Urobil si to. Postavili ste rozhovor pre tú pozíciu, na ktorú ste smiešne nadšení. Spoločnosť ste už roky obdivovali, zodpovednosti znejú akoby boli priamo vo vašej uličke a bodovanie tohto koncertu skráti váš čas dochádzky na polovicu. Vieš len, že to malo byť.
Netreba dodávať, že sa nemôžete brániť úsmevom z očí do uší a poskakovaním nahor a nadol zakaždým, keď si myslíte o nadchádzajúcom stretnutí.
Keď príde deň, prejdete na pohovor s obrovským úsmevom prilepeným na vašej tvári, cítite sebavedomý a pripravený ho vyraziť z parku. Koniec koncov, nemohli nájsť kandidáta, ktorý je nadšený ako vy.
Ale zrazu sa rozhovor zmení. Namiesto toho, aby ste obdivovali vášeň, ktorú tak jasne preukazujete, sa zdá, že manažér zamestnania to trochu odkladá - v poriadku, možno sa dokonca trochu bojí .
Kde ste sa pokazili? Prečo sa náhle cítite, že vám namiesto ponukového listu bude vydaný zákaz obmedzovania? Bola to skutočnosť, že ste o nej vedeli všetko - od jej narodenín po meno jej psa? Bol to chytľavý zvuk, ktorý ste napísali o základných hodnotách firmy? Bol to zmrzlinový koláč zdobený logom spoločnosti, ktoré ste si priniesli so sebou?
Vlastne to boli všetky tieto veci. Iste, tieto príklady môžu byť trochu extrémne, ale chápete.
V rozhovore sa vždy odporúča preukázať svoju vášeň a nadšenie - opakované kariérne poradenstvo z dobrého dôvodu. Avšak, rovnako ako s čímkoľvek, aj tu existuje čiara, ktorú nechcete krížiť.
Zmätený? Nemať strach. Tu sú tri jasné znamenia, ktoré ste prešli z kandidáta na záujemcu o hraničný stalker. Ak niečo spoznáte sami? Potom viete, že je čas naštartovať vaše nadšenie - okamžite.
1. O spoločnosti vieš absolútne všetko
Adekvátna príprava na váš pohovor je niečo, čo znova a znovu kážem - je to dôležité! Takže teraz je trochu kontraintuitívne tvrdiť, že je niečo také príliš pripravené. Ale verte mi, že existuje.
Áno, chcete byť vyzbrojení vedomosťami o tom, čo organizácia robí, prečo to robia, čo táto pozícia znamená, a dokonca aj niektoré z histórie spoločnosti. Ale ak sa správate k rozhovoru ako k maličkosti, no a upútate manažéra prijímania do zamestnania nejasnými, málo známymi skutočnosťami, ktoré ste dokázali vykopať z prašných rohov webovej stránky spoločnosti? Zrazu vyzeráte blahosklonne, neproduktívne a dokonca trochu bláznivo - to všetko súčasne.
Pamätajte, že určite chcete byť informovaní o všeobecnom obraze - to však neznamená, že by ste mali byť schopní recitovať celé vyhlásenie o misii v portugalčine.
2. Zabudli ste na túto pozíciu
Ste neuveriteľne nadšení touto spoločnosťou. To je skvelá vec! Pamätajte však, že by ste sa mali sústrediť hlavne na skutočnú pozíciu a tiež na to, prečo ste perfektní na to, aby ste ju vyplnili.
To určite znamená, že by ste nemali poslať e-mail HR, že by ste radi pracovali „s akoukoľvek prácou“. To, že to znie, ako by ste boli ochotní vyčistiť kúpeľne, ak by to znamenalo, že máte nohu vo dverách, nie je skvelý spôsob, ako začať svoju angažovanosť.
A akonáhle ste skutočne pristáli na pohovore o prácu, o ktorú ste sa uchádzali? Nechcete stráviť celé stretnutie chvástaním a rozčuľovaním o tom, ako veľmi milujete a zbožňujete spoločnosť, len aby ste sa nikdy nedotkli toho, čo vás zaujíma o úlohe, s ktorou robíte rozhovor.
Áno, najímaní manažéri si želajú, aby ste sa pevne prispôsobili firemnej kultúre - a vedieť, že ste nadšení z toho, čo ponúkajú, vám určite môže pomôcť.
Ale okrem toho musia tiež zabezpečiť, aby ste boli na túto úlohu pripravení . To znamená, že trávite viac času rozprávaním o svojich vlastných schopnostiach a úspechoch a menej času tým, že ste posadnutí tými týždennými taco večierkami, ktoré ste videli každý deň na Instagrame.
3. Neustále sledujete
Toto je pravdepodobne časť procesu, keď sa väčšina ľudí ocitne v pasci prenasledovania. Chápem to - vedieť, ako úspešne pokračovať v práci, môže byť zložité. Chcete byť vytrvalí a zostať na radare. Zároveň však nechcete prejsť na územie škodcov.
Ak ste po rozhovore odoslali poznámku „ďakujem“ (ahem, na adresu spoločnosti - nie domov manažéra prijímania do zamestnania) a nepočuli ste nič o 10 dní neskôr, je úplne v poriadku skontrolovať časový rozvrh prijímania a zostaň v slučke. To sa pravdepodobne dokonca očakáva.
Čo sa neočakáva alebo nepodporuje? Neustále telefónne hovory na prácu manažéra prijímania do zamestnania a osobné číslo bunky. Denné e-maily, ktoré sa končia slovami „Prosím, prosím, prosím, vráťte sa ku mne čo najskôr!“ Páčia sa všetky veci, ktoré spoločnosť a jej zamestnanci zverejňujú na sociálnych médiách. Túto veľkú kyticu kvetov a spievajúci telegram, ktorý ste dostali do kancelárie (je to pekné gesto, ale trochu nad vrchol).
Vaším cieľom pri ďalšom sledovaní je jednoducho byť príjemne vytrvalí a mať na pamäti istotu - to je všetko. V opačnom prípade sa môže stať, že sa budete občas zdržiavať viac ako 500 stôp od tohto manažéra. Spravodlivé varovanie.
„Preukážte svoju vášeň!“ Je bežné kariérne poradenstvo - a to z dobrého dôvodu. Odporúča sa preukázať vašu úroveň nadšenia zo spoločnosti a práce.
Existuje však čiara, ktorú chcete dať pozor, aby ste ju neprekrížili. Drž sa ďalej od týchto troch vecí a budeš môcť vyjadriť svoj záujem - bez toho, aby si zostúpil ako bláznivý človek.
