Maturitná sezóna je tu, čo znamená, že trh práce bude zaplavený novými profesionálmi - ľuďmi s novými lesklými maturitnými alebo vysokoškolskými diplomami a neľútostnými snahami získať prácu. Teraz.
Čo to znamená pre nás tých, ktorí nezamestnávajú uchádzačov o zamestnanie? Mali by sme zasiahnuť brzdy, zasiahnuť pláž a dúfať, že padne menej konkurencie? Alebo s toľkými životopismi, ktoré prichádzajú dverami, najímajú manažéri na svoju hru A?
Stručne povedané, záleží na tom, hovorí Jason Hanold z výskumnej firmy Hanold Associates. Najprv premýšľajte o tom, aký ste uchádzač o zamestnanie. „Pasívni hľadači alebo tí, ktorí chcú byť prijatí do zamestnania, môžu mať lepšie čakanie na pád, keď sa jednotliví manažéri najímania vrátia z letných prázdnin, a sústrediť sa na proaktívne budovanie svojich životopisov, “ vysvetľuje Hanold. Na druhej strane „Ak ste aktívnym hľadateľom, ktorý teraz potrebuje prácu alebo sa aktívne snažíte odísť zo spoločnosti, nie je čas ako dnes.“
Dobrá správa, ak sa rozhodnete prihlásiť sa teraz? Podľa Hanolda ľudia trh práce neovládajú naraz, ako by ste si mohli myslieť - mnohí noví absolventi svoje vyhľadávanie odkladajú až na jeseň a zimné mesiace. „Vidíme viac ľudí, ktorí práve vstupujú na trh práce a venujú čas cestovaniu, skúmaniu a získavaniu ďalších zmysluplných životných zážitkov predtým, ako sa tvrdo ponoria do svojej kariéry.“
To znamená, že zatiaľ čo v lete nemusí byť súťaž tvrdšia, stále sa zaoberáte sezónnym poklesom. Čo znamená, viac ako kedykoľvek inokedy, je dôležité venovať pozornosť pri odosielaní aplikácií. "Vyhnite sa piatkom, víkendom a tesne pred sviatkami, " odporúča Hanold. „Profesionáli sú ľudia a myslia na ľudskú povahu; víkend sa blíži a ľudia chcú vyčistiť svoje e-maily, zoznamy úloh a všetky nedokončené obchody a potom sa vydať na dobitie cez víkend.
Najlepší čas na prihlášku? Utorok až štvrtok dopoludnia, keď je väčšina ľudí v bežnom podnikaní.
