Keď sa zobudíte s myšlienkou, že si myslíte, že váš šéf bude milovať, je ťažké sa nadchnúť. Nielenže to pridá jednu miliardu dolárov k spodnému riadku vašej spoločnosti a splní najdivokejšie sny všetkých, ale pravdepodobne sa budete aj naďalej stať legendou spoločnosti.
Ale potom predstavíte svoj nápad na stretnutí rezortu a váš šéf odpovie stroskotaním: „Nemyslím si, že by sa malo práve teraz pokračovať.“
A je to drvenie, však? Z osobnej skúsenosti viem, že vypočutie „nie“ od vášho šéfa sa môže skutočne ťažko odraziť - či už predkladáte nápad, pýtate sa na povýšenie alebo navrhujete zmenu svojich povinností.
1. Spýtajte sa na ďalšie objasňujúce otázky
V tejto chvíli by ste si mohli myslieť: „Bohatý, už nikdy nebudem svojmu šéfovi nič navrhovať. Je najhorší! “A určite nemôžem hovoriť za všetkých šéfov, ale nemôžem vymyslieť veľa manažérov, ktorí by ocenili tento prístup. Jedno „nie“ zriedka znamená: „Nikdy, nikdy, nikdy viac nehovor, ty figuríny.“
Aj keď vaša žiadosť o zvýšenie mohla byť zamietnutá (príliš rýchlo podľa vašich predstáv), nie vždy sa to zamietne. Takže sa nebojte opýtať svojho šéfa, či má nejaký čas na ďalšiu diskusiu.
Je dôležité pochopiť, prečo máte „nie“. Bolo to zlé načasovanie? Tesný rozpočet v tomto štvrťroku? Väčšie iniciatívy spoločnosti, o ktorých ste nevedeli? Odpovede na tieto otázky vám pomôžu pochopiť, či je momentálne mimo stola alebo navždy. Aj keď si neželáte, aby to znelo ako dieťa, ktoré sa stále a znova pýta „Prečo?“, Môžete si trochu preveriť.
Je to také jednoduché, ako na začiatku: „Bol som sklamaný, keď som ťa počul povedať nie, vadilo by ti, keby som sa opýtal prečo?“
2. Vyhľadajte alternatívu
Keď naozaj (naozaj!) Niečo chcete, je bežné ignorovať mnoho ďalších vecí, ktoré sa dejú okolo vás a ktoré sú väčšie priority. To neznamená, že ste na nesprávnej ceste alebo že ste sa od vás hlúpo pýtali, ale v tejto chvíli to nie je možné.
Môžete sa vzdať naveky alebo nájsť alternatívu. Napríklad povedzme, že ste požiadali svojho šéfa, aby v piatok pracoval z domu, a potom naň dal kibosh bez blikania. Možno si budete myslieť, že má politiku tolerancie v pracovných dňoch, ale realitou môže byť to, že chce, aby ste boli v kancelárii pre vaše týždenné piatkové stretnutia.
Namiesto toho, aby ste sa vzdali, opýtajte sa, prečo povedal nie (pamätajte na prvý krok?) A potom zistite, či môžete nájsť iný deň, ktorý dáva väčší zmysel pre prácu na diaľku. Určite ste chceli piatky, ale boli by stredy najhoršie?
Alebo povedzme, že vám nedôveruje, aby ste svoju prácu vykonali - mohli by ste nám navrhnúť vyskúšať to len na pár týždňov, aby ste mu ukázali, že v skutočnosti doplníte viac?
3. Nájdite rýchlu výhru a vyrazte ju z parku
Viem - slovo „nie“ je jedným z najhorších slov, aké ste kedy mohli v práci počuť. A možno, že ste to počuli, prinútili vás veľa pochybovať. Možno ste proste dobrý, priemerný pracovník, ktorý nikdy nedostane povýšenie a nikdy nedostane povýšenie a nikdy nebude mať žiadne dobré nápady.
Skôr než pôjdete touto cestou, zastavte sa . Namiesto toho nájdite vo svojom zozname niečo, čo môžete urobiť pred koncom dňa. Možno nebudete zachraňovať vesmír, ale zostať produktívnym a byť schopný urobiť niečo úspešné po tom, čo ste počuli, že obávaný „nie“ vám pripomenie, že ste v práci dobrí, a že nakoniec vás bude tvrdá práca viesť k získaniu áno.
Zamietnutie nebude nikdy ľahké - a vždy to bude bodať trochu viac, keď to bude od vášho šéfa. A ak ste niečo ako ja, donúti vás myslieť si, že všetko v práci je hrozné a že je čas nájsť si novú prácu. Zhlboka sa nadýchnite a pripomeňte si, že vám bolo povedané iba „nie“ jednej veci. Toto malé slovo neznižuje vašu aktuálnu hodnotu ani váš budúci úspech.
