"Ďakujeme za váš záujem, ale rozhodli sme sa ísť s iným kandidátom."
Toto je mizerný e-mail, ktorý chcete dostávať, najmä keď ste si mysleli, že ho máte v taške. Výnimočná príležitosť, o ktorej ste verili, že je dokonale sedí, už nie je na stole.
Vyzeralo to, že ponuka bola určite aj v dielach; Koniec koncov, na požiadanie ste im poslali referencie a dokonca ste sa krátko rozprávali o možnej kompenzácii. Navyše ste sa spojili s manažérom prijímania - to si nemôžete vymyslieť.
Napriek vynikajúcemu záverečnému pohovoru ste túto prácu nezískali - čo teraz?
1. Urobte si čas na uzdravenie
Jednoducho povedané: Odmietnutie bodnutí! Spomalte a dajte si čas na riešenie svojich emócií. Opierajte sa o svoj podporný systém a venujte sa rodine a priateľom - nie kontakty zo siete, ktoré nepoznáte osobne. Budete potrebovať čas, kým sa budete cítiť pripravení znovu vybudovať svoju dôveru a znovu vložiť energiu do hľadania zamestnania.
Ak sa nevystrihnete, budete musieť v priebehu procesu unikať para a možno dokonca urobiť neopatrné chyby. Dajte si týždeň alebo tak. To je dosť času na olízanie rán bez toho, aby ste úplne stratili dynamiku.
2. Premýšľajte o tom, čo ste mohli urobiť inak
Hindsight je 20/20, takže sa nemusíte poraziť, pretože si uvedomujete, čo ste mohli urobiť inak. Možno by ste mohli stráviť viac času prípravou odpovedí, poslať dôraznejšiu poďakovaciu poznámku alebo si byť istí, keď hovoríte o svojich úspechoch.
A ak dospejete k záveru, že ste urobili maximum a nič by ste nezmenili, je to v poriadku. Na tom skutočne záleží reflexia a sebavedomie. Na základe mojich skúseností s náborom a ako kandidát viem, že pokiaľ manažérka prijímania do zamestnania nedôjde málo času, je zaručené, že sa vás spýta, či máte nejaké otázky. Počas tohto posledného segmentu otázok a odpovedí, ak som opýtaný, sa často pýtam: „Existuje nejaký dôvod, prečo by ste si mohli myslieť, prečo by mi táto pozícia nemala byť ponúknutá?“
Tento dotaz mi dal príležitosť objasniť akúkoľvek nedorozumenie, riešiť akékoľvek vnímané slabiny alebo aspoň pripraviť sa na neprijatie ponuky. Urob to nabudúce.
Zatiaľ však, ak po niekoľkých týždňoch stále spochybňujete výsledok, poskočte na LinkedIn a pozrite sa, kto pristál v úlohe a aké kvalifikácie priniesli k stolu, ktoré vám možno chýbajú. Výzva: Postupujte tu opatrne, pretože táto informácia nedokáže povedať úplný obraz.
3. Potvrďte, čo je mimo vašu kontrolu
Hviezdy niekedy nie sú zarovnané. Nie je potrebné poraziť sa nad vecami, ktoré nemôžete ovplyvniť ani ovládať. Ako náborový pracovník nemôžem spočítať, koľkokrát som bol svedkom firemného pasu pre mimoriadne kvalifikovaných kandidátov. Tieto rozhodnutia ma naučili, že pozorovanie prijímania zvonka je neúplné.
V skutočnosti celkový obraz zahŕňa podnikovú politiku s odporúčaniami zamestnancov, okrem jednotlivcov, ktorí už sú v profesionálnych alebo osobných sieťach manažéra prijímania. Interne môžu existovať kandidáti, ktorí hľadajú povýšenie alebo bočné ťahy. A nezabudnite na bývalých stážistov a kandidátov na kandidátov z potrubia, ktorí už v minulosti viedli rozhovor. A to všetko za predpokladu, že najímanie zamrzne, prerozdelenie rozpočtu alebo zmeny rolí sa nevyskočia.
Ide o to, že nikdy nebudete vedieť s istotou, že je dôležité dať si výhodu z pochybností, že ste si istí, že ste dobre viedli rozhovor a zapôsobili na ľudí, ktorých ste stretli.
POCHÁDZAJETE SA UPLATŇOVAŤ NA VŠETKY A NIE SÚ MOŽNOSTI?
Nerobte si starosti, máme pre vás veľa úžasných pozícií, ktoré si dnes môžete pozrieť.
80 000+ otvorov priamo týmto spôsobom
4. Vráťte sa na hon
Teraz, keď počiatočné bodnutie ustúpilo a vy ste začali znova získavať dôveru, je čas sa ponoriť späť. Začnite tým, že rozložíte to, čo presne urobilo vašu vysnívanú prácu tak žiaducou. Použite tieto informácie na objavenie porovnateľných spoločností na vašom trhu. Začnite s konkurenciou a odtiaľ sa vykopnite. Zoznam asi 10 spoločností, na ktoré sa zameriava, je pre vás dobrý spôsob, ako sa dostať na správne miesto.
Ak vám vaše skúsenosti s rozhovorom priniesli nové odhodlanie pristúpiť k práci vo vyššie uvedenej spoločnosti, je to tiež v poriadku. Pokračujte v budovaní svojho životopisu a profilu LinkedIn cez nové prípady dobrovoľníctva, úspechy, školenia a odporúčania.
Možno už vo svojej vysnívanej práci nemusíte pracovať - pristátie v perfektnej polohe si vyžaduje čas. Kamarát mi raz povedal: „Má zmysel len to, že vysoko uznávané spoločnosti sťažujú vstup do dverí. Ak je to zvláštne miesto, potom stojí za to vynaložiť extra úsilie a počkať. “
Zamerajte sa na pozitívne; teraz ste tou osobou, ktorá sa práve pripravuje, takže keď sa objaví nová rola, máte priamy prístup k ovplyvňujúcim osobám a osobám s rozhodovacou právomocou, ktoré ostatní kandidáti jednoducho nemajú.
Nedávno som trénoval priateľa v príprave na veľký rozhovor. Túto prácu nezískala, ale pretože bola druhou voľbou organizácie, o niekoľko mesiacov neskôr, keď sa pôvodný nájom nevykĺzol, siahli späť k nej. Po jednom super neformálnom rozhovore bola najatá! Jednoducho nikdy nevieš, ako sa ti podarí dosiahnuť vysnívanú prácu - alebo presne kedy.
