Kedy ste naposledy debatovali?
Bolo to o skupinové zadanie na strednej škole? Možno nad obzvlášť náročným projektom pre domácich majstrov? Alebo to bolo tento týždeň v práci?
Brainstorming je osvedčeným spôsobom, ktorý mnohí manažéri povzbudzujú svojich zamestnancov k vytváraniu nápadov.
Cieľom je dostať ľudí do miestnosti s bielou tabuľou - a dúfajme, k občerstveniu - a nechať lietať fantastické, kreatívne nápady.
Tu je zvrat: Možno sme sa o tom všetkom mýlili. New Yorker uvádza, že výskum neustále dokazuje, že tradičné brainstorming - typ, ktorý ste pravdepodobne robili celý svoj život - je menej produktívny ako posielanie ľudí, aby si mysleli sami. (Hoci vedci odporúčajú určitý druh brainstormingu, dostaneme sa k tomu.)
Môže to byť dobrá správa, keď ste v súkromí pri brainstormingových postupoch, aby ste skontrolovali svojich zamestnancov, ale mohlo by to spôsobiť určité problémy v kancelárii. Konkrétne, nemôžete sa jednoducho odhlásiť, až nabudúce vás váš šéf zavedie do konferenčnej miestnosti. (Navyše by ste mohli vynechať občerstvenie.)
Hovorili sme s odborníkom na brainstorming - áno, existuje niečo také - aby sme zistili, prečo to je a ako môžete byť lepším brainstormerom v troch ľahkých krokoch.
