvetví? Máte učebný plán pre svoju kariéru? Ak nie, venujte si čas vytvoreniu jedného z nich hľadaním zdrojov, ktoré potrebujete, vrátane kníh, kurzov a nových pracovných projektov, ktoré si budú vyžadovať ďalšie znalosti. A čo je najdôležitejšie, nespoliehajte sa na svoju spoločnosť, aby vám poskytla všetky potrebné školenia. Opäť budete musieť vziať na seba, aby ste pokračovali vo vývoji svojich schopností.
Keď to nepotrebujete, musíte hľadať svoju ďalšiu prácu
Vzhľadom na rýchlo sa meniace tempo technologického prostredia sú vždy nové príležitosti, ktoré môžete využiť na rozvoj svojej kariéry a lepšie využitie svojich schopností, a to v rámci vašej spoločnosti aj inde. Na rozdiel od mnohých iných odvetví, ktoré zostávajú nehybné, objavíte pravidelne úplne nové a vzrušujúce pracovné úlohy.
Dávajte si na ne pozor, a to nielen pri hľadaní novej pozície. Namiesto toho, aby ste čakali, až budete chorí a unavení z práce robiť niečo iné, urobte si čas na kultiváciu silnej profesionálnej siete, pravidelne s nimi zostaňte v kontakte a učte sa a pripravte sa na prácu, ktorá vás vzrušuje. To vás privedie k pracovným príležitostiam, namiesto toho, aby ste museli ísť von a hľadať ich.
Zdravé hranice vás udržia zdravý
Je tu nekonečné množstvo práce, a to platí najmä v technike. Počas mojej kariéry v spoločnosti Microsoft sme vždy mali nevybavené chyby a opravené funkcie. Vzhľadom na dynamické konkurenčné prostredie, v ktorom sme sa nachádzali, sme sa museli rýchlo presťahovať, aby sme mohli uviesť výrobky na trh, ale tiež zabezpečiť vysokú kvalitu. Ak ste chceli brúsiť 24 hodín denne, určite musíte urobiť dosť práce!
Toto je, samozrejme, recept na syndróm vyhorenia a dobrý príklad toho, prečo je nevyhnutné stanoviť hranice, ak chcete mať radostnú a úspešnú kariéru. To môže byť ťažké urobiť, keď sa zdá, že všetci vaši spolupracovníci spaľujú olej o polnoci, ale namiesto sústredenia sa na dlhé hodiny práce venujte zvýšenú pozornosť kvalite svojej práce. Vybudujte si tento zvyk na začiatku svojej kariéry a pomôže vám to urobiť viac za kratší čas, zachrániť vzťahy a udržať vás zdravý.
Jedným z vynikajúcich spôsobov, ako to dosiahnuť, je venovať čas 100% z práce. Moji bývalí spolupracovníci a ja sme nikdy nevyužili celú našu dovolenku - ktorá sa v tom čase javila ako odznak odvahy. Ukázalo sa, že sme sa mýlili. Ľudia, ktorí si robia prestávky, konajú lepšie, pretože sa vracajú do práce, sú nabití a osviežení. Tiež to dokazuje, že ste si dostatočne istí, že nemusíte preukazovať nič tým, že ste neustále v kancelárii. Navyše sa vrátite k práci s novými perspektívami, ktoré zlepšia vašu efektivitu v práci. V tejto poznámke:
Je dobré, že sa okrem svojej práce dokážete aj niečo dobré
Teraz je tu časť kariérneho poradenstva, ktoré pravdepodobne nebudete často počuť: Nájdite koníček a trávte na ňom dosť času, aby ste ho mohli naučiť niekomu inému. V mojom prípade som rád cvičil jogu a často som chodil do jogového štúdia päť alebo šesť dní v týždni, keď som pracoval v mojej firemnej práci. Jedného dňa som sa rozhodol skočiť a stať sa učiteľom. Áno, toto si vyžadovalo značné investície do času a peňazí na dokončenie školenia, ale bolo to prospešnejšie, ako som si dokázal predstaviť.
Pre jedného, učenie jogy mi dalo silnú identitu mimo môjho denného zamestnania. To ma tiež urobilo šťastnejším, zdravším človekom, a teda lepším pracovníkom. Dalo mi to jasný dôvod nechať prácu načas a oveľa ľahšie sa stanovili hranice. Navyše to rozšírilo moju sieť tak, aby zahŕňala širokú škálu ľudí, s ktorými by som sa normálne nestretol. (Vrátane mojej budúcej manželky!) Sledovanie a rozvíjanie vašich osobných záujmov vás prinajmenšom urobí dôkladnejšou a zaujímavejšou osobou, čo ocenia kolegovia spolupracovníci (spolu so súčasnými a budúcimi zamestnávateľmi). To len robí to stojí za to urobiť.
