3 kroky na zodpovedanie otázok, prečo chcete túto prácu? - múza

Rovnako ako obávaný „Povedzte mi niečo o sebe“, otázka „Prečo vás zaujíma táto pozícia?“ Určite príde na pohovor.

A aj keď to tak nie je, ak chcete prácu, mali by ste tento sentiment prekonať bez ohľadu na to. V skutočnosti teda neexistuje spôsob, ako zistiť, ako spojiť súvislú myšlienku o tom, čo vás motivovalo k žiadosti a prečo je to pre vás (a pre spoločnosť) zmysluplné.

Našťastie existuje skutočne jednoduchý spôsob, ako účinne odpovedať na túto otázku bez toho, aby ste museli prejsť každým veľkým okamihom alebo prechodom vo svojom živote a kariére, ktorý vás priviedol k tomuto pohovoru. Tu je inteligentný rámec, ako by ste mali štruktúrovať svoju odpoveď.

Krok 1: Vyjadrte nadšenie pre spoločnosť

Najprv je to vynikajúca príležitosť, aby ste predviedli, čo viete o spoločnosti. Môžete hovoriť celý deň o tom, ako ste nadšení z toho, že ste sa pripojili k tímu, ale nič neprekáža, pretože viem niečo o mieste, s ktorým robíte rozhovor. Takže sa pripravte, strávte nejaký čas honom na to, čo viete o spoločnosti, a vyberte niekoľko kľúčových faktorov, ktoré sa začlenia do vášho ihriska, prečo ste v dobrej kondícii.

Povedzme, že robíte pohovory pre malú spoločnosť zaoberajúcu sa kvantitatívnym spravovaním aktív. Začiatok vašej odpovede môže znieť takto:

Najmä u menších spoločností je vždy pôsobivé, keď kandidát vie niečo alebo dve o tom, čo sa v spoločnosti deje. A najlepšie na tom je, že len zriedka musíte ísť nad rámec kontroly firemnej webovej stránky alebo konverzácie so súčasným alebo minulým zamestnancom, aby ste sa naučili dosť, aby zneli, akoby ste spoločnosť sledovali už nejaký čas.

Krok 2: Zosúlaďte svoje zručnosti a skúsenosti s úlohou

Ďalej chcete predať dôvod, prečo ste práve na túto rolu vhodní. Existujú dva spôsoby, ako to môžete urobiť: Môžete sa viac zamerať na svoje skúsenosti (to, čo ste predtým urobili, aby ste sa dostali k tomuto bodu), alebo na svoje zručnosti (zvlášť užitočné, ak sa uchádzate o pozície alebo odvetvia).

Pokúste sa určiť, čo predstavuje hlavná časť úlohy, plus pár „požadovaných zručností“ v popise práce a uistite sa, že s tým hovoríte. Nasledujte svoj úvod do toho, ako ste nadšení spoločnosťou a prečo ste v dobrej kondícii:

Držte to krátke - budete mať veľa príležitostí hovoriť o tom, ako ste počas pohovoru dostali svoje zručnosti alebo relevantné príbehy - a sústredte sa iba na zdôraznenie niekoľkých kľúčových relevantných schopností alebo skúseností pre danú pozíciu.

Krok 3: Pripojte sa k svojej kariére

Nakoniec chcete ukázať, že táto pozícia má zmysel pre to, kam vo svojej kariére idete. V ideálnom prípade nebudete mať dojem, že práve používate túto pozíciu ako odrazový mostík. Ukážte, že budete na dlhé vzdialenosti, a váš anketár sa bude cítiť pohodlnejšie investovať do vás:

VYHĽADÁVANIE ÚLOHY? ZÍSKAJTE RYCHLEJŠÍ RÝCHLY

Zdokonaľte svoje zručnosti pri pohovoroch …

… s pomocou kariérneho trénera!

Nemusíte, samozrejme, výslovne tvrdiť, že sa dlhodobo ocitnete v tejto pozícii. Len ukážte, že ste sa zamysleli nad tým, ako má práca teraz zmysel, a že to bude mať zmysel aj v dohľadnej budúcnosti.

Spojte tieto tri komponenty dohromady a máte reakciu, ktorá zapôsobí na tri fronty: vaše vedomosti a nadšenie pre spoločnosť, vaše relevantné zručnosti a vaše všeobecné prispôsobenie sa tejto pozícii. Navyše, tento rámec má ďalšiu výhodu, že nezastavuje tok rozhovoru tak, ako by prešiel celým svojím životným príbehom.