Zdá sa, že niektoré zlé návyky dostávajú všetku tlač, keď ide o kancelársky život. Keby ste to neurobili, boli by ste produktívnejší. A aj keď existujú nejaké skutočne hrozné veci, ktoré by ste mohli robiť (pri pohľade na vás, muža, ktorý má tuniaka každý deň na obed), existujú aj prekvapujúce zmeny iných tzv. Negatívnych čŕt.
V skutočnosti by títo traja mohli skutočne pracovať vo váš prospech:
1. Byť chaotický
Vaši kolegovia sú pravdepodobne chorí z dohľadu nad vašim stolom - všade sú posiate noviny a lepivé poznámky, šálky na kávu, plechovky a fotografie. A úprimne povedané, ste si istí, že ste nepočuli „Ako môžete v tom chaose pracovať?“ Pretože to pre vás nie je chaos, je to organizovaný chaos.
Chápem to - môj pracovný stôl môže byť dnes odsúdený. Výskum však ukazuje, že byť obklopený neporiadkom vás v skutočnosti môže urobiť viac kreatívnym a je pravdepodobnejšie, že inovujete. V experimente, v ktorom boli ľudia rozdelení do dvoch miestností - chaotický a čistý - a požiadaní o brainstorming na rovnakú tému, „účastníci chaotickej miestnosti vytvorili rovnaký počet nápadov na nové použitie ako ich náprotivky v čistých miestnostiach. Ich nápady boli hodnotené nestrannejšími sudcami ako zaujímavejšie a tvorivejšie. ““
Nenechajte sa teda odvracať od toho, aby vás odvádzali pozornosť od skutočnosti, že ste skutočne efektívny tým, že pracujete v prostredí, ktoré umožňuje vášmu mozgu prísť s vynikajúcimi nápadmi. Len sa uistite, že sa váš materiál nerozlial do priestorov iných ľudí. A to, dobre, nič vonia.
2. Vstúpiť do kancelárie neskôr ako všetci ostatní
Ak sa budete držať, povedzme, nepravidelných hodín, mohli by ste byť vystavení len malému počtu kancelárskych klebiet, ale kto má povedať, že to, čo robíte, je zlé? Nie vy, pretože viete, že robíte rovnako veľa práce ako vaši spolupracovníci - ak nie viac. Nemecký výskum z roku 2015 teraz podporuje skutočnosť, že zamestnanci, ktorí si vytvárajú vlastné rozvrhy, pracujú rovnako ako kolegovia. Údaje ukazujú, že „Ľudia, ktorí majú úplnú a neevidovanú kontrolu nad svojimi rozvrhmi, pracujú ekvivalentom takmer celého dňa v týždni nad rámec toho, čo je v ich zmluvách a v porovnaní s tými, ktorí majú pevne stanovený rozvrh.“
Takže, ak viete, že ste neskoro v noci na najlepšej produktivite a radi začnete deň s triedou odstreďovania (alebo stlačením 16-krát odloženého odloženia), choďte na to! Najprv sa porozprávajte so svojím nadriadeným, urobte prípad - a potom choďte za ním. Len nezabudnite, že existujú ľudia, ktorí uprednostňujú typickejší rozvrh, a nie je ich úlohou ubytovať vaše brainstormingy o 23:00 alebo odpovedať na vaše naliehavé e-maily v párnych hodinách.
3. Byť Naysayerom
Je to také skvelé, keď sa tím dostane do plne kreatívneho režimu - snívanie, plánovanie, plánovanie a dokonca aj (žargónové výstrahy) myslenie na modrej oblohe. Všetci sú v ohni, vrhajú svoje najlepšie nápady do mixu a nedovoľujú, aby vám fakty bránili. A to je miesto, kam vojdete. Vy ste osoba, ktorá vyčistí jej krk a poukazuje na všetky nedostatky. Niet divu, že si všetci myslia, že ste chronický nayayer.
V článku o Forbesovi autor Jerry Jao hovorí: „Zatiaľ čo štúdie ukazujú silné spojenie medzi úspešnými podnikateľmi a optimizmom, mať príliš slnečné dispozície môže viesť k klamným predstavám o úspechu. Môže to povzbudiť ľudí, aby preceňovali trh a ich schopnosti vykonávať, pričom si neuvedomujú zásadné fakty alebo možné prekážky. “
Nezabudnite na to, keď budete nabudúce pozvaní, aby ste boli skupinovým cynikom. Nezabúdajte však, že to, že doručujete zlé správy, neznamená, že ich musíte doručiť najhorším spôsobom. Pokúste sa vylepšiť svoju spätnú väzbu láskavými slovami a praktickými návrhmi na posun vpred - namiesto toho, aby ste povedali: „Nie, to nikdy nebude fungovať!“
Dobrá správa: Nemusíte meniť, kto má byť v práci úspešný. Udržujte tento stôl zaplnený, prichádzajte na poludnie a buďte Debbie Downer. Nezabudnite, že nie každý, s ktorým pracujete, funguje rovnako, takže je nevyhnutné, aby ste to uznali a v prípade potreby urobili kompromisy.
