Predstavte si sami seba za päť rokov. Sedíte pri rovnakom stole, pracujete pre toho istého manažéra, robíte rovnakú prácu a zarábate rovnaký plat ako teraz?
Nemyslel som si to.
Pokiaľ už nemáte absolútnu vysnívanú prácu, pravdepodobne sa vo svojej kariére usilujete dosiahnuť nejaký vyšší cieľ - vyššiu pozíciu vedúceho, ďalšie zodpovednosti alebo nové zručnosti. Ale aby ste sa uistili, že máte príležitosť dosiahnuť tieto ciele, je dôležité uvedomiť si svoj potenciál rastu - a uvedomiť si, keď ste v práci, kde to neexistuje.
Áno, bohužiaľ, aj dobré zamestnania môžu byť slepé uličky - alebo pozície s malým alebo žiadnym miestom na postup. Aby ste sa uistili, že ste na správnej ceste, aby ste vo svojej kariére mohli rásť, nezabudnite na tieto tri znamenia, že vaša práca je zastavená.
1. Propagácia by si vyžadovala veľkú udalosť
Pre jasné znamenie, že vaša kariéra môže byť zastavená, vyhľadajte svojich nadriadených a ich pôsobenie v spoločnosti. Napríklad povedzme, že váš šéf bol vo svojej funkcii päť rokov a jej šéf bol v jeho funkcii sedem rokov - a obaja sa zdajú byť veľmi pohodlní tam, kde sú. To znamená, že aby ste sa dostali hore, niečo by muselo lákať jednu z tých veľkých parochní z jeho pozície. A nevideli ste žiadny náznak toho, že by niekto chcel čoskoro odísť.
Aj keď to nevyhnutne nie je známkou slepej uličky (nikdy neviete, kedy by niekto mohol urobiť náhly odchod zo spoločnosti alebo z pozície), môže, a mal by - vzniesť určité obavy, ak dúfate, že pôjdete hore rebrík skôr ako neskôr.
Vaše ďalšie kroky
Ak pracujete pre väčšiu spoločnosť, ktorá je otvorená horizontálnym zmenám, možno budete môcť prejsť do inej divízie - tej, ktorá má viac príležitostí na rast.
Ak tomu tak nie je, pravdepodobne nemusíte hádzať uterák úplne. Aj keď sa nemôžete čoskoro dostať na pozíciu šéfa, skúste požiadať o väčšiu zodpovednosť (viac o tom neskôr) alebo o zmenu titulu. Dokonca si budete môcť vytvoriť pozíciu pre seba identifikovaním niektorých potrieb spoločnosti a potom ich vyriešiť - efektívne prepracovať svoju pozíciu na pozíciu, ktorá ešte predtým neexistovala.
2. Aj keby sa objavila príležitosť, nechceli by ste to
Dobre, takže pravdepodobne premýšľate, prečo by som nemal povýšiť ponuku, ktorú mi ponúkli? Ale zvážte toto: V závislosti od vašej aktuálnej úrovne spokojnosti a vašich budúcich cieľov v oblasti kariéry pravdepodobne nebudete chcieť posunúť rebrík vo vašej vlastnej spoločnosti.
Povedzme napríklad, že ste manažérom skvelej spoločnosti a zatiaľ ste spokojní so svojou prácou - nemôžete si však predstaviť, že by ste to robili až do konca svojho života, a po pravde povedané, vždy ste chceli preniknúť do iného poľa. Ak by vám bola ponúknutá propagácia, ktorá by prevzala ešte väčšiu zodpovednosť, priamejšie správy a viac klientov s vyššou údržbou ako vedúci pracovník, v skutočnosti by ste z toho neboli nadšení.
Alebo možno nie ste ochotní zaviazať sa k predĺženým hodinám alebo cestovaniu, ktoré sa od týchto úloh vyžaduje, alebo nie ste zanietení pre poslanie spoločnosti. Nech už je váš dôvod akýkoľvek, ak nemáte v úmysle posunúť sa nahor vo svojej súčasnej spoločnosti, považujte to za červenú vlajku.
Vaše ďalšie kroky
Je čas pozrieť sa na svoje kariérne ciele: Prečo trávite čas v kariére, v ktorej nie ste nadšení presunutím na vyššiu úroveň? Môžete mať solídne dôvody - financie, istotu zamestnania alebo vašu súčasnú sadu zručností - ale pokiaľ nie ste ochotní zostať na rovnakej pozícii navždy, možno budete chcieť hľadať prácu, na ktorú budete nadšení, že budete rásť a napredovať,
Zvážte niektoré ďalšie možnosti. Aj keď ešte nie ste pripravení skočiť do zamestnania, urobte niekoľko malých krokov: Zorganizujte informačné rozhovory s kontaktmi na iné spoločnosti alebo na iné úlohy, zúčastnite sa na výučbe v oblasti, ktorá vás zaujíma, alebo prehľadajte prostredníctvom kariérnych profilov online. Možno vás prekvapí, čo nájdete - a to vám môže dať iskru, ktorú potrebujete, aby ste sa venovali niečomu novému.
3. Vaša práca sa nevyvinula
Keď získate viac skúseností vo svojej súčasnej pozícii, mali by ste mať možnosť očakávať, že vám bude poskytnutá väčšia zodpovednosť a čoraz náročnejšia práca. A keď úspešne dokončíte každé nové zadanie a dokážete sa znovu a znovu, mali by ste sa začať stretávať s príležitosťami postupovať v oficiálnejšom zmysle (tj propagácie, ktoré zahŕňajú nový lesklý titul a zaslúžené zvýšenie).
Na druhej strane, ak stále robíte rovnakú prácu ako ste to urobili pred dvoma rokmi, keď ste prvýkrát začínali so spoločnosťou, je to celkom jednoduché znamenie, že sa nebudete pohybovať veľmi rýchlo - alebo na all. A bez možnosti zlepšiť svoje zručnosti a rozvíjať nové zručnosti, aj keď ste mali šancu na vyššej pozícii, možno ich nemáte k dispozícii na trhu. V krátkosti: Bez nových príležitostí je vaša kariéra zastavená.
Vaše ďalšie kroky
Nikdy sa nebojte požiadať o väčšiu zodpovednosť. Napríklad, keď vidíte potrebu lepšieho vzdelávacieho programu vo svojom oddelení, dobrovoľne ho rozvíjajte sami, alebo ak si všimnete, že prítomnosť sociálnych médií spoločnosti trochu chýba, opýtajte sa, či ho môžete prijať ako vedľajší projekt. Ak prijmete nové výzvy a preukážete svojim manažérom, že dokážete prijať viac, ako teraz, dokážete, aký si cenný
A ak je vaša požiadavka uspokojená s odporom a vaša práca zostáva stagnujúca? Nuž, potom môže nastať čas hľadať niečo s väčším potenciálom rastu.
Uvedomenie si, že ste v slepej uličke, môže byť desivé - zvlášť keď si uvedomíte, že vašou alternatívou je nie tak príjemné hľadanie novej práce. Ale zostať v kontakte - dlhšie, ako by ste chceli - nie je skvelá alternatíva. Ak vaša práca nepostupuje tak, ako chcete, prevezmite zodpovednosť a choďte za svojimi cieľmi plnou rýchlosťou. Vaše budúce ja (ten, kto sedí v rohovej kancelárii) vám poďakuje.
