Ak čítate tento článok, je pravdepodobné, že ste už urobili jedno z najlepších rozhodnutí vo svojom profesionálnom živote: Vykonávate kariéru v strojárstve.
Ako inžinier ste nielen chytrí v knihách, ale aj myslite dopredu. Koniec koncov, práve teraz je to jedna z najrýchlejšie rastúcich a najžiadanejších kariérnych príležitostí na svete.
A teraz je čas previesť všetku túto inteligenciu do prvej inžinierskej práce. Či už ste stále na vysokej škole alebo zvažujete svoj prvý presun po strednej škole, tu je niekoľko rád, ktoré vám pomôžu vyniknúť zamestnávateľom.
1. Zostavte si portfólio kariéry
Inžinieri sa až príliš často snažia sami predať. Preto pri mentorovaní stážistov na vysokých a vysokých školách požadujem, aby vytvorili kariérne portfólio, ktoré je príbehom o vás, ktorý zdieľate s potenciálnymi zamestnávateľmi.
Táto taktika rieši dva problémy naraz. Po prvé, vidíte sa z príslovečného pohľadu na 30 000 stôp, čo vám pomáha sústrediť sa na to, čo vás robí vynikajúcimi. Po druhé, dávate potenciálnym zamestnávateľom spôsob, ako sa o vás dozvedieť viac, ešte pred začiatkom pohovoru.
Veľké portfólio zvyčajne obsahuje:
-
Bio stránka, ktorá sumarizuje vaše silné stránky, vzdelanie a uznania
-
Tvoj záver
-
Informácie o vašich kurzoch, stážích, dobrovoľníckej práci, jazykových znalostiach, záľubách a ďalších veciach, ktoré vás odlišujú od davu
-
Ohlasy alebo odporúčania od ľudí, s ktorými ste úzko spolupracovali, napríklad od bývalých zamestnávateľov, profesorov alebo klientov
-
Dôkaz o vašich technických zručnostiach. Toto môžu byť príklady projektov, na ktorých ste pracovali, odkazy na váš profil Githubu, alebo dokonca vývojové diagramy alebo tabuľky, ktoré ilustrujú, ako sa vaše odlišné vlastnosti spájajú, aby sa z vás stal ideálny uchádzač o zamestnanie. Nebojte sa byť kreatívny!
-
Dôkaz o vašich netechnických schopnostiach. Napríklad, keď opíšete svoje stáže, nezahŕňajte iba odkazy alebo fotografie, ale vysvetlite, ako vaša práca prospela firme. Platí to aj pre osobné úspechy - namiesto toho, aby ste uviedli, že ste absolvovali maratón, prediskutujte sebadisciplínu potrebnú na školenie tejto udalosti!
Vaše portfólio by malo byť zverejnené online, takže ho môžete zahrnúť do svojho životopisu, profilu LinkedIn alebo do akýchkoľvek iných materiálov, ktoré posielate so svojou žiadosťou. Je to tiež skvelý nápad, aby ste pri každom rozhovore priniesli výtlačok, aby manažér pre prijímanie zamestnancov mohol listovať vaším obsahom. Zobrazenie vášho portfólia vo viacerých formátoch uľahčuje potenciálnym zamestnávateľom stráviť viac času skúmaním vašej práce.
2. Poznať podnikanie
Ste inžinier, takže nikto nespochybňuje váš intelekt. Nakoniec ste prešli niekoľkými vážnymi kurzami v oblasti počtu, fyziky, programovania a analýzy údajov. Viete však, ako sa vaše technické zručnosti premietajú do súvahy spoločnosti? Inžinieri to príliš často nevyužívajú, takže ak môžete zamestnávateľom ukázať, že máte nejaké dôvtipné podnikanie, budete vyniknúť.
Ak robíte rozhovory vo verejne obchodovanej spoločnosti, prečítajte si výročnú správu, aby ste pochopili jej zákazníkov, predajné kanály a náklady. Ak ide o súkromnú spoločnosť, pripojte sa online a zistite čo najviac o trhoch spoločnosti, konkurentoch a zákazníkoch. Tieto činnosti vás vyzbrojia inteligentnými otázkami, ktoré vás pýtajú, čo zapôsobí na najímanie manažérov.
Okrem využívania online zdrojov okolo vás sa nebojte osloviť ľudí, ktorí pracujú vo vašich vysnívaných spoločnostiach, a dokonca ani vedúcich predstaviteľov odvetvia. Stále viac sa dozviem, že vedúci pracovníci majú informačné rozhovory so ctižiadostivými inžiniermi. Ale pozor: Ak si sadáte s veľkou pištoľou, povedzte niečo podstatné. Tu je skvelý sprievodca, ako osloviť prostredníctvom e-mailu, a jeden, ako čo najlepšie využiť stretnutie.
3. Investujte do seba
Mohli by ste bývať v dome 30 rokov a neudržiavať ho? Samozrejme, že nie. Nadácia by sa začala rozpadávať doslova. To isté platí pre vašu kariéru.
Ako inžinier musíte neustále budovať nové zručnosti. Ak to chcete urobiť, zvážte pripojenie sa k profesionálnej sieti, ako je Inštitút elektrotechnických a elektronických inžinierov (IEEE), Americká spoločnosť stavebných inžinierov (ASCE) alebo Spoločnosť ženských inžinierov (SWE), a zúčastnite sa na ich konferenciách.
Zostaňte otvorení aj náročným a rôznorodým projektom, a to aj mimo tých, ktoré vám boli pridelené v práci alebo v škole. Ak chcete získať skúsenosti, vyhľadajte krátkodobé pracovné miesta, zadania na voľnej nohe alebo osobné vedľajšie projekty. Zoberme si, aké súpravy zručností sú práve teraz potrebné a ktoré sa neriešia, a potom si urobte za cieľ ich získanie.
Nakoniec urobte bod pre rozvoj svojho vodcovského a spoločenského vzdelania. Môžete získať dôveru prostredníctvom sietí a online kurzov. Akonáhle pôjdete na pozíciu, zvážte pripojenie (alebo založenie) siete záujmov zamestnancov, ktorá vám môže pomôcť orientovať sa v novom pracovnom prostredí a vybudovať si zručnosti v práci.
Nedovoľte, aby vás skupiny ako tieto obmedzovali. Určite je v poriadku pripojiť sa k ženskej skupine zameranej na inžinierstvo. Uvedomte si však, že v priebehu času sa štítky môžu samy obmedzovať (dokonca aj v progresívnych spoločnostiach, ako sú moje, kde je viac ako polovica našich technických stážistiek ženská!). Ako Afroameričanka vám môžem povedať, aké dôležité je nedovoliť, aby vás definovalo pohlavie, rasa alebo iný faktor. Ak sa obklopíte ľuďmi, ktorí majú iné zázemie, skúsenosti, školenia a perspektívy, ako vy, pomôžeme vám stať sa ešte silnejším inžinierom a profesionálom.
V súčasnosti nie je nedostatok inžinierskych pracovných miest, ale zamestnávatelia stále chcú najímať tých najlepších ľudí. Ak im ukážete, čo ponúkate, vynasnažíte sa porozumieť biznisu a sústredíte sa na spoznanie svojho remesla, nielenže pôjdete úžasnou prácou, budete mať vo svojej kariére väčší úspech, ako ste kedy mohli. predstaviť si.
