Výhody mentora v kancelárii sú dnes už dobre známe. Získate vedomosti, kontakty, nahliadnite do podnikovej kultúry, múdreho a skúseného ozvučenia, niekoho, kto rozpozná váš talent, pocit spolupatričnosti - zoznam pokračuje a ďalej.
Ako sa však ukázalo, mentorstvo nie je pre mentorovaného len dobré - je to vlastne viac obojsmerná ulica, ako si väčšina ľudí uvedomuje. (A nie, nehovorím len o tých vrúcnych záhadách, ktoré dostanete, keď niekomu pomôžete.) Oddelenie ľudských zdrojov v spoločnosti Sun Microsystems uskutočnilo štúdiu, v ktorej sa ukázalo, že u mentorov bolo o 20% pravdepodobnejšie, že dostanú zvýšenie mzdy a šesťkrát viac je pravdepodobné, že povýšia povýšenie ako tí, ktorí sa nezúčastnili na mentorskom programe. Šesťkrát!
Ako je to možné? Pozrime sa:
1. Z vás robí lepšieho vodcu
Ako mentor musíte zostať objektívni, mať otvorenú myseľ a mať schopnosť klásť skutočne relevantné otázky. Okrem toho musíte byť trénerkou, ktorá pomáha vášmu mentorovi porozumieť, kde sa pokazila alebo prečo jeho kariéra ustupovala. A to všetko musí byť urobené bez toho, aby došlo k poškodeniu akýchkoľvek pocitov alebo hraniu hry viny. To je vyrovnávací akt hodný Cirque du Soleil.
Učenie, ako pracovať s ľuďmi, s ktorými nemáte prirodzenú príbuznosť, demonštrovať trpezlivosť s tými, ktorí potrebujú podporu a vedenie, a pomáhať ľuďom zistiť, ako čo najlepšie napredovať, sú ochranné známky veľkých vodcov. Čím viac na tom pracujete na princípe one-on-one, tým viac na tom budete vylepšovaní vo väčšom skupinovom prostredí.
2. Pomáha vám získať viac informácií o vašej spoločnosti
Povedzme, že ste vedúci financií. Pracovali ste na vyššej pozícii, ste kvalifikovaní a viete všetko o finančných rokovaniach vašej spoločnosti.
Čo však viete, aké výzvy, účel a denné pracovné zaťaženie ostatných tímov? Pravdepodobne nie veľa. Nastal čas rozšíriť váš názor. Mentoring môže byť veľmi šikovný spôsob, ako získať prehľad o tom, čo sa deje v oblastiach, s ktorými ste nikdy neboli zapojení. Neodporúčame vám spustiť tajnú špionážnu misiu - ste len šikovný človek, ktorý zhromažďuje informácie a vyzbrojuje sa vedomosťami, ktoré môžu byť užitočné v nasledujúcich rokoch.
Nakoniec, ak sa chcete v najbližších piatich rokoch presunúť z vedúceho oddelenia financií na generálneho riaditeľa, je čas začať strategicky premýšľať o tom, kam sa na rebrík vojdete, a byť mentorom nielen zvýši vaše šance na povýšenie ( rýchlo), ale tiež osvetlí oblasti, o ktorých ste nikdy predtým nemali príliš veľa premýšľať.
3. Cítite sa skvele
Dobre, klamal som skôr. Zahrnuté sú niektoré teplé rozprávky. Jedným z najúžasnejších vecí, ktoré môžete so svojím časom v práci urobiť, je vziať si nováčika rukou a viesť ho k úspechu. Najmä vzhľadom na to, že väčšina ľudí strávi v kancelárii počas svojho života približne 90 000 hodín. (Ja viem. Strašidelné.) Takže pre vaše blaho je dôležité, aby ste sa tam pokúsili čo najlepšie využiť. A verte tomu alebo nie, pozorovanie niekoho iného, ako splní svoje ciele, sa môže cítiť rovnako úžasné, ako keď to sami sledujete.
Nerobte si starosti, je tu tiež sebecký kariérny prvok - váš čas s vašim zverencom nebude bez povšimnutia, najmä ak začne míľniky rýchlo zasiahnuť. A budete (dúfajme), že vám bude horné vedenie pripisované tým, že mu pomôžete dostať sa tam. Nič nehovorí o propagačných materiáloch viac ako: „schopný nezištne pomáhať druhým.“
Ako vidíte, byť mentorom má veľa skrytých výhod - vrátane rozvoja svojich vodcovských schopností, zarobiť viac peňazí a cítiť sa ako celkovo dobrý človek. Cítite sa vynechaný, pretože vaša spoločnosť v súčasnosti neponúka oficiálny program? Bez stresu, môžete hľadať svoje vlastné mentorské príležitosti jednoduchým nájdením niekoho, s kým by ste chceli pracovať - a ponúknutím času pre neho. Alebo ak nemáte na mysli osobu, spýtajte sa iných manažérov, či je v ich tímoch niekto, koho si myslia, že by mohol mať z tohto vzťahu úžitok.