Viete, že tvrdo pracujete, ale namiesto toho, aby ste uznali úsilie, ktoré ste vynaložili, je len prirodzené povedať ľuďom vo vašom okolí, že to nebolo také veľké riešenie. Viem tento pocit až príliš dobre a existuje veľká šanca, že pri čítaní tohto textu odvádzam chválu.
Ale prečo robíte menej z herkulovského úsilia, ktoré prispievate k svojmu tímu? Na základe mojich skúseností ako špičkových vychyľovačov komplimentov, tu sú najväčšie dôvody, pre ktoré je ľahké bagatelizovať svoju tvrdú prácu - a prečo by ste mali prestať.
1. Myslíte si, že vás to privedie ako skromné
Dlho som bol v predvolenom nastavení, že som chcel byť tímovým hráčom za každú cenu, a najjednoduchší spôsob, ako to urobiť, je potlačiť všetko, čo som urobil v práci. Ľudia ma prišli hladiť po chrbte a povedal by som: „Ach, tá maličkosť? Prvý porovnávač to mohol urobiť! “
Myslel som, že úplne drvím inteligentnú, ale skromnú vec. Jedného dňa však prišiel niekto k môjmu stolu a povedal: „Celý tento váš čin je naozaj preč niekoľko dní.“
Táto osoba mala úplnú pravdu. A ten, ktorý mi to povedal, ma skutočne prebudil. Skúsil som teda niečo nové - začal som odpovedať na komplimenty jednoduchým poďakovaním. Zapamätajte si toto: Prijímanie kudos v práci vás nenúti stretnúť sa ako nafúknutý.
Ak zakaždým urobíte víťazné kolo v kancelárii, je to iný príbeh. A ak sa obávate prekročenia tejto hranice, spisovateľ múzea Kat Boogaard zdieľal štyri spôsoby, ako prijať kompliment, bez toho, aby musel opustiť ego-monštrum.
2. Myslíte si, že všetci ostatní robia to v tíme
Neboli by ste prvou osobou, ktorá by denne robila inventarizáciu o tom, ako sa váš tím správa a čo najviac napodobňovala. Ak však dospejeme k záveru, že všetky odchyľujú komplimenty bez toho, aby sa kopali hlbšie, len vás sklonia k úspechu ako menej.
Samozrejme, môžete mať úplnú pravdu o tom, čo vidíte. Ale predtým, ako začnete všetkým hovoriť, že váš tím neustále vzdáva chválu, venujte väčšiu pozornosť tomu, ako vaši kolegovia spolu komunikujú.
Skutočne trasú hlavou, keď ich niekto popláca po chrbte? Alebo jednoducho nedostávajú rovnakú spätnú väzbu, akú ste dostali v poslednej dobe. Možno práve robíte úžasnú prácu a o tom sa nemusíte hanbiť.
3. Skutočne si nemyslíte, že robíte skvelú prácu
Koľkokrát ste chodili po vašej kancelárii a mysleli si: „Geez, nemôžem uveriť, že ma tu najali. Pozrite sa na to, čo robia všetci ostatní! “Viem, že som patrón syndrómu svätého, takže to chápem. Pravda je však taká, že by ste pravdepodobne neboli zamestnaní vo vašej spoločnosti, keby ste boli pri svojej práci takí zlí.
Takže strávte pár minút premýšľaním o nedávnej spätnej väzbe, ktorú ste dostali. Ak to nezahŕňalo slová „plán výkonnosti“ alebo „to sa musí rýchlo zlepšiť“, pravdepodobne robíte A-OK. A to znamená, že komplimenty, ktoré dostanete, sú pre vás skutočné a nie pre nejaký druh útechy, skôr ako vás prepustia.
Chápem to - nikdy nie je ľahké postaviť sa a povedať: „Hej, odviedol som skutočne skvelú prácu“ bez toho, aby som sa cítil ako egomaniac. Ale tiež nie je produktívne ustúpiť a nechať ľudí, aby si mysleli, že ste sa v skutočnosti nesnažili tak tvrdo ako vy. Koniec koncov, viete, čo je potrebné na vykonanie vašej práce - a nemali by ste utekať zo skutočnosti, že robíte úžasnú prácu.
