Predstavte si to: Úspešná výkonná manažérka balíka C je ocenená za jej skvelú novú stratégiu. Mohla odpovedať jedným z dvoch spôsobov: pomocou „Ďakujem!“ Alebo „Eh, to nebol veľký problém.“
Je zrejmé, že si jej predstavujete svoju vďaku a potom možno dokonca potrasiete niekoľkými rukami.
Keď vás však váš šéf odporučí, aby ste si vybrali ďalšiu zmenu, obrátili všetku svoju prácu pred stanoveným termínom alebo sa zintenzívnili iným spôsobom, pravdepodobne často odpovedáte, že „nejde o nič.“
A to nie je pravda: Bolo to niečo - niečo, čo ste urobili, pretože vám záleží na dobrej práci. S ohľadom na tohto vedúceho, tu je návod, ako sa vyhnúť tomu, aby povedal: „To nie je žiadny problém“ - a priblížte sa k prijatiu chvály.
1. Keď sa potvrdí vaša tvrdá práca
Vynaložili ste ďalšie úsilie a ste za to ocenení. Namiesto toho, aby ste uznanie odhodlali, prispievateľka KT Bernhagen navrhuje povedať: „Ďakujem.“ Zahŕňa niekoľko scenárov vrátane: „Za dobre vykonanú prácu:„ Ďakujem. Dúfal som, že to je to, čo ste hľadali, a tiež sa mi to veľmi páči. ““
Reakcia, ako je táto, je teplá a tiež ukazuje, že ste dostatočne istí, aby ste sa s nami podelili o to, že ste na svoju prácu hrdí.
2. Keď vám niekto poďakuje
Samozrejme, ak niekto uzná vaše úsilie tým, že povie: „Ďakujem za skvelú prácu!“, Budete chcieť zvoliť iný prístup. (V opačnom prípade sa môže začať cítiť ako nejaká podivná súťaž: „Nie, ďakujem!“ „Nie, nie, naozaj, ďakujem.“)
Vaša najlepšia reakcia je tu bolestivo zrejmá - to by bolo „ste vítaní.“ Zábavné je, že „ste vítaní“ je také ľahké, ale tiež prehliadané. Ak si budete ďalších 10-krát počúvať, že sa vám niekto poďakuje, stavil by som sa, že vaša odpoveď je viac v súlade s „Jasne“, „Žiadny problém“ alebo „Kedykoľvek“.
Takže v praxi hovorte: „Ste vítaní“ v každodennom živote (napr. Potom, čo vám niekto poďakuje za otvorenie dverí). Potom to budete môcť povedať oveľa ľahšie, keď vám spolupracovník poďakuje za pomoc s veľkým projektom.
3. Ak je to súčasť skupinového úsilia
Dobre, je raz, keď by ste nemali pohltiť všetky komplimenty, a vtedy to bolo skupinové úsilie. Ak vám niekto povie, že váš nápad bol vynikajúci, ale šlo o spoluprácu s ostatnými kolegami, najlepšou odpoveďou je „Ďakujem. Jane, Mark a vytvorili sme skvelý tím! “
Niektorí ľudia preskočia poďakovanie, ale už viete, že by to bolo vychýlené. Vďaka tejto zloženej reakcii akceptujete chválu druhej osoby a ste tímovým hráčom tým, že uznávate príspevky ostatných.
To, ako uznávate (alebo odkláňate) uznanie, sa nemusí zdať ako žiadny problém, ale prispieva k celkovému profesionálnemu dojmu, ktorý urobíte. Pamätajte, že úspešní ľudia nie sú o svojej tvrdej práci šialení - a nemali by ste byť.
