Prekonávate skvelými nápadmi na veci, ktoré by vaša spoločnosť mohla robiť lepšie. Ale častejšie ako ne, zostanú len tým - nápadmi . Máte potrebnú inšpiráciu, ale zdá sa, že nikdy nemôžete konať.
Možno ste nervózni, keď nadávate svoje myšlienky svojmu šéfovi a kolegom. Alebo možno nemôžete celkom prísť na to, ako ich posunúť vpred vo veľkej organizácii. Takže zmrazíte. Všetky vaše geniálne nápady jednoducho zostávajú nevyužité v prašných rohoch vášho notebooku.
Ale vaše myšlienky si zaslúžia viac než to! Ich vykonávanie by mohlo byť prínosom pre vašu spoločnosť a vašu kariéru. Vyskúšajte tipy uvedené nižšie, aby ste tie predtým nevyužité nápady priblížili skutočnému dianiu.
1. Vytiahnite nápad z hlavy
Prvým krokom je dostať svoj nápad z obmedzení vášho mozgu. Možno ste to už urobili vo vyššie uvedenom notebooku, ale teraz je čas ho previesť do podoby, ktorú môžete ľahko zdieľať s ostatnými. V zásade je čas vytvoriť prototyp.
Správne - prototyp nie je len pre vynálezcov, ktorí vyrábajú fyzikálne produkty. Na základe toho, čo máte na mysli, môže mať mnoho rôznych foriem. Možno ide o dokument, ktorý načrtáva aktualizácie zastaralého procesu. Možno je to softvér, ktorý zhruba demonštruje interný systém, ktorý chcete vytvoriť. Alebo možno ide o model, ktorý ste vytvorili z hliny a kancelárskych sponiek a ktorý zobrazuje vylepšenia produktu, ktoré si predstavujete.
Čokoľvek si postavíte, nezabudnite, že to pravdepodobne nebude - a v skutočnosti by to nemalo byť - leštený finálny produkt. Ak trávite priveľa času pokusom urobiť túto starú verziu úžasnou, nikdy sa nedostanete k ďalšiemu kroku. „Pamätajte, že myšlienka nemá byť dokonalá alebo pekná, ale stavať niečo, čo ukazuje, čo máte na mysli, “ vysvetľuje Candice Churchwell, tréner zručností v spoločnosti AT&T. Zjednodušte, ale jasne, aby ostatní ľudia, ktorým to ukazujete, mohli byť nadšení potenciálom, a nie aby sa podrobili detailom.
Ďalšou výhodou, ktorá začína, aby sa váš nápad stal skutočným, je to, že vám pomôže nájsť medzery v ňom, s ktorými môžete pracovať, skôr ako ich ukážete mnohým iným. Keď sme u toho…
2. Priveďte ostatných na stôl
Zapojenie ľudí do vývojovej fázy môže byť veľkým prínosom - tak pre vás, ako aj pre váš nápad. Zozbieraním rôznych názorov na začiatku budete môcť urobiť úpravy, vďaka ktorým bude vaša myšlienka ešte silnejšia, keď ju prinesiete osobám s rozhodovacou právomocou. Dva mozgy (alebo tri alebo štyri) sú často lepšie ako jeden.
Vyberte si teda ľudí, ktorým dôverujete - či už je to vaša najlepšia práca, kolega, s ktorým ste úzko spolupracovali, alebo dokonca svojho šéfa, ak máte úzky vzťah - a podeľte sa s nimi o túto skorú verziu. Pýtajte sa ťažké otázky, aj keď vás to desí, a buďte otvorení tomu, čo hovoria. Bol by tento nápad skutočne užitočný? Vyrieši to obchodné potreby? Existuje niečo, čo by ste mohli zmeniť, aby bol silnejší? Toto podnieti týchto ľudí, aby sa podelili o niektoré obzvlášť užitočné kritiky bez obáv z prekročenia svojich hraníc.
Potom, ak si myslíte, že to má zmysel, začleňte tieto myšlienky do svojho návrhu. Zapojením iných do tejto časti vášho procesu ste už okamžite získali väčšiu podporu a povzbudenie, keď sa váš nápad dostal do reality. Ďalej je čas vypracovať plán, ako.
3. Načrtnite cestu k realite
Keď máte pocit, že je váš nápad na pevnom mieste - opäť nie dokonalý, ale premyslený -, je čas prísť na to, ako ho dostať pred ľudí, ktorí vám môžu pomôcť pri jeho realizácii. diať.
V malej organizácii to môže znamenať len sadnúť si so šéfom alebo vedúcim oddelenia, aby ste prešli vašimi myšlienkami. Vo väčšej spoločnosti sú pravdepodobne viac štruktúrované príležitosti. Napríklad spoločnosť AT&T vytvorila konečný návrhový box - známy ako The Innovation Pipeline -, ktorý povzbudzuje ľudí z celej spoločnosti, aby sa podelili o svoje potenciálne nápady na zmenu hry.
Doprajte svojim veľkým nápadom prácu v spoločnosti AT&T
Ak si nie ste istí správnym procesom, obráťte sa späť na ľudí, ktorí vám pomohli vo vývojovej fáze, aby zistili, či majú rady o najlepšej ceste vpred. A keď predstavíte svoj nápad, nezabudnite prísť so silným odstupom, s uvedením problému, ktorý riešite, navrhovaného riešenia, toho, čo si myslíte, že by bolo potrebné, aby ste sa tam dostali a na čo potrebujete pomôcť.
V tejto chvíli? Najlepším scenárom je, že vyššie si budú myslieť, že je to najlepší nápad, aký kedy počuli, a vy sa chystáte na jeho oživení. To sa však nemusí stať z dôvodu rozpočtu alebo väčších priorít alebo z mnohých dôvodov.
Takže nezabudnite - aj keď tento plán nefunguje, je to jednoducho lekcia, ako uspieť v budúcich nápadoch. Čím viac praktikujete získavanie inovácií z vašej hlavy a do skutočného sveta, tým je pravdepodobnejšie, že jedna z nich bude veľká.
