LinkedIn revolucionizovala náborový svet a uľahčila ako kedykoľvek predtým oslovenie uchádzačov o zamestnanie priamo, či už aktívne alebo pasívne hľadajú prácu. S toľkým počtom náborových pracovníkov na LinkedIn je to očividne vítaná správa pre uchádzačov o zamestnanie.
Aspoň niektorí uchádzači o zamestnanie - tí, ktorí sa skutočne nachádzajú na LinkedIn.
Aby ste sa uistili, že ste v tejto pozícii, a zabezpečte, aby náboroví pracovníci, ktorí hľadajú ľudí, ako ste vy, našli, čítali ďalej a postupovali podľa týchto troch jednoduchých krokov.
Krok 1: Zobrazte sa pri vyhľadávaní
Váš profil sa nikam nedostane, ak sa neobjavíte vo vyhľadávaní LinkedIn na úrovni náborového pracovníka. Na tento účel použite LinkedIn SEO vo svoj prospech. Poznáte zvyčajné veci, na ktoré treba pamätať: Vyplňte svoj profil, uistite sa, že obsahuje kľúčové slová, ktoré zamestnávatelia môžu hľadať, a získajte odporúčania a odporúčania, ktoré vám pomôžu vylepšiť váš profil vo výsledkoch vyhľadávania vyššie. Ďalším zaujímavým nápadom, ktorý nedávno zdieľal Larry Kim z Inc. , je použitie LinkedIn skôr ako Twitter - inými slovami, pridanie čo najviac kontaktov - čo zvyšuje šance, že vás uvidia a vaša práca bude zdieľaná. na platforme.
Aj keď to nie je niečo, čo bude fungovať pre všetkých (napríklad, snažím sa držať iba kontaktov, s ktorými som mal aspoň jednu zmysluplnú konverzáciu, pretože LinkedIn používam viac ako spôsob, ako sledovať profesionálnych známych, ako pri hľadaní zamestnania. nástroj), môže byť rozumné, aby ste pri pridávaní kontaktov boli trochu liberálnejší, aby ste zvýšili svoj profil vo výsledkoch vyhľadávania.
Krok 2: Buďte klikateľní
Teraz, keď ste vo výsledkoch vyhľadávania na LinkedIn vyššie, je ďalším krokom zaistenie toho, aby ľudia skutočne klikli na váš profil, aby si mohli bližšie pozrieť vaše skúsenosti.
Vieme, že náborári trávia takmer pätinu svojho času prezeraním fotografie pri prezeraní profilov na LinkedIn, takže jedna vec, ktorú si určite prajete napraviť, je vaša fotka na LinkedIn. Uistite sa, že je profesionálny a vyjadruje vašu značku, a skúste nechať skontrolovať svoju fotografiu pomocou PhotoFeeler, aby ste sa uistili, že posielate správnu správu.
Spolu s vaším menom a fotografiou sa váš nadpis objaví aj vo vyhľadávaní na LinkedIn. Tento malý riadok textu môže byť práve tým, čo presvedčuje náborových pracovníkov, aby klikli na váš profil, alebo nie, takže buďte zvlášť premýšľaní o tom, čo tu píšete. (Pomôcka: Nestačí uspokojiť iba predvolené nastavenie zoznamu pracovných pozícií!) Elliott Bell ponúka v tomto krátkom 90-sekundovom videu niekoľko výnimočných rád, ako si zapamätať svoj nadpis.
Krok 3: Zostaňte aktívny a aktuálny
Nakoniec, akonáhle budete mať svojho zamestnanca skutočne hľadajúceho cez svoj profil, chcete sa uistiť, že a) ako to, čo vidia, a b) dokáže povedať, že váš profil je presný a aktualizovaný.
Aby ste to napravili, nebuďte leniví a preskočte písanie časti zhrnutia. Ako vysvetľuje Jenny Foss: „Tam, kde sa rozhodnete, stanovíte neuveriteľný, originálny prvý dojem z náborových pracovníkov, pracovníkov s rozhodovacími právomocami, potenciálnych klientov a vesmír iných odborníkov.“ Ako náborová pracovníčka sú tu štyria veci, ktoré by rada videla v súhrne LinkedIn, počnúc spojením čitateľa s pútavým príbehom.
A napokon, aby sme rozptýlili akékoľvek obavy, že váš profil nebol dotknutý v priebehu rokov a že sa v skutočnosti používajú aktívne, uverejňujte relevantné články z odvetvia do informačného kanála na svojej domovskej stránke, „ako“ články, ktoré uverejnili ostatní, a možno dokonca píšete a publikujete svoje vlastné články, ktoré sa majú zverejniť prostredníctvom LinkedIn. Alebo, ak by ste si želali, aby sa ďalej členil, postupujte podľa tohto užitočného plánu toho, čo by ste mali robiť každý deň, týždenne a mesačne na LinkedIn, aby ste vytvorili aktívnu prítomnosť.
LinkedIn je pre náborových pracovníkov skvelým nástrojom na nájdenie talentu, ale je to tiež skvelý nástroj pre uchádzačov o zamestnanie, aby dychtivo sledovali svoju kvalifikáciu. Ak chcete ťažiť z náborových pracovníkov, ktorí sa stále viac spoliehajú na LinkedIn, urobte, čo môžete, aby ste zlepšili, kde ste pri hľadaní náborových pracovníkov, a uistite sa, že váš profil je nútený kliknúť. Už nikdy nebudete vedieť, aké príležitosti by vám mohli prísť, ak by ste sa im otvorili.
